Aide de cuisine (h/f)
Offre n° O080260731001271
Publiée le 31/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
38 Boulevard Vauban, Abbeville (Somme (80))
Poste à pourvoir le
05/10/2026
Date limite de candidature
04/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Restauration collective >
Production et distribution en restauration collective
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité hiérarchique de la Présidente du Conseil départemental de la Somme et l'autorité fonctionnelle du Chef d'établissement et du Secrétaire général, l'aide de cuisine participe, au sein de l'équipe de restauration et sous la responsabilité du chef de cuisine, et dans le respect des normes d’hygiène et de sécurité, à la préparation et à la mise en place des repas. Il/elle assure la distribution des repas.
Missions / conditions d'exercice
Missions et activités :
Participation à la préparation des repas
• participer à la préparation des entrées, desserts et des plats, selon les recettes et indications fournies par le chef de cuisine, dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité en vigueur et des délais impartis : procéder à l'épluchage et à la découpe des légumes et des fruits, participer à la préparation des sauces, participer à la surveillance de la cuisson des plats
• disposer les entrées et desserts dans les plats et répartir et décorer les portions sur assiettes
• préparer la rampe de self, assurer la présentation et la distribution des plats chauds et froids pendant le service
• apporter conseil aux convives en matière d’équilibre alimentaire
• participer à la mise en place de la méthode HACCP
• mettre en application les projets du département en matière de restauration
• informer le chef de cuisine des dysfonctionnements, anomalies et dégradations constatés, des difficultés rencontrées ou des besoins divers liés à la fonction ainsi que des suggestions en matière de menu et de quantité
• réaliser les animations relatives au goût et à l’équilibre élémentaire
• contribuer à la sensibilisation des usagers au respect de la propreté
• participer au tri et à l’évacuation des déchets en vue de leur valorisation, dans le respect de la réglementation
Entretien des outils de travail et participation à la gestion des stocks
• procéder au nettoyage et à la désinfection des matériels de cuisine après usage et à l'entretien des mobiliers et locaux de cuisine selon les règles définies : assurer la plonge et le rangement de la vaisselle, le nettoyage des tables, supports de cuisine, surfaces et sols
• réceptionner les marchandises
• assurer le rangement rationnel des produits et matériels au sein de la réserve conformément aux normes de conservation et de sécurité alimentaire
• participer à la surveillance du niveau des stocks et la disponibilité des produits, aux dates de péremption des produits alimentaires et participer au déstockage des produits périmés
• Participer, en commun avec le chef de cuisine et l’équipe, à la lutte contre le gaspillage alimentaire
Polyvalence au sein de l'équipe de restauration du collège
Participation aux projets pédagogiques de l’équipe éducative
Contribution à la sensibilisation des usagers au respect de la propreté
Contraintes du poste :
• Port répété de charges
• Travail en station debout
Participation à la préparation des repas
• participer à la préparation des entrées, desserts et des plats, selon les recettes et indications fournies par le chef de cuisine, dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité en vigueur et des délais impartis : procéder à l'épluchage et à la découpe des légumes et des fruits, participer à la préparation des sauces, participer à la surveillance de la cuisson des plats
• disposer les entrées et desserts dans les plats et répartir et décorer les portions sur assiettes
• préparer la rampe de self, assurer la présentation et la distribution des plats chauds et froids pendant le service
• apporter conseil aux convives en matière d’équilibre alimentaire
• participer à la mise en place de la méthode HACCP
• mettre en application les projets du département en matière de restauration
• informer le chef de cuisine des dysfonctionnements, anomalies et dégradations constatés, des difficultés rencontrées ou des besoins divers liés à la fonction ainsi que des suggestions en matière de menu et de quantité
• réaliser les animations relatives au goût et à l’équilibre élémentaire
• contribuer à la sensibilisation des usagers au respect de la propreté
• participer au tri et à l’évacuation des déchets en vue de leur valorisation, dans le respect de la réglementation
Entretien des outils de travail et participation à la gestion des stocks
• procéder au nettoyage et à la désinfection des matériels de cuisine après usage et à l'entretien des mobiliers et locaux de cuisine selon les règles définies : assurer la plonge et le rangement de la vaisselle, le nettoyage des tables, supports de cuisine, surfaces et sols
• réceptionner les marchandises
• assurer le rangement rationnel des produits et matériels au sein de la réserve conformément aux normes de conservation et de sécurité alimentaire
• participer à la surveillance du niveau des stocks et la disponibilité des produits, aux dates de péremption des produits alimentaires et participer au déstockage des produits périmés
• Participer, en commun avec le chef de cuisine et l’équipe, à la lutte contre le gaspillage alimentaire
Polyvalence au sein de l'équipe de restauration du collège
Participation aux projets pédagogiques de l’équipe éducative
