Chargé de mission tourisme
Offre n° O080260723001418
Publiée le 23/07/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
16 bis route d'aumale - bp 70033, Poix-de-Picardie (Somme (80))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
22/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Tourisme
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Plus importante intercommunalité des Hauts de France par son nombre de communes, la Communauté de Communes Somme Sud-Ouest (40 000 habitants, 119 communes, 900 km², 650 agents) se distingue par son intégration très forte, son rôle majeur en matière d’attractivité et sa diversité des projets et services gérés.
La CC2SO recrute un Chargé de développement touristique H/F
Temps compte – 35h hebdomadaire
La candidature (lettre de motivation et CV) doit être adressée au Président
La CC2SO recrute un Chargé de développement touristique H/F
Temps compte – 35h hebdomadaire
La candidature (lettre de motivation et CV) doit être adressée au Président
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS
Sous la responsabilité de l’adjointe au directeur du développement territorial la chargée du développement touristique devra concevoir, coordonner et mettre en œuvre la politique touristique de la CC2SO afin de renforcer l’attractivité du territoire, soutenir et développer l’économie locale ( hébergement, restauration, agriculture, artisanat) et participer à la valorisation du patrimoine tousitique.
L’agent agit principalement comme coordinateur territorial, en mobilisant les communes, les acteurs socio-professionnels et les partenaires institutionnels.
- Structuration de l’offre touristique intercommunale (rendre plus lisible et cohérente l’offre touristique de la collectivité et son développement).
- Gestion et valorisation des itinéraires ( développer les mobilités touristiques et la découverte du territoire)
- Promotion et attractivité du territoire ( Améliorer la visibilité du territoire)
- Animation du réseau d’acteurs locaux ( structurer un réseau touristique à l’échelle du territoire)
- Contribution à l’économie locale ( Valoriser les filières locales grâce au tourisme)
- Recherche de financements et gestion de projets
ACTIVITES
- Réaliser et actualiser l’inventaire de l’offre touristique ( sites, patrimoine touristique, itinéraires, producteurs, événements).
- Identifier les sites ou thématiques prioritaires à valoriser.
- Proposer des actions de structuration de l’offre à coût maitrisé ( circuits, parcours découverte, valorisation du patrimoine touristique).
- Piloter la création et la mise à jour des circuits de randonnée, cyclotourisme et découverte de sites touristiques
- Coordonner la signalétique avec les différents services de la collectivité ( pôle technique : voirie, PMRu…) et les communes
- Contribuer à la mise à jour des supports cartographiques ( SIG, cartes, plateformes).
- Contribuer à la stratégie de promotion en lien avec les partenaires institutionnels.
- Produire des supports de promotion simples et mutualisés.
- Développer la présence numérique du territoire.
- Mobiliser les acteurs locaux : hébergeurs, restaurateurs, producteurs, associations.
- Organiser des temps d’échanges entre acteurs du tourisme
- Promouvoir les produits locaux et circuits courts.
- Développer des liens entre agriculture, tourisme et artisanat.
- Identifier les appels à projets ( Région, Département, Europe).
- Monter des dossiers de subvention.
- Suivre les projets financés.
- Produire des bilans d’activité.
- Suivre la fréquentation des itinéraires et événements
Sous la responsabilité de l’adjointe au directeur du développement territorial la chargée du développement touristique devra concevoir, coordonner et mettre en œuvre la politique touristique de la CC2SO afin de renforcer l’attractivité du territoire, soutenir et développer l’économie locale ( hébergement, restauration, agriculture, artisanat) et participer à la valorisation du patrimoine tousitique.
L’agent agit principalement comme coordinateur territorial, en mobilisant les communes, les acteurs socio-professionnels et les partenaires institutionnels.
- Structuration de l’offre touristique intercommunale (rendre plus lisible et cohérente l’offre touristique de la collectivité et son développement).
- Gestion et valorisation des itinéraires ( développer les mobilités touristiques et la découverte du territoire)
- Promotion et attractivité du territoire ( Améliorer la visibilité du territoire)
- Animation du réseau d’acteurs locaux ( structurer un réseau touristique à l’échelle du territoire)
- Contribution à l’économie locale ( Valoriser les filières locales grâce au tourisme)
- Recherche de financements et gestion de projets
ACTIVITES
- Réaliser et actualiser l’inventaire de l’offre touristique ( sites, patrimoine touristique, itinéraires, producteurs, événements).
- Identifier les sites ou thématiques prioritaires à valoriser.
- Proposer des actions de structuration de l’offre à coût maitrisé ( circuits, parcours découverte, valorisation du patrimoine touristique).
- Piloter la création et la mise à jour des circuits de randonnée, cyclotourisme et découverte de sites touristiques
- Coordonner la signalétique avec les différents services de la collectivité ( pôle technique : voirie, PMRu…) et les communes
- Contribuer à la mise à jour des supports cartographiques ( SIG, cartes, plateformes).
- Contribuer à la stratégie de promotion en lien avec les partenaires institutionnels.
- Produire des supports de promotion simples et mutualisés.
- Développer la présence numérique du territoire.
- Mobiliser les acteurs locaux : hébergeurs, restaurateurs, producteurs, associations.
- Organiser des temps d’échanges entre acteurs du tourisme
- Promouvoir les produits locaux et circuits courts.
- Développer des liens entre agriculture, tourisme et artisanat.
- Identifier les appels à projets ( Région, Département, Europe).
- Monter des dossiers de subvention.
- Suivre les projets financés.
- Produire des bilans d’activité.
- Suivre la fréquentation des itinéraires et événements
Profils recherchés
COMPETENCES TECHNIQUES REQUISES
Connaissance approfondie du développement touristique territorial.
Conduite de projets
Connaissance des collectivités territoriales
Recherche de financement publics
Compétences relationnelles
Sensibilité aux outils SIG et cartographie
Animation de réseau
Travail partenarial
Sens de la communication
SAVOIR ETRE ATTENDU
Disponible et réactive
Dynamique et force de proposition,
Sachant relayer l’information à la hiérarchie.
Avoir la capacité de s’adapter notamment faire face aux aléas.
Connaissance approfondie du développement touristique territorial.
Conduite de projets
Connaissance des collectivités territoriales
Recherche de financement publics
Compétences relationnelles
Sensibilité aux outils SIG et cartographie
Animation de réseau
Travail partenarial
Sens de la communication
SAVOIR ETRE ATTENDU
Disponible et réactive
Dynamique et force de proposition,
Sachant relayer l’information à la hiérarchie.
Avoir la capacité de s’adapter notamment faire face aux aléas.
Contact et modalités de candidature
Contact
0322901965
Informations complémentaires
ACCES AU POSTE
Diplôme requis : Bac + 3-4 : Licence tourisme – Master Tourisme
Expérience souhaitée : débutant accepté
Poste basé au siège de la CC2SO à Poix de Picardie
De nombreux déplacements sont à prévoir
Recrutement par voie statutaire (candidats titulaires ou lauréats de concours) ou à défaut par voie contractuelle.
Diplôme requis : Bac + 3-4 : Licence tourisme – Master Tourisme
Expérience souhaitée : débutant accepté
Poste basé au siège de la CC2SO à Poix de Picardie
De nombreux déplacements sont à prévoir
Recrutement par voie statutaire (candidats titulaires ou lauréats de concours) ou à défaut par voie contractuelle.
Adresse de l'employeur
Communaute de commune somme sud-ouest CCSSO
>16 bis route d'aumale - bp 70033
80290 Poix de picardie
>16 bis route d'aumale - bp 70033
80290 Poix de picardie
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.