Chargé ou chargée de la communication du pacte territorial
Offre n° O080260706000656
Publiée le 06/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
106 rue du Maréchal Leclerc, Eppeville (Somme (80))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
05/08/2026
Type d'emploi
Contrat d'apprentissage / PACTE
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Apprenti(e)
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Contrat d'apprentissage)
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des apprentis dans le cadre de leur formation. Un contrat de travail de droit privé, d'une durée portant entre 6 mois à 3 ans, est signé entre l'apprenti en formation initiale, l'employeur et le centre de formation qui coordonne le dispositif.
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des apprentis dans le cadre de leur formation. Un contrat de travail de droit privé, d'une durée portant entre 6 mois à 3 ans, est signé entre l'apprenti en formation initiale, l'employeur et le centre de formation qui coordonne le dispositif.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Assurer la communication externe du Pacte territorial France Rénov’ (PIG)
Participer à la valorisation de la politique de l’habitat
Animer un réseau local de partenaires et de professionnels concernés par les enjeux du logement
Participer à la valorisation de la politique de l’habitat
Animer un réseau local de partenaires et de professionnels concernés par les enjeux du logement
Missions / conditions d'exercice
CONCEPTION, VALORISATION ET SUIVI DES ÉVÉNEMENTS LIÉS À L’HABITAT
- Recenser les besoins en matière d’événements liés à l’habitat,
- Appliquer les décisions de la direction de la communication sur les événements,
- Participer aux réunions et en assurer les comptes-rendus,
- Gestion du calendrier annuel des événements liés à l’habitat (formation, rencontre, salon, etc.),
- Élaborer les tableaux de suivi (rétroplannings, calendriers, etc.) coordonnant les événements,
- Concevoir les éléments de communication (livrables, réseaux sociaux, etc.) en lien avec la chargée de communication,
- Assurer la capture photos des événements et déplacements des élus,
- Respecter les protocoles de partenariat de communication.
ANIMATION DU PACTE TERRITORIAL
- Créer une base de données qualifiée de professionnels concernés par la politique de l’habitat,
- Animer un réseau local de partenaires et professionnels (artisans, courtiers, agences, entreprises BTP, structures médico-sociales, notaires, bailleurs, etc.) proposant des actions de sensibilisation, d’information et de formation,
- Coordination avec les structures médico-sociales du territoire (CCAS, MDSI, MSA, etc.), le conseil régional (CD2E), le conseil départemental, APREMIS (pacte des solidarités) et l’ADIL80,
- Participer aux comités techniques (trois fois par an) et aux comités de pilotage (une à deux fois par an) du pacte territorial,
- Créer, imprimer et diffuser un guide de territoire portant, soit totalement soit en partie, sur les actions du pacte territorial,
- Envoi d’une information personnalisée aux propriétaires occupants et bailleurs identifiés par l’étude pré-opérationnelle,
- Piloter et suivre les statistiques d’évaluation,
- Suivre l’exercice des volets n°2 et 3 du pacte territorial par le prestataire,
- Accompagner le prestataire dans ses missions « Aller vers » en direction des propriétaires bailleurs, propriétaires occupants en situation d’habitat indigne/dégradé particulièrement complexe à identifier, ainsi que des propriétaires occupants en situation de perte d’autonomie ou de précarité énergétique,
- Établir une veille portant sur la communication des collectivités en matière de politique de l’habitat,
- Établir avec la directrice le bilan annuel du pacte territorial.
ASSURER LA COMMUNICATION DU GUICHET UNIQUE DE L’HABITAT
- Décliner la charte graphique communautaire afin de créer une identité visuelle propre au guichet,
- Créer et appliquer une stratégie de communication sur les réseaux sociaux,
- Mettre à jour le site internet,
- Créer, imprimer et diffuser des flyers et affiches disponibles au sein des mairies, du siège de la communauté
de communes, des équipements municipaux et communautaires (France services, CCAS, etc.) ainsi qu’auprès de lieux accueillant du public,
- Écrire des articles pour le magazine communautaire, le rapport d’activité et le site internet,
- Coordonner les actions de communication de la CCES avec les objectifs et les évaluations des volets 2 et 3,
- Organiser la diffusion et la promotion de l'information,
- Assurer les relations avec les partenaires institutionnels et la presse (communiqué, dossier, etc.),
- Respecter les protocoles de partenariat de communication,
SOUTENIR LA COMMUNICATION DE LA COLLECTIVITÉ
- Participer à la définition des orientations stratégiques et du plan de communication,
- Apporter un appui technique à la création et à la diffusion de l’information et de la communication communautaire en interne comme en externe,
- Contribuer à l’organisation d’évènements internes.
