Agent de restauration
Offre n° O080260731001637
Publiée le 31/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
PL DE ROUEN, Grivesnes (Somme (80))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
30/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Restauration collective >
Production et distribution en restauration collective
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
8h42 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du Maire et/ou du responsable hiérarchique, l'agent assure des missions polyvalentes au sein des services scolaire et périscolaire de la commune.
À ce titre, il participe au bon fonctionnement du service de restauration scolaire en assurant l'accueil des enfants, le service des repas, la surveillance pendant le temps méridien ainsi que l'entretien des locaux, du matériel et des équipements utilisés.
L'agent intervient également sur les temps périscolaires afin d'assurer l'encadrement, la surveillance et l'accompagnement des enfants dans le respect des règles de sécurité et des besoins liés à leur âge.
Il accompagne les enfants lors des trajets en transport scolaire, veille à leur sécurité lors de la montée, du trajet et de la descente du véhicule, et s'assure du respect des règles de comportement.
À ce titre, il participe au bon fonctionnement du service de restauration scolaire en assurant l'accueil des enfants, le service des repas, la surveillance pendant le temps méridien ainsi que l'entretien des locaux, du matériel et des équipements utilisés.
L'agent intervient également sur les temps périscolaires afin d'assurer l'encadrement, la surveillance et l'accompagnement des enfants dans le respect des règles de sécurité et des besoins liés à leur âge.
Il accompagne les enfants lors des trajets en transport scolaire, veille à leur sécurité lors de la montée, du trajet et de la descente du véhicule, et s'assure du respect des règles de comportement.
Missions / conditions d'exercice
Missions du poste
Sous l'autorité du maire ou du responsable hiérarchique, l'agent assure les missions suivantes :
Participer à la préparation et à la mise en place du service de restauration scolaire ;
Accueillir, installer et accompagner les enfants pendant le temps du repas ;
Assurer la surveillance et la sécurité des enfants durant le temps de restauration scolaire et les activités périscolaires ;
Participer au service des repas et veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire ;
Assurer le nettoyage et l'entretien des locaux, du mobilier et du matériel utilisés dans le cadre de la restauration scolaire et des activités périscolaires ;
Participer à l'encadrement des enfants sur les temps périscolaires, notamment avant et après la classe ;
Accompagner les enfants lors des trajets en transport scolaire et veiller à leur sécurité pendant les déplacements en bus ;
Contrôler la montée et la descente des enfants et signaler toute situation particulière ou incident ;
Faire respecter les règles de vie collective et adopter une attitude bienveillante et adaptée à l'âge des enfants ;
Assurer la transmission des informations utiles aux responsables et aux familles, dans le respect de ses missions ;
Participer, en fonction des besoins du service, à toute autre tâche relevant de ses fonctions.
Qualifications requises
Une expérience auprès des enfants ou dans le domaine de la restauration collective serait appréciée ;
Une connaissance des règles d'hygiène et de sécurité applicables en restauration collective serait souhaitée ;
La connaissance de l'environnement des collectivités territoriales et du fonctionnement d'une école serait un plus ;
Une formation ou une qualification dans le domaine de la petite enfance, de l'animation, de la restauration ou de l'accompagnement des enfants serait appréciée.
Compétences attendues
Compétences techniques :
Connaître et appliquer les règles d'hygiène et de sécurité en restauration collective ;
Connaître les règles de sécurité relatives à l'accueil et à l'accompagnement des enfants ;
Savoir appliquer les consignes et les procédures de la collectivité ;
Savoir assurer la surveillance et l'encadrement d'un groupe d'enfants ;
Être capable d'identifier une situation à risque et d'alerter sa hiérarchie.
Qualités relationnelles :
Avoir le sens du service public ;
Faire preuve de patience, de bienveillance et de pédagogie auprès des enfants ;
Posséder de bonnes qualités relationnelles et une capacité à travailler en équipe ;
Être ponctuel, disponible et faire preuve de discrétion professionnelle ;
Savoir faire preuve de calme et de maîtrise de soi en toutes circonstances ;
Respecter les obligations de confidentialité et de réserve.
Conditions d'exercice
Poste à temps non complet, d'une durée hebdomadaire inférieure à 17h30 ;
Horaires variables selon les besoins du service et les horaires scolaires ;
Travail principalement en période scolaire ;
Interventions possibles sur plusieurs temps de la journée : restauration scolaire, temps périscolaire et transport scolaire ;
Travail en présence d'enfants et en équipe avec les agents de la collectivité et les personnels intervenant dans le cadre scolaire ;
Station debout prolongée et déplacements fréquents ;
Port éventuel de charges légères et manutention de matériel nécessaire au service ;
Respect impératif des règles d'hygiène, de sécurité et des protocoles mis en place par la collectivité ;
Obligation de respecter les consignes de sécurité lors de l'accompagnement des enfants dans le transport scolaire ;
Horaires susceptibles d'être adaptés en fonction des nécessités du service et du calendrier scolaire.
