auxiliaire puéricultrice
Offre n° O080260619001513
Publiée le 22/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
RUE VICTOR HUGO, Boves (Somme (80))
Poste à pourvoir le
24/08/2026
Date limite de candidature
22/07/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. B
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
statutaire + RIFSEEP
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité de la directeur(trice) de l’EAJE, vous assurez les soins d’hygiène, de confort et d’éveil auprès des nourrissons et jeunes enfants.
Vous participez à l’accueil, à l’accompagnement au quotidien et à la sécurité physique et affective de l’enfant.
Vous soutenez également les parents dans leur rôle éducatif et contribue à la qualité de l’accueil au sein de la structure.
Missions principales
• Prendre en charge les enfants (2 mois à 3 ans) dans une démarche de bienveillance, de sécurité et de respect de leurs besoins individuels.
• Participer activement au développement global, à l'autonomie et à l'épanouissement de l’enfant.
• Assurer les soins quotidiens et veiller en permanence à l’hygiène et à la sécurité.
• Accueillir et accompagner les parents dans une relation de confiance.
• Collaborer étroitement avec l’équipe et contribuer au projet pédagogique.
• Participer à l’entretien du matériel et au respect des protocoles d’hygiène.
Vous participez à l’accueil, à l’accompagnement au quotidien et à la sécurité physique et affective de l’enfant.
Vous soutenez également les parents dans leur rôle éducatif et contribue à la qualité de l’accueil au sein de la structure.
Missions principales
• Prendre en charge les enfants (2 mois à 3 ans) dans une démarche de bienveillance, de sécurité et de respect de leurs besoins individuels.
• Participer activement au développement global, à l'autonomie et à l'épanouissement de l’enfant.
• Assurer les soins quotidiens et veiller en permanence à l’hygiène et à la sécurité.
• Accueillir et accompagner les parents dans une relation de confiance.
• Collaborer étroitement avec l’équipe et contribuer au projet pédagogique.
• Participer à l’entretien du matériel et au respect des protocoles d’hygiène.
Missions / conditions d'exercice
Auxiliaire de puériculture en EAJE (h/f)
Mission principale :
Sous l’autorité de la directeur(trice) de l’EAJE, vous assurez les soins d’hygiène, de confort et d’éveil auprès des nourrissons et jeunes enfants.
Vous participez à l’accueil, à l’accompagnement au quotidien et à la sécurité physique et affective de l’enfant.
Vous soutenez également les parents dans leur rôle éducatif et contribue à la qualité de l’accueil au sein de la structure.
Missions principales
• Prendre en charge les enfants (2 mois à 3 ans) dans une démarche de bienveillance, de sécurité et de respect de leurs besoins individuels.
• Participer activement au développement global, à l'autonomie et à l'épanouissement de l’enfant.
• Assurer les soins quotidiens et veiller en permanence à l’hygiène et à la sécurité.
• Accueillir et accompagner les parents dans une relation de confiance.
• Collaborer étroitement avec l’équipe et contribuer au projet pédagogique.
• Participer à l’entretien du matériel et au respect des protocoles d’hygiène.
Activités détaillées
- Auprès des enfants
• Assurer la santé, la sécurité, le confort et le bien-être de l’enfant.
• Accueillir quotidiennement les enfants et accompagner leur intégration.
• Proposer des activités d’éveil adaptées au rythme, aux capacités et au développement de chacun.
• Favoriser l’autonomie et la confiance en soi.
• Garantir la continuité des soins et des activités en lien avec l’équipe.
- Auprès des parents
• Transmettre de manière claire et bienveillante les informations relatives à la journée de l’enfant.
• Offrir une écoute attentive et un soutien si nécessaire.
• Valoriser les parents et renforcer le lien éducatif.
• Utiliser différents outils de communication (panneaux d’affichage, photos, supports écrits…).
- Au sein de l’équipe
• Assurer la transmission des informations à l’équipe et à la direction.
• Participer à la réflexion pédagogique et à l’évolution du projet éducatif.
• Contribuer aux réunions d’équipe et aux temps institutionnels.
• Accueillir et accompagner les stagiaires en tant que formateur de terrain.
- Hygiène, entretien et organisation
• Respecter les protocoles d’hygiène et de sécurité de la structure.
• Assurer, en lien avec l’agent d’entretien, la désinfection des locaux et du matériel.
• Veiller au rangement et à la mise à disposition du matériel.
• Tenir à jour les stocks (couches, lingettes, etc.).
Compétences requises
Savoirs
• Connaissance du développement du jeune enfant et de ses besoins.
• Capacité à évaluer l’état clinique d’un enfant et à adapter les soins.
• Maîtrise des règles d’hygiène et de sécurité liées aux soins.
