Référent technique cours d'eau et milieux aquatiques
Offre n° O080260721001952
Publiée le 21/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
32 rte d'amiens, Dury (Somme (80))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
25/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Politiques environnementales
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Missions du poste :
Pilotage / animation / réalisation d’études opérationnelles de travaux (restauration, aménagement et entretien de cours d’eau et de zones humides) et des dossiers réglementaires associés sous l’autorité du responsable de pôle
Coordination, suivi et évaluation des activités et des agents du service : élaboration des plans pluriannuels de restauration et d’entretien, animation de réunions de restitution, rédaction de dossiers réglementaires.
Participation à l’élaboration et au développement du projet de service en appui du responsable de pôle
Evaluation des opérations (en appui de la cellule d’assistance technique milieux aquatiques)
Activités :
Planifier les projets, fixer les objectifs et définir les moyens en appui du responsable du pôle
Rédiger les cahiers des charges, dimensionner les projets, fournir les pièces techniques nécessaires à la passation / suivi des conventions études
Réaliser des études de programmation de travaux et élaborer les dossiers réglementaires associés (diagnostic / expertises de terrain, définition des interventions, cartographie, chiffrage financier, montage des dossiers DIG, Loi sur l’Eau, études d’incidences…)
Animer les comités de pilotage des projets
Appuyer en fonction des besoins la cellule d’assistance technique milieux aquatiques pour la définition ou la mise en oeuvre d’indicateurs d’évaluation
Relations fonctionnelles et hiérarchiques :
N+3 : Président de l’AMEVA
N+2 : Directeur de l’AMEVA
N+1: Responsable du pôle GEMAPI
N-1 : Agents du service cours d’eau et milieux aquatiques
Compétences techniques :
Connaissances solides sur le fonctionnement des milieux aquatiques, zones humides et leur gestion. Notions de base en pédologie et phytosociologie
Connaissances des acteurs, du cadre réglementaire et des dispositifs nationaux et européens de gestion et de protection des espaces naturels
Maîtrise de la réglementation sur l’eau et les milieux aquatiques
Capacités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse
Connaissances sur le fonctionnement des collectivités territoriales et autres services publics
Maitrise des outils informatiques : traitement de texte, tableur, PowerPoint, SIG,…
Compétences comportementales :
Ecoute, dialogue, esprit d’équipe
Rigueur
Capacités d’animation, d’expression
Sens de l’organisation, des priorités et des responsabilités
Autonomie, initiative, prise de décision
Conditions et contraintes liées au poste :
Etre titulaire du permis B
Savoir nager
Conditions d’accès et cadre statutaire :
Niveau Bac + 5
Cadre d’emploi A ou B confirmé (titulaire ou contractuel)
Pilotage / animation / réalisation d’études opérationnelles de travaux (restauration, aménagement et entretien de cours d’eau et de zones humides) et des dossiers réglementaires associés sous l’autorité du responsable de pôle
Coordination, suivi et évaluation des activités et des agents du service : élaboration des plans pluriannuels de restauration et d’entretien, animation de réunions de restitution, rédaction de dossiers réglementaires.
Participation à l’élaboration et au développement du projet de service en appui du responsable de pôle
Evaluation des opérations (en appui de la cellule d’assistance technique milieux aquatiques)
Activités :
Planifier les projets, fixer les objectifs et définir les moyens en appui du responsable du pôle
Rédiger les cahiers des charges, dimensionner les projets, fournir les pièces techniques nécessaires à la passation / suivi des conventions études
Réaliser des études de programmation de travaux et élaborer les dossiers réglementaires associés (diagnostic / expertises de terrain, définition des interventions, cartographie, chiffrage financier, montage des dossiers DIG, Loi sur l’Eau, études d’incidences…)
Animer les comités de pilotage des projets
Appuyer en fonction des besoins la cellule d’assistance technique milieux aquatiques pour la définition ou la mise en oeuvre d’indicateurs d’évaluation
Relations fonctionnelles et hiérarchiques :
N+3 : Président de l’AMEVA
N+2 : Directeur de l’AMEVA
N+1: Responsable du pôle GEMAPI
N-1 : Agents du service cours d’eau et milieux aquatiques
Compétences techniques :
Connaissances solides sur le fonctionnement des milieux aquatiques, zones humides et leur gestion. Notions de base en pédologie et phytosociologie
Connaissances des acteurs, du cadre réglementaire et des dispositifs nationaux et européens de gestion et de protection des espaces naturels
Maîtrise de la réglementation sur l’eau et les milieux aquatiques
Capacités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse
Connaissances sur le fonctionnement des collectivités territoriales et autres services publics
Maitrise des outils informatiques : traitement de texte, tableur, PowerPoint, SIG,…
Compétences comportementales :
Ecoute, dialogue, esprit d’équipe
Rigueur
Capacités d’animation, d’expression
Sens de l’organisation, des priorités et des responsabilités
Autonomie, initiative, prise de décision
Conditions et contraintes liées au poste :
Etre titulaire du permis B
Savoir nager
Conditions d’accès et cadre statutaire :
Niveau Bac + 5
Cadre d’emploi A ou B confirmé (titulaire ou contractuel)
Missions / conditions d'exercice
Pilotage / animation / réalisation d’études opérationnelles de travaux (restauration, aménagement et entretien de cours d’eau et de zones humides) et des dossiers réglementaires associés sous l’autorité du responsable de pôle
Coordination, suivi et évaluation des activités et des agents du service : élaboration des plans pluriannuels de restauration et d’entretien, animation de réunions de restitution, rédaction de dossiers réglementaires.