- Recenser les besoins en matière d’événements liés à l’habitat,
- Appliquer les décisions de la direction de la communication sur les événements,
- Participer aux réunions et en assurer les comptes-rendus,
- Gestion du calendrier annuel des événements liés à l’habitat (formation, rencontre, salon, etc.),
- Élaborer les tableaux de suivi (rétroplannings, calendriers, etc.) coordonnant les événements,
- Concevoir les éléments de communication (livrables, réseaux sociaux, etc.) en lien avec la chargée de communication,
- Assurer la capture photos des événements et déplacements des élus,
- Respecter les protocoles de partenariat de communication.
ANIMATION DU PACTE TERRITORIAL
- Créer une base de données qualifiée de professionnels concernés par la politique de l’habitat,
- Animer un réseau local de partenaires et professionnels (artisans, courtiers, agences, entreprises BTP, structures médico-sociales, notaires, bailleurs, etc.) proposant des actions de sensibilisation, d’information et de formation,
- Coordination avec les structures médico-sociales du territoire (CCAS, MDSI, MSA, etc.), le conseil régional (CD2E), le conseil départemental, APREMIS (pacte des solidarités) et l’ADIL80,
- Participer aux comités techniques (trois fois par an) et aux comités de pilotage (une à deux fois par an) du pacte territorial,
- Créer, imprimer et diffuser un guide de territoire portant, soit totalement soit en partie, sur les actions du pacte territorial,
- Envoi d’une information personnalisée aux propriétaires occupants et bailleurs identifiés par l’étude pré-opérationnelle,
- Piloter et suivre les statistiques d’évaluation,
- Suivre l’exercice des volets n°2 et 3 du pacte territorial par le prestataire,
- Accompagner le prestataire dans ses missions « Aller vers » en direction des propriétaires bailleurs, propriétaires occupants en situation d’habitat indigne/dégradé particulièrement complexe à identifier, ainsi que des propriétaires occupants en situation de perte d’autonomie ou de précarité énergétique,
- Établir une veille portant sur la communication des collectivités en matière de politique de l’habitat,
- Établir avec la directrice le bilan annuel du pacte territorial.
ASSURER LA COMMUNICATION DU GUICHET UNIQUE DE L’HABITAT
- Décliner la charte graphique communautaire afin de créer une identité visuelle propre au guichet,
- Créer et appliquer une stratégie de communication sur les réseaux sociaux,
- Mettre à jour le site internet,
- Créer, imprimer et diffuser des flyers et affiches disponibles au sein des mairies, du siège de la communauté
de communes, des équipements municipaux et communautaires (France services, CCAS, etc.) ainsi qu’auprès de lieux accueillant du public,
- Écrire des articles pour le magazine communautaire, le rapport d’activité et le site internet,
- Coordonner les actions de communication de la CCES avec les objectifs et les évaluations des volets 2 et 3,
- Organiser la diffusion et la promotion de l'information,
- Assurer les relations avec les partenaires institutionnels et la presse (communiqué, dossier, etc.),
- Respecter les protocoles de partenariat de communication,
SOUTENIR LA COMMUNICATION DE LA COLLECTIVITÉ
- Participer à la définition des orientations stratégiques et du plan de communication,
- Apporter un appui technique à la création et à la diffusion de l’information et de la communication communautaire en interne comme en externe,
- Contribuer à l’organisation d’évènements internes.
Profils recherchés
Apprentissage Bachelor
Connaissances bureautiques (suite Office, WordPress, etc.)
Logiciels de publication assistée par ordinateur (InDesign, Canva, etc.)
Notions de droit de l’information (propriété intellectuelle, droit à l’image, RGPD, etc.)
Connaissances sur la politique de l’habitat en France
Notions sur le fonctionnement des collectivités territoriales et des EPCI
Maitrise de l’orthographe / Qualités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse
Connaissances bureautiques (suite Office, WordPress, etc.)
Logiciels de publication assistée par ordinateur (InDesign, Canva, etc.)
Notions de droit de l’information (propriété intellectuelle, droit à l’image, RGPD, etc.)
Connaissances sur la politique de l’habitat en France
Notions sur le fonctionnement des collectivités territoriales et des EPCI
Maitrise de l’orthographe / Qualités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse
Contact et modalités de candidature
Contact
0323813321
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation à adresser au Président de la Communauté de Communes de l'Est de la Somme - 106 rue du Maréchal Leclerc - 80400 EPPEVILLE
Pour plus de renseignement, contacter le 03 64 27 81 25
Pour plus de renseignement, contacter le 03 64 27 81 25
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
