Agent d’accueil en médiathèque (h/f)
Offre n° O080260709001235
Publiée le 09/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
6 rue Emile Zola, Albert (Somme (80))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
09/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
8h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
La Communauté de communes du Pays du Coquelicot, dont le Siège est situé à Albert (80) entre Lille et Amiens, au cœur d’un territoire dynamique et attractif, recherche un agent d’accueil en médiathèque F/H pour assurer les permanences de service public pour les trois médiathèque du territoire (Albert, Acheux-en-Amiénois et Bray-sur-Somme) le samedi.
Basé.es au sein du Zèbre d’Albert, équipement qui regroupe la lecture publique, les actions culturelles, l’enseignement musical, l’office de tourisme, la jeunesse et un espace France Services, vous évoluerez au sein d’un environnement de travail agréable, favorable à une progression professionnelle active.
Vous recherchez un environnement de travail stimulant où l'esprit d'équipe et la qualité du service sont au cœur des priorités ? Rejoignez-nous ! Nous sommes une équipe passionnée et investie, œuvrant chaque jour pour offrir un service de qualité aux agents et usagers que nous accompagnons. Entraide, professionnalisme et engagement sont les maîtres-mots.
Basé.es au sein du Zèbre d’Albert, équipement qui regroupe la lecture publique, les actions culturelles, l’enseignement musical, l’office de tourisme, la jeunesse et un espace France Services, vous évoluerez au sein d’un environnement de travail agréable, favorable à une progression professionnelle active.
Vous recherchez un environnement de travail stimulant où l'esprit d'équipe et la qualité du service sont au cœur des priorités ? Rejoignez-nous ! Nous sommes une équipe passionnée et investie, œuvrant chaque jour pour offrir un service de qualité aux agents et usagers que nous accompagnons. Entraide, professionnalisme et engagement sont les maîtres-mots.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES
Vous serez chargé.es d’accueillir les usagers lors des permanences avec une attention portée à la qualité du service dispensé dans les zones d’accueil du pôle, de veiller à maintenir des espaces ordonnés et accueillants, s’assurer du bon fonctionnement de l’établissement lors des ouvertures, valoriser les services, faire preuve de solidarité inter-service lors des ouvertures, adopter une posture professionnelle auprès des usagers (disponibilité, bienveillance, sens du service public).
ACTIVITÉS PRINCIPALES
Accueil des publics
- Renseigner sur la médiathèque (horaires, activités proposées, réponse aux questions sur les comptes usagers…) et les autres services du pôle Culture-Jeunesse
- Rediriger vers les services adéquats
- Orienter les usagers : présentation des collections, des espaces, accompagnement dans la découverte et l’utilisation des services des médiathèques du réseau
- Accompagner à la recherche documentaire et à l’usage d’outils numériques
- Aider à l’utilisation des automates
- Effectuer les inscriptions
- Maintenir au quotidien des espaces ordonnés et accueillants
Ressources documentaires
- Traiter les réservations
- Ranger et classer les collections
- Mettre en valeur les collections dans les espaces
- Réaliser le catalogage et l’équipement des documents
Médiation et action culturelle
- Contribuer à l’accueil et au bon déroulement des animations et temps forts du pôle Culture-Jeunesse
- Inscrire les usagers aux animations et en expliquer le contenu
Tâches partagées au sein du service
- Contribuer à maintenir les espaces de travail et les espaces publics ordonnés, accueillants et conviviaux
- Adopter des pratiques en faveur de la transition écologique en se référant au guide des pratiques écologiques
Toute autre mission peut être confiée à l’agent en cas de nécessité de service et dans le cadre de l’intérêt général.
Vous serez chargé.es d’accueillir les usagers lors des permanences avec une attention portée à la qualité du service dispensé dans les zones d’accueil du pôle, de veiller à maintenir des espaces ordonnés et accueillants, s’assurer du bon fonctionnement de l’établissement lors des ouvertures, valoriser les services, faire preuve de solidarité inter-service lors des ouvertures, adopter une posture professionnelle auprès des usagers (disponibilité, bienveillance, sens du service public).