Sous l'autorité du maire ou du responsable hiérarchique, l'agent assure les missions suivantes :
Participer à la préparation et à la mise en place du service de restauration scolaire ;
Accueillir, installer et accompagner les enfants pendant le temps du repas ;
Assurer la surveillance et la sécurité des enfants durant le temps de restauration scolaire et les activités périscolaires ;
Participer au service des repas et veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire ;
Assurer le nettoyage et l'entretien des locaux, du mobilier et du matériel utilisés dans le cadre de la restauration scolaire et des activités périscolaires ;
Participer à l'encadrement des enfants sur les temps périscolaires, notamment avant et après la classe ;
Accompagner les enfants lors des trajets en transport scolaire et veiller à leur sécurité pendant les déplacements en bus ;
Contrôler la montée et la descente des enfants et signaler toute situation particulière ou incident ;
Faire respecter les règles de vie collective et adopter une attitude bienveillante et adaptée à l'âge des enfants ;
Assurer la transmission des informations utiles aux responsables et aux familles, dans le respect de ses missions ;
Participer, en fonction des besoins du service, à toute autre tâche relevant de ses fonctions.
Qualifications requises
Une expérience auprès des enfants ou dans le domaine de la restauration collective serait appréciée ;
Une connaissance des règles d'hygiène et de sécurité applicables en restauration collective serait souhaitée ;
La connaissance de l'environnement des collectivités territoriales et du fonctionnement d'une école serait un plus ;
Une formation ou une qualification dans le domaine de la petite enfance, de l'animation, de la restauration ou de l'accompagnement des enfants serait appréciée.
Compétences attendues
Compétences techniques :
Connaître et appliquer les règles d'hygiène et de sécurité en restauration collective ;
Connaître les règles de sécurité relatives à l'accueil et à l'accompagnement des enfants ;
Savoir appliquer les consignes et les procédures de la collectivité ;
Savoir assurer la surveillance et l'encadrement d'un groupe d'enfants ;
Être capable d'identifier une situation à risque et d'alerter sa hiérarchie.
Qualités relationnelles :
Avoir le sens du service public ;
Faire preuve de patience, de bienveillance et de pédagogie auprès des enfants ;
Posséder de bonnes qualités relationnelles et une capacité à travailler en équipe ;
Être ponctuel, disponible et faire preuve de discrétion professionnelle ;
Savoir faire preuve de calme et de maîtrise de soi en toutes circonstances ;
Respecter les obligations de confidentialité et de réserve.
Conditions d'exercice
Poste à temps non complet, d'une durée hebdomadaire inférieure à 17h30 ;
Horaires variables selon les besoins du service et les horaires scolaires ;
Travail principalement en période scolaire ;
Interventions possibles sur plusieurs temps de la journée : restauration scolaire, temps périscolaire et transport scolaire ;
Travail en présence d'enfants et en équipe avec les agents de la collectivité et les personnels intervenant dans le cadre scolaire ;
Station debout prolongée et déplacements fréquents ;
Port éventuel de charges légères et manutention de matériel nécessaire au service ;
Respect impératif des règles d'hygiène, de sécurité et des protocoles mis en place par la collectivité ;
Obligation de respecter les consignes de sécurité lors de l'accompagnement des enfants dans le transport scolaire ;
Horaires susceptibles d'être adaptés en fonction des nécessités du service et du calendrier scolaire.
Profils recherchés
Expérience professionnelle équivalente dans les domaines de la restauration collective, de l'entretien, de l'animation ou de l'accompagnement des enfants apprécié.
Une expérience auprès d'enfants ou au sein d'une collectivité territoriale constitue un atout.
Une formation aux règles d'hygiène alimentaire (HACCP) et/ou aux gestes de premiers secours (PSC1) serait appréciée.
Savoir-être
Sens du service public.
Sens des responsabilités et de l'organisation.
Ponctualité, assiduité et disponibilité.
Bienveillance, patience et écoute.
Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité.
Esprit d'équipe et qualités relationnelles.
Rigueur dans l'exécution des missions.
Réactivité et capacité d'adaptation.
Maîtrise de soi et gestion des situations imprévues.
Une expérience auprès d'enfants ou au sein d'une collectivité territoriale constitue un atout.
Une formation aux règles d'hygiène alimentaire (HACCP) et/ou aux gestes de premiers secours (PSC1) serait appréciée.
Savoir-être
Sens du service public.
Sens des responsabilités et de l'organisation.
Ponctualité, assiduité et disponibilité.
Bienveillance, patience et écoute.
Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité.
Esprit d'équipe et qualités relationnelles.
Rigueur dans l'exécution des missions.
Réactivité et capacité d'adaptation.
Maîtrise de soi et gestion des situations imprévues.
Contact et modalités de candidature
Contact
0322780693
Informations complémentaires
Les candidats sont invités à transmettre :
une lettre de motivation ;
un curriculum vitae détaillé et actualisé ;
le cas échéant, les copies des diplômes, certificats ou attestations de formation en lien avec le poste ;
une lettre de motivation ;
un curriculum vitae détaillé et actualisé ;
le cas échéant, les copies des diplômes, certificats ou attestations de formation en lien avec le poste ;
Adresse de l'employeur
GRIVESNES
> PL DE ROUEN
80250 GRIVESNES
> PL DE ROUEN
80250 GRIVESNES
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.