Chef(fe) du groupement finances
Offre n° O080260710002393
Publiée le 10/07/2026
Synthèse de l'offre
Le SDIS de la Somme est un établissement public autonome dirigé par le Directeur Départemental, le Colonel Sébastien PLANCHON. Il est placé sous la double autorité du Préfet, pour la coordination de l'activité opérationnelle et de la Présidente du conseil d'administration, Madame Christelle HIVER, pour l'administration et le financement.
Le SDIS de la Somme c'est :
40 358 interventions en 2021 dont 3 266 incendies, 2 455 accidents de circulation, 31 841 secours à la personne, 2 708 opérations diverses et 88 pour risques technologiques.
396 Sapeurs-Pompiers Professionnels, 2 148 Sapeurs-Pompiers Volontaires et 95 Personnels Administratifs Techniques et Spécialisés.
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Le SDIS de la Somme c'est :
40 358 interventions en 2021 dont 3 266 incendies, 2 455 accidents de circulation, 31 841 secours à la personne, 2 708 opérations diverses et 88 pour risques technologiques.
396 Sapeurs-Pompiers Professionnels, 2 148 Sapeurs-Pompiers Volontaires et 95 Personnels Administratifs Techniques et Spécialisés.
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Site web de l'employeur
Lieu de travail
7 ALLEE DU BICETRE - CS 32606, Amiens (Somme (80))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
15/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité civile >
Sapeurs-pompiers
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Poste rattaché à la sous-direction RH/Finances/Patrimoine
Missions / conditions d'exercice
• Participer à la définition et à la mise en œuvre des orientations financières et stratégiques de l’établissement ;
• Concevoir la doctrine budgétaire et sa déclinaison interne de façon conforme à la réglementation (Règlement budgétaire et financier, procédures, process internes, etc.) ;
• Concevoir la doctrine de commande publique et sa déclinaison interne de façon conforme à la réglementation ;
• Assurer la fiabilité des comptes et rédiger les documents budgétaires structurants (RERC, ROB, BP, CFU, DM) ainsi que les délibérations entrant dans le champ de compétence des finances ;
• Être force de proposition auprès du CODIREL dans toutes les composantes de la matière finances publiques et conseiller les services dans leur suivi budgétaire ;
• Mettre en place des études prospectives, rétrospectives et piloter le partage des tableaux de bord et des indicateurs financiers ;
• Rechercher de nouveaux financements, coordonner les dossiers de subventions, le mécénat, etc.
• Mettre en place un contrôle interne au travers d’une carte des risques comptables et financiers.
Avantages :
• RIFSEEP : IFSE de niveau A1 (1 400 €) + CIA annuel versé en deux fois ;
• Titres-restaurant : 8,00 € pris en charge à hauteur de 60% par le SDIS de la Somme ;
• Participation aux mutuelles santé (15 €) et prévoyance (10 €) ;
• Adhésion au CNAS (offre culturelle, sportive, mesures sociales…) ;
• Concevoir la doctrine budgétaire et sa déclinaison interne de façon conforme à la réglementation (Règlement budgétaire et financier, procédures, process internes, etc.) ;
• Concevoir la doctrine de commande publique et sa déclinaison interne de façon conforme à la réglementation ;
• Assurer la fiabilité des comptes et rédiger les documents budgétaires structurants (RERC, ROB, BP, CFU, DM) ainsi que les délibérations entrant dans le champ de compétence des finances ;
• Être force de proposition auprès du CODIREL dans toutes les composantes de la matière finances publiques et conseiller les services dans leur suivi budgétaire ;
• Mettre en place des études prospectives, rétrospectives et piloter le partage des tableaux de bord et des indicateurs financiers ;
• Rechercher de nouveaux financements, coordonner les dossiers de subventions, le mécénat, etc.
• Mettre en place un contrôle interne au travers d’une carte des risques comptables et financiers.
Avantages :
• RIFSEEP : IFSE de niveau A1 (1 400 €) + CIA annuel versé en deux fois ;
• Titres-restaurant : 8,00 € pris en charge à hauteur de 60% par le SDIS de la Somme ;
• Participation aux mutuelles santé (15 €) et prévoyance (10 €) ;
• Adhésion au CNAS (offre culturelle, sportive, mesures sociales…) ;
Profils recherchés
Compétences :
• Savoir manager et animer le groupement ;
• Analyser l’environnement financier (réglementation, contexte, etc.) et anticiper les incidences sur l’établissement ;
• Construire une chaîne d’achats partagée, la mettre en œuvre et suivre son exécution ;
• Elaborer des documents budgétaires structurants et des analyses financières ;
• Développer et conduire des projets dans le domaine d’expertise ;
• Conseiller sa hiérarchie ;
• Suivre l’évolution réglementaire en matière de commande publique et adapter le cadre interne au besoin.
Aptitudes :
• Aptitudes managériales ;
• Aptitudes organisationnelles ;
• Capacité d’analyse et de synthèse ;
• Esprit d’initiative ;
• Autonomie ;
• Disponibilité.
Profil :
Formation :
Master en comptabilité, gestion, finances publiques ou administration et gestion des collectivités locales.
Connaissances :
Connaissances approfondies des règles, des procédures budgétaires et du financement des collectivités ;
Capacités à produire des études financières prospectives et rétrospectives ;
Capacités à manager un collectif ;
Nomenclature comptable M57, logiciel Grand Angle et Finance active ;
Règles de la commande publique ;
Expérience(s) :
Expérience d’au moins 3 ans dans un poste de chef(fe) de groupement/de service, dans le domaine des finances ou de la commande publique.
• Savoir manager et animer le groupement ;
• Analyser l’environnement financier (réglementation, contexte, etc.) et anticiper les incidences sur l’établissement ;
• Construire une chaîne d’achats partagée, la mettre en œuvre et suivre son exécution ;
• Elaborer des documents budgétaires structurants et des analyses financières ;
• Développer et conduire des projets dans le domaine d’expertise ;
• Conseiller sa hiérarchie ;
• Suivre l’évolution réglementaire en matière de commande publique et adapter le cadre interne au besoin.
Aptitudes :
• Aptitudes managériales ;
• Aptitudes organisationnelles ;
• Capacité d’analyse et de synthèse ;
• Esprit d’initiative ;
• Autonomie ;
• Disponibilité.
Profil :
Formation :
Master en comptabilité, gestion, finances publiques ou administration et gestion des collectivités locales.
Connaissances :
Connaissances approfondies des règles, des procédures budgétaires et du financement des collectivités ;
Capacités à produire des études financières prospectives et rétrospectives ;
Capacités à manager un collectif ;
Nomenclature comptable M57, logiciel Grand Angle et Finance active ;
Règles de la commande publique ;
Expérience(s) :
Expérience d’au moins 3 ans dans un poste de chef(fe) de groupement/de service, dans le domaine des finances ou de la commande publique.
Contact et modalités de candidature
Contact
0364461675
Informations complémentaires
Personne à contacter :
Lieutenant-colonel Jean-Baptiste RAPENNE - chef de la sous-direction RH/Finances/Patrimoine - jean-baptiste.rapenne@sdis80.fr - 03.64.46.17.53
Lieutenant-colonel Jean-Baptiste RAPENNE - chef de la sous-direction RH/Finances/Patrimoine - jean-baptiste.rapenne@sdis80.fr - 03.64.46.17.53
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.