Assistant éducatif petite enfance (h/f)
Offre n° O080260707001257
Publiée le 07/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
R.P.I.
Lieu de travail
Rue Robert Léger, Ribemont-sur-Ancre (Somme (80))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
06/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
8h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Effectue l'accueil et la surveillance des enfants pendant la pause méridienne lors de la prise des repas.
Aide au service et à la prise des repas pour les plus jeunes.
Gère les activités éducatives au sein du service après le repas.
Aide au service et à la prise des repas pour les plus jeunes.
Gère les activités éducatives au sein du service après le repas.
Missions / conditions d'exercice
- accueil des enfants ;
- mise en oeuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants ;
- aide à l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie ;
- mise en oeuvre des règles de sécurité et d'hygiène ;
- SAVOIR-FAIRE :
- accueil des enfants ;
- mise en oeuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants ;
- aide à l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie ;
- mise en oeuvre des règles de sécurité et d'hygiène ;
- mise en oeuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants ;
- aide à l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie ;
- mise en oeuvre des règles de sécurité et d'hygiène ;
- SAVOIR-FAIRE :
- accueil des enfants ;
- mise en oeuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants ;
- aide à l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie ;
- mise en oeuvre des règles de sécurité et d'hygiène ;
Profils recherchés
- SAVOIRS SOCIOPROFESSIONNELS :
- notions d'accueil du jeune enfant ;
- notions de psychologie infantile ;
- principes d'hygiène corporelle (change, habillement, etc.) ;
- hygiène alimentaire du jeune enfant ;
- SAVOIRS GÉNÉRAUX :
- techniques d'écoute active, de communication et d'observation ;
- techniques de régulation et de résolution de conflits ;
- notions d'accueil du jeune enfant ;
- notions de psychologie infantile ;
- principes d'hygiène corporelle (change, habillement, etc.) ;
- hygiène alimentaire du jeune enfant ;
- SAVOIRS GÉNÉRAUX :
- techniques d'écoute active, de communication et d'observation ;
- techniques de régulation et de résolution de conflits ;
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.