Directeur (trice) Général(e) des services mutualisé(e)
Offre n° O080260807000819
Publiée le 07/08/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Immeuble garopôle - place de la gare, Abbeville (Somme (80))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
20/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Recrutement sur un emploi fonctionnel
Directeur général des services
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L343-1 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi fonctionnel de catégorie A+. Le contrat proposé est nécessairement à durée déterminée.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi fonctionnel de catégorie A+. Le contrat proposé est nécessairement à durée déterminée.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre d’une démarche de mutualisation des services entre la Communauté d’agglomération et la Ville d’Abbeville, les deux collectivités recherchent leur futur(e) Directeur(trice) Général(e) des Services mutualisé(e) à temps complet
Véritable acteur(trice) stratégique de la mise en œuvre des politiques publiques locales, le/la Directeur(trice) Général(e) des Services accompagne les élus dans la définition et la conduite des orientations de la collectivité. Il/Elle assure la coordination générale des services, le pilotage de l’administration mutualisée et veille à la mise en cohérence des actions portées par la Communauté d’agglomération et la Ville.
Dans un contexte de transformation et de développement du territoire, le/la DGS aura pour mission de garantir la qualité du service public, d’accompagner les évolutions organisationnelles, de renforcer les coopérations entre les entités et de mobiliser les équipes autour des projets stratégiques des collectivités.
Placé(e) sous l’autorité des exécutifs locaux, il/elle contribuera à la définition des stratégies territoriales et assurera leur déclinaison opérationnelle, en s’appuyant sur une approche transversale, partenariale et managériale.
Véritable acteur(trice) stratégique de la mise en œuvre des politiques publiques locales, le/la Directeur(trice) Général(e) des Services accompagne les élus dans la définition et la conduite des orientations de la collectivité. Il/Elle assure la coordination générale des services, le pilotage de l’administration mutualisée et veille à la mise en cohérence des actions portées par la Communauté d’agglomération et la Ville.
Dans un contexte de transformation et de développement du territoire, le/la DGS aura pour mission de garantir la qualité du service public, d’accompagner les évolutions organisationnelles, de renforcer les coopérations entre les entités et de mobiliser les équipes autour des projets stratégiques des collectivités.
Placé(e) sous l’autorité des exécutifs locaux, il/elle contribuera à la définition des stratégies territoriales et assurera leur déclinaison opérationnelle, en s’appuyant sur une approche transversale, partenariale et managériale.
Missions / conditions d'exercice
Il ou elle devra entraîner les équipes dans un projet collectif pour déployer les priorités de l'exécutif communautaire. Il ou
elle devra entretenir un dialogue régulier avec le président de la collectivité afin de fluidifier la prise de décision rapide. Le
(la) Directeur(trice) Général(e) des Services mutualisé(e) aura à donner une nouvelle impulsion à l'action menée sur le
territoire en tenant compte des contraintes financières fortes qui pèsent sur la collectivité. Parmi les sujets dont il devra
assurer le pilotage figurent particulièrement : le déploiement du projet de territoire de la Communauté d'agglomération
en collaboration avec
les services communautaires et les élus, la finalisation du Plan Local d'Urbanisme Intercommunal dans les deux ans et la
rationalisation des dépenses de fonctionnement. Il ou elle travaillera sur un territoire qui propose une offre de services
très large dans un secteur géographique où le cadre de vie est riche d'atouts environnementaux et patrimoniaux. Les
axes routiers et ferroviaires permettent un accès rapide et facilité aux grands pôles d'attractivité du nord et de l'ouest de
la France. Il ou elle pourra s'appuyer sur un directeur général adjoint, une directrice des services techniques mutualisés
avec la ville centre ainsi que sur un pôle ressources regroupant notamment la direction des ressources humaines, les
moyens généraux et les finances
elle devra entretenir un dialogue régulier avec le président de la collectivité afin de fluidifier la prise de décision rapide. Le
(la) Directeur(trice) Général(e) des Services mutualisé(e) aura à donner une nouvelle impulsion à l'action menée sur le