Contribution à la sensibilisation des usagers au respect de la propreté
Contraintes du poste :
• Port répété de charges
• Travail en station debout
Profils recherchés
Compétences requises :
Connaissances :
• connaissance de base des techniques culinaires propres à la restauration collective
• connaissance du plan national de l’alimentation et des règles d’hygiène (HACCP)
• connaissance de base des techniques de découpe des légumes et des fruits
• connaissance de base des propriétés physiques, nutritionnelles et diététiques des produits et aliments
• connaissance des principes et des normes d'hygiène générale et alimentaire
• connaissance des règles de sécurité et d'hygiène générale et alimentaire ainsi que des précautions d'emploi des produits de nettoyage
• connaissance des techniques et normes de conservation et de reconditionnement
• maîtrise du maniement des matériels de nettoyage
• connaissance des mesures d'urgence à prendre en cas d'accident
• connaissance du fonctionnement et de l'organisation de l'établissement
Aptitudes professionnelles :
• capacité à utiliser les produits et équipements adaptés aux tâches à accomplir
• capacité d'organisation de coordination
• capacité d'anticipation et prévision
Comportements professionnels – motivations :
• sens de la qualité du service offert
• rigueur et méthode
• dynamisme
• discrétion
• bon relationnel
• sens du travail en équipe
• comportement adapté au milieu scolaire
Avantages
Les agents du Département profitent d'une politique RH dynamique, innovante et stimulante :
• Développement et renforcement des compétences : Un plan de formation ambitieux et un accompagnement à la mobilité interne tout au long de la carrière
• Soutien financier : Régime indemnitaire, prime annuelle, titres-restaurant
• Déplacements : Forfait mobilité durable et participation aux frais de transport en commun (75% dont location de vélo et co-voiturage)
• Action Sociale : Accès aux prestations du CNAS (vacances, loisirs, billetterie) et à une Amicale du personnel, temps conviviaux (noël des enfants du personnel, vœux, village des agents…), accompagnement social et actions de prévention des risques professionnels
• Inclusion : Aides spécifiques et adaptation des postes de travail
• Santé : Contrats collectifs mutuelle et à la prévoyance avec participation de l’employeur, séances sport-santé et bâtiments équipés de salles de sport
• Équilibre : Télétravail et horaires flexibles pour concilier vie professionnelle et vie personnelle
• Conciergerie privée sur Amiens
• Déploiement d’actions pour améliorer continuellement la qualité de vie au travail, le travail en transversalité et en mode projet
Connaissances :
• connaissance de base des techniques culinaires propres à la restauration collective
• connaissance du plan national de l’alimentation et des règles d’hygiène (HACCP)
• connaissance de base des techniques de découpe des légumes et des fruits
• connaissance de base des propriétés physiques, nutritionnelles et diététiques des produits et aliments
• connaissance des principes et des normes d'hygiène générale et alimentaire
• connaissance des règles de sécurité et d'hygiène générale et alimentaire ainsi que des précautions d'emploi des produits de nettoyage
• connaissance des techniques et normes de conservation et de reconditionnement
• maîtrise du maniement des matériels de nettoyage
• connaissance des mesures d'urgence à prendre en cas d'accident
• connaissance du fonctionnement et de l'organisation de l'établissement
Aptitudes professionnelles :
• capacité à utiliser les produits et équipements adaptés aux tâches à accomplir
• capacité d'organisation de coordination
• capacité d'anticipation et prévision
Comportements professionnels – motivations :
• sens de la qualité du service offert
• rigueur et méthode
• dynamisme
• discrétion
• bon relationnel
• sens du travail en équipe
• comportement adapté au milieu scolaire
Avantages
Les agents du Département profitent d'une politique RH dynamique, innovante et stimulante :
• Développement et renforcement des compétences : Un plan de formation ambitieux et un accompagnement à la mobilité interne tout au long de la carrière
• Soutien financier : Régime indemnitaire, prime annuelle, titres-restaurant
• Déplacements : Forfait mobilité durable et participation aux frais de transport en commun (75% dont location de vélo et co-voiturage)
• Action Sociale : Accès aux prestations du CNAS (vacances, loisirs, billetterie) et à une Amicale du personnel, temps conviviaux (noël des enfants du personnel, vœux, village des agents…), accompagnement social et actions de prévention des risques professionnels
• Inclusion : Aides spécifiques et adaptation des postes de travail
• Santé : Contrats collectifs mutuelle et à la prévoyance avec participation de l’employeur, séances sport-santé et bâtiments équipés de salles de sport
• Équilibre : Télétravail et horaires flexibles pour concilier vie professionnelle et vie personnelle
• Conciergerie privée sur Amiens
• Déploiement d’actions pour améliorer continuellement la qualité de vie au travail, le travail en transversalité et en mode projet
Contact et modalités de candidature
Contact
https://www.somme.fr/departement/votre-departement/linstitution/le-departement-recrute/
Informations complémentaires
Afin de postuler merci de bien vouloir vous rendre sur le site du Département de la Somme : https://www.somme.fr/departement/votre-departement/linstitution/le-departement-recrute/
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.