ACTIVITÉS PRINCIPALES
Accueil des publics
- Renseigner sur la médiathèque (horaires, activités proposées, réponse aux questions sur les comptes usagers…) et les autres services du pôle Culture-Jeunesse
- Rediriger vers les services adéquats
- Orienter les usagers : présentation des collections, des espaces, accompagnement dans la découverte et l’utilisation des services des médiathèques du réseau
- Accompagner à la recherche documentaire et à l’usage d’outils numériques
- Aider à l’utilisation des automates
- Effectuer les inscriptions
- Maintenir au quotidien des espaces ordonnés et accueillants
Ressources documentaires
- Traiter les réservations
- Ranger et classer les collections
- Mettre en valeur les collections dans les espaces
- Réaliser le catalogage et l’équipement des documents
Médiation et action culturelle
- Contribuer à l’accueil et au bon déroulement des animations et temps forts du pôle Culture-Jeunesse
- Inscrire les usagers aux animations et en expliquer le contenu
Tâches partagées au sein du service
- Contribuer à maintenir les espaces de travail et les espaces publics ordonnés, accueillants et conviviaux
- Adopter des pratiques en faveur de la transition écologique en se référant au guide des pratiques écologiques
Toute autre mission peut être confiée à l’agent en cas de nécessité de service et dans le cadre de l’intérêt général.
Profils recherchés
COMPÉTENCES SOUHAITÉES
Savoirs :
Connaissance de l’environnement institutionnel des collectivités et de la fonction publique territoriale ; Connaissance de la loi relative aux bibliothèques et au développement de la lecture publique de 2021.
Savoir-faire :
- Accueillir différents types de publics
- S’adapter à différents interlocuteurs
- S’adapter au changement
- Travailler en équipe
- Maîtriser les techniques d’accueil (communication, posture)
- Respecter la confidentialité
Savoir-être :
- Sens de l’accueil et du service public
- Prêter attention aux besoins des usagers et des collègues
- Bienveillance et indulgence
- Diplomatie et patience
- Discrétion notamment en situation d’accueil du public
- Réactivité, rigueur et implication
- Être mobile
Savoirs :
Connaissance de l’environnement institutionnel des collectivités et de la fonction publique territoriale ; Connaissance de la loi relative aux bibliothèques et au développement de la lecture publique de 2021.
Savoir-faire :
- Accueillir différents types de publics
- S’adapter à différents interlocuteurs
- S’adapter au changement
- Travailler en équipe
- Maîtriser les techniques d’accueil (communication, posture)
- Respecter la confidentialité
Savoir-être :
- Sens de l’accueil et du service public
- Prêter attention aux besoins des usagers et des collègues
- Bienveillance et indulgence
- Diplomatie et patience
- Discrétion notamment en situation d’accueil du public
- Réactivité, rigueur et implication
- Être mobile
Contact et modalités de candidature
Contact
0322641030
Informations complémentaires
Caractéristique :
-Lieu de travail sur plusieurs sites (Albert, Acheux-en-Amiénois et Bray-sur-Somme).
-Permis B
-Travail le samedi
AVANTAGES
- Adhésion au CNAS
- Remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75% plafonnés à 101,75 € par mois (ligne SNCF : gare d’Albert située sur les lignes Amiens-Lille et Amiens-Arras)
- Titres-restaurant dématérialisés de 8€ dont 4,80€ à la charge de l’employeur dès 6 mois de service
- Participation à la protection sociale complémentaire à hauteur de 50% de la cotisation mensuelle :
o Risque santé : plafond de 25€ par mois pour un contrat labellisé
o Risque prévoyance si adhésion au contrat collectif
- Qualité de vie au travail :
o Activités sportives proposées chaque semaine par la collectivité, notamment padel et pilates/yoga, sur le temps du midi à Albert
o Deux semaines par an (juin et décembre), des ateliers du midi sont également proposés au personnel pour découvrir de nouvelles activités.
-Lieu de travail sur plusieurs sites (Albert, Acheux-en-Amiénois et Bray-sur-Somme).
-Permis B
-Travail le samedi
AVANTAGES
- Adhésion au CNAS
- Remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75% plafonnés à 101,75 € par mois (ligne SNCF : gare d’Albert située sur les lignes Amiens-Lille et Amiens-Arras)
- Titres-restaurant dématérialisés de 8€ dont 4,80€ à la charge de l’employeur dès 6 mois de service
- Participation à la protection sociale complémentaire à hauteur de 50% de la cotisation mensuelle :
o Risque santé : plafond de 25€ par mois pour un contrat labellisé
o Risque prévoyance si adhésion au contrat collectif
- Qualité de vie au travail :
o Activités sportives proposées chaque semaine par la collectivité, notamment padel et pilates/yoga, sur le temps du midi à Albert
o Deux semaines par an (juin et décembre), des ateliers du midi sont également proposés au personnel pour découvrir de nouvelles activités.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.