Chef de Pôle Action Educative Secteur Sud
Offre n° O080260727000608
Publiée le 27/07/2026
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Monsieur le President d'Amiens Métropole Place de l'Hôtel de ville BP 2720 (Somme (80))
Poste à pourvoir le
27/09/2026
Date limite de candidature
05/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Attaché principal
Attaché
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Selon profil, statut et expérience
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité de la Directrice de Proximité, vous êtes en charge du Pôle Action Educative du secteur SUD de la Ville d’Amiens qui représente près de 150 agents avec l’encadrement direct d’1 Adjoint, 2 Conseillers Techniques et 3 Directrices de crèche.
Missions / conditions d'exercice
A ce titre, vos missions sont les suivantes :
Vous assurez le management du Pôle :
Vous encadrez les personnels qui vous sont rattachés (personnel des crèches, des centres de loisirs, de la restauration scolaire, ATSEM, agents d’entretien des locaux scolaires) et participez au développement des compétences et performances collectives et individuelles. Vous prévoyez les recrutements, l’intégration, la formation et la carrière des agents en lien avec votre adjoint et avec la Direction des Ressources Humaines. Vous assurez l’intérim de la Directrice de Proximité si nécessaire et la représentez à sa demande autant que de besoin.
Vous participez à la définition des objectifs opérationnels du Pôle dans les domaines de l’animation, de la petite enfance, de la restauration scolaire et de l’entretien des écoles, en lien avec les services centraux, et en supervisez la mise en œuvre :
Vous pilotez et coordonnez la mise en œuvre opérationnelle des activités de la petite enfance (crèches), de l’enfance (centres de loisirs, temps du midi, activités périscolaires), des écoles (ATSEM, entretien des locaux) et de la restauration scolaire sur le secteur.
Vous assurez l’interface avec les services centraux (Enfance Education Jeunesse) pour garantir et consolider la cohérence des projets menés par rapport aux objectifs fixés, et vous coordonnez l’ensemble des actions développées dans ces différents domaines.
Vous contrôlez l’application de la réglementation, des procédures et des normes en vigueur ainsi que les moyens humains et financiers accordés (taux d’encadrement, recours au personnel vacataire et remplaçants, etc…).
Vous participez à l’élaboration et au suivi budgétaire en lien avec la Cellule Administrative et Financière du secteur.
Vous assurez la gestion administrative de votre pôle.
Conditions d'exercice :
Grande disponibilité / Pics d’activité / Contacts réguliers avec les services centraux, les partenaires extérieurs et les élus / Représentation de la collectivité auprès des partenaires institutionnels et Associatifs
Vous assurez le management du Pôle :
Vous encadrez les personnels qui vous sont rattachés (personnel des crèches, des centres de loisirs, de la restauration scolaire, ATSEM, agents d’entretien des locaux scolaires) et participez au développement des compétences et performances collectives et individuelles. Vous prévoyez les recrutements, l’intégration, la formation et la carrière des agents en lien avec votre adjoint et avec la Direction des Ressources Humaines. Vous assurez l’intérim de la Directrice de Proximité si nécessaire et la représentez à sa demande autant que de besoin.
Vous participez à la définition des objectifs opérationnels du Pôle dans les domaines de l’animation, de la petite enfance, de la restauration scolaire et de l’entretien des écoles, en lien avec les services centraux, et en supervisez la mise en œuvre :
Vous pilotez et coordonnez la mise en œuvre opérationnelle des activités de la petite enfance (crèches), de l’enfance (centres de loisirs, temps du midi, activités périscolaires), des écoles (ATSEM, entretien des locaux) et de la restauration scolaire sur le secteur.
Vous assurez l’interface avec les services centraux (Enfance Education Jeunesse) pour garantir et consolider la cohérence des projets menés par rapport aux objectifs fixés, et vous coordonnez l’ensemble des actions développées dans ces différents domaines.
Vous contrôlez l’application de la réglementation, des procédures et des normes en vigueur ainsi que les moyens humains et financiers accordés (taux d’encadrement, recours au personnel vacataire et remplaçants, etc…).
Vous participez à l’élaboration et au suivi budgétaire en lien avec la Cellule Administrative et Financière du secteur.
Vous assurez la gestion administrative de votre pôle.
Conditions d'exercice :
Grande disponibilité / Pics d’activité / Contacts réguliers avec les services centraux, les partenaires extérieurs et les élus / Représentation de la collectivité auprès des partenaires institutionnels et Associatifs
Profils recherchés
Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau supérieur (bac+ 3 minimum) de type DESJEPS avec une expérience confirmée dans l’animation et/ou l’enfance ainsi que dans la coordination des activités d’une équipe, de préférence dans les domaines concernés. Vous avez une connaissance des enjeux des politiques publiques de territoire dans les domaines d’activités ainsi qu’une maîtrise de la réglementation applicable au champ de responsabilités, et en méthodologie de projets.
Contact et modalités de candidature
Contact
0322971541
Informations complémentaires
Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter le référent du dossier :l.mantilaro@amiens-metropole.com.
Pour postuler, veuillez compléter votre dossier de candidature (en rappelant la référence 5604) sur le site www.amiens.fr (Rubrique Vivre à Amiens → Emploi → Nos offres d’emplois), avant le 05/09/2026.
Lien d’accès direct pour postuler : https://demarches.amiens.fr/emploi-et-developpement-economique/depot-candidature-rh/?reference=5604&gestionnaire=LM
Pour postuler, veuillez compléter votre dossier de candidature (en rappelant la référence 5604) sur le site www.amiens.fr (Rubrique Vivre à Amiens → Emploi → Nos offres d’emplois), avant le 05/09/2026.
Lien d’accès direct pour postuler : https://demarches.amiens.fr/emploi-et-developpement-economique/depot-candidature-rh/?reference=5604&gestionnaire=LM
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.