Participation à l’élaboration et au développement du projet de service en appui du responsable de pôle
Evaluation des opérations (en appui de la cellule d’assistance technique milieux aquatiques)
Coordination, suivi et évaluation des activités et des agents du service : élaboration des plans pluriannuels de restauration et d’entretien, animation de réunions de restitution, rédaction de dossiers réglementaires.
Participation à l’élaboration et au développement du projet de service en appui du responsable de pôle
Evaluation des opérations (en appui de la cellule d’assistance technique milieux aquatiques)
Profils recherchés
Connaissances solides sur le fonctionnement des milieux aquatiques, zones humides et leur gestion. Notions de base en pédologie et phytosociologie
Connaissances des acteurs, du cadre réglementaire et des dispositifs nationaux et européens de gestion et de protection des espaces naturels
Maîtrise de la réglementation sur l’eau et les milieux aquatiques
Capacités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse
Connaissances sur le fonctionnement des collectivités territoriales et autres services publics
Maitrise des outils informatiques : traitement de texte, tableur, PowerPoint, SIG,…
Ecoute, dialogue, esprit d’équipe
Rigueur
Capacités d’animation, d’expression
Sens de l’organisation, des priorités et des responsabilités
Autonomie, initiative, prise de décision
Etre titulaire du permis B
Savoir nager
Niveau Bac + 5
Cadre d’emploi A ou B confirmé (titulaire ou contractuel)
Connaissances des acteurs, du cadre réglementaire et des dispositifs nationaux et européens de gestion et de protection des espaces naturels
Maîtrise de la réglementation sur l’eau et les milieux aquatiques
Capacités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse
Connaissances sur le fonctionnement des collectivités territoriales et autres services publics
Maitrise des outils informatiques : traitement de texte, tableur, PowerPoint, SIG,…
Ecoute, dialogue, esprit d’équipe
Rigueur
Capacités d’animation, d’expression
Sens de l’organisation, des priorités et des responsabilités
Autonomie, initiative, prise de décision
Etre titulaire du permis B
Savoir nager
Niveau Bac + 5
Cadre d’emploi A ou B confirmé (titulaire ou contractuel)
Contact et modalités de candidature
Contact
0322330997
Informations complémentaires
Filière : Technique
Cadre d'emploi : Ingénieur
Catégorie : A
Recrutement par voie statutaire ou contractuelle
Poste à temps complet avec rémunération fixée en référence à l'échelle indiciaire de la fonction publique territoriale et régime indemnitaire
Tickets restaurant d'une valeur facial de 8 € comprenant une prise en charge de l'employeur à hauteur de 60% prise en charge à hauteur de 75 % des frais de trajet domicile-travail pour l transport en commun
Participation au financement de la mutuelle et de la prévoyance (maintien de salaire)
véhicule de service en partage
Poste basé à Dury (80480) avec des déplacements à prévoir sur le territoire du bassin versant de la Somme
Poste à pourvoir dès le 15 septembre 2026
Candidature (CV détaillé + lettre de motivation ) à adresser au plus tard pour le 25 août
A l'attention de Monsieur le Président de l'EPTB Somme -Ameva
32 route d'Amiens 80480 DURY
eptbsomme@ameva.org
Cadre d'emploi : Ingénieur
Catégorie : A
Recrutement par voie statutaire ou contractuelle
Poste à temps complet avec rémunération fixée en référence à l'échelle indiciaire de la fonction publique territoriale et régime indemnitaire
Tickets restaurant d'une valeur facial de 8 € comprenant une prise en charge de l'employeur à hauteur de 60% prise en charge à hauteur de 75 % des frais de trajet domicile-travail pour l transport en commun
Participation au financement de la mutuelle et de la prévoyance (maintien de salaire)
véhicule de service en partage
Poste basé à Dury (80480) avec des déplacements à prévoir sur le territoire du bassin versant de la Somme
Poste à pourvoir dès le 15 septembre 2026
Candidature (CV détaillé + lettre de motivation ) à adresser au plus tard pour le 25 août
A l'attention de Monsieur le Président de l'EPTB Somme -Ameva
32 route d'Amiens 80480 DURY
eptbsomme@ameva.org
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.