• Organisation des activités en fonction des priorités.
• Capacité à repérer les signes d’inconfort, de mal-être ou de danger.
• Respect du jeune enfant et de sa famille.
Qualités professionnelles et humaines
• Écoute, empathie, communication bienveillante.
• Travail en équipe, coopération et esprit de solidarité.
• Créativité, initiative et adaptabilité.
• Autonomie, rigueur et sens de l’organisation.
• Discrétion professionnelle, respect du secret professionnel.
• Sens du service public.
Conditions particulières d’exercice
• Diplôme requis : Diplôme d’État d’Auxiliaire de Puériculture (DEAP)
• Horaires : Du lundi au vendredi, sur une amplitude d’ouverture de 7h30 à 18h30 selon les besoins du service.
• Exigences : Tenue professionnelle adaptée, présentation soignée, chaussures réservées aux espaces intérieurs.
Possibilité de conduire le véhicule de service pour des déplacements d’enfants.
Toutes autres activités nécessaires au bon fonctionnement du service public dans le cadre de sa filière.
Mission principale :
Sous l’autorité de la directeur(trice) de l’EAJE, vous assurez les soins d’hygiène, de confort et d’éveil auprès des nourrissons et jeunes enfants.
Vous participez à l’accueil, à l’accompagnement au quotidien et à la sécurité physique et affective de l’enfant.
Vous soutenez également les parents dans leur rôle éducatif et contribue à la qualité de l’accueil au sein de la structure.
Missions principales
• Prendre en charge les enfants (2 mois à 3 ans) dans une démarche de bienveillance, de sécurité et de respect de leurs besoins individuels.
• Participer activement au développement global, à l'autonomie et à l'épanouissement de l’enfant.
• Assurer les soins quotidiens et veiller en permanence à l’hygiène et à la sécurité.
• Accueillir et accompagner les parents dans une relation de confiance.
• Collaborer étroitement avec l’équipe et contribuer au projet pédagogique.
• Participer à l’entretien du matériel et au respect des protocoles d’hygiène.
Activités détaillées
- Auprès des enfants
• Assurer la santé, la sécurité, le confort et le bien-être de l’enfant.
• Accueillir quotidiennement les enfants et accompagner leur intégration.
• Proposer des activités d’éveil adaptées au rythme, aux capacités et au développement de chacun.
• Favoriser l’autonomie et la confiance en soi.
• Garantir la continuité des soins et des activités en lien avec l’équipe.
- Auprès des parents
• Transmettre de manière claire et bienveillante les informations relatives à la journée de l’enfant.
• Offrir une écoute attentive et un soutien si nécessaire.
• Valoriser les parents et renforcer le lien éducatif.
• Utiliser différents outils de communication (panneaux d’affichage, photos, supports écrits…).
- Au sein de l’équipe
• Assurer la transmission des informations à l’équipe et à la direction.
• Participer à la réflexion pédagogique et à l’évolution du projet éducatif.
• Contribuer aux réunions d’équipe et aux temps institutionnels.
• Accueillir et accompagner les stagiaires en tant que formateur de terrain.
- Hygiène, entretien et organisation
• Respecter les protocoles d’hygiène et de sécurité de la structure.
• Assurer, en lien avec l’agent d’entretien, la désinfection des locaux et du matériel.
• Veiller au rangement et à la mise à disposition du matériel.
• Tenir à jour les stocks (couches, lingettes, etc.).
Compétences requises
Savoirs
• Connaissance du développement du jeune enfant et de ses besoins.
• Capacité à évaluer l’état clinique d’un enfant et à adapter les soins.
• Maîtrise des règles d’hygiène et de sécurité liées aux soins.
• Organisation des activités en fonction des priorités.
• Capacité à repérer les signes d’inconfort, de mal-être ou de danger.
• Respect du jeune enfant et de sa famille.
Qualités professionnelles et humaines
• Écoute, empathie, communication bienveillante.
• Travail en équipe, coopération et esprit de solidarité.
• Créativité, initiative et adaptabilité.
• Autonomie, rigueur et sens de l’organisation.
• Discrétion professionnelle, respect du secret professionnel.
• Sens du service public.
Conditions particulières d’exercice
• Diplôme requis : Diplôme d’État d’Auxiliaire de Puériculture (DEAP)
• Horaires : Du lundi au vendredi, sur une amplitude d’ouverture de 7h30 à 18h30 selon les besoins du service.
• Exigences : Tenue professionnelle adaptée, présentation soignée, chaussures réservées aux espaces intérieurs.
Possibilité de conduire le véhicule de service pour des déplacements d’enfants.
Toutes autres activités nécessaires au bon fonctionnement du service public dans le cadre de sa filière.
Profils recherchés
auxiliaire de puériculture
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.