territoire en tenant compte des contraintes financières fortes qui pèsent sur la collectivité. Parmi les sujets dont il devra
assurer le pilotage figurent particulièrement : le déploiement du projet de territoire de la Communauté d'agglomération
en collaboration avec
les services communautaires et les élus, la finalisation du Plan Local d'Urbanisme Intercommunal dans les deux ans et la
rationalisation des dépenses de fonctionnement. Il ou elle travaillera sur un territoire qui propose une offre de services
très large dans un secteur géographique où le cadre de vie est riche d'atouts environnementaux et patrimoniaux. Les
axes routiers et ferroviaires permettent un accès rapide et facilité aux grands pôles d'attractivité du nord et de l'ouest de
la France. Il ou elle pourra s'appuyer sur un directeur général adjoint, une directrice des services techniques mutualisés
avec la ville centre ainsi que sur un pôle ressources regroupant notamment la direction des ressources humaines, les
moyens généraux et les finances
Profils recherchés
- SAVOIRS SOCIOPROFESSIONNELS :
- politiques publiques locales ;
- fondements de l'action publique et des libertés publiques ;
- processus de décision des exécutifs locaux ;
- environnement territorial, enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques ;
- modes de gestion des services publics locaux ;
- principes du management opérationnel ;
- principes du développement et de l'aménagement local ;
- méthodes d'analyse et de diagnostic ;
- partenaires institutionnels, publics et privés de la collectivité
- réglementations applicables aux collectivités ;
- théories du leadership et du management
- méthodologie et outils du management par objectif, ingénierie de projet ;
- communication interpersonnelle ;
- méthodes et outils d'évaluation des politiques publiques ;
- statut de la fonction publique territoriale ;
- risques juridiques et financiers liés à la gestion locale
risques juridiques et financiers liés à la gestion locale.
- SAVOIRS GÉNÉRAUX :
- sociologie des organisations publiques ;
- cadre juridique et conventionnel ;
- droit privé applicable ;
- gestion financière et contrôle de gestion ;
- analyse d'indicateurs et mesure d'écarts ;
- règles et procédures budgétaires et comptables de la comptabilité publique ;
- réglementation fiscale (subventions, délégations) ;
- architecture des systèmes d'information ;
- techniques d'animation et de dynamique de groupes ;
- techniques de communication internes/externes ;
- méthodes et techniques de concertation et de négociation ;
- techniques du marketing territorial ;
- gestion des ressources humaines.
Bon communicant avec les cadres et agents de la collectivité, le (la) Directeur(trice) Général(e) des Services recherché(e)
devra être en capacité de manager dans un environnement complexe et d'accompagner le changement.
Rigoureux(euse)et engagé(e) dans la gestion des missions, il ou elle doit être autonome dans la mise en œuvre des
orientations et dans la définition des priorités d'actions. Le sens de la décision et de l'autorité sont ici indispensables. Une
bonne connaissance des finances locales sera appréciée.
- politiques publiques locales ;
- fondements de l'action publique et des libertés publiques ;
- processus de décision des exécutifs locaux ;
- environnement territorial, enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques ;
- modes de gestion des services publics locaux ;
- principes du management opérationnel ;
- principes du développement et de l'aménagement local ;
- méthodes d'analyse et de diagnostic ;
- partenaires institutionnels, publics et privés de la collectivité
- réglementations applicables aux collectivités ;
- théories du leadership et du management
- méthodologie et outils du management par objectif, ingénierie de projet ;
- communication interpersonnelle ;
- méthodes et outils d'évaluation des politiques publiques ;
- statut de la fonction publique territoriale ;
- risques juridiques et financiers liés à la gestion locale
risques juridiques et financiers liés à la gestion locale.
- SAVOIRS GÉNÉRAUX :
- sociologie des organisations publiques ;
- cadre juridique et conventionnel ;
- droit privé applicable ;
- gestion financière et contrôle de gestion ;
- analyse d'indicateurs et mesure d'écarts ;
- règles et procédures budgétaires et comptables de la comptabilité publique ;
- réglementation fiscale (subventions, délégations) ;
- architecture des systèmes d'information ;
- techniques d'animation et de dynamique de groupes ;
- techniques de communication internes/externes ;
- méthodes et techniques de concertation et de négociation ;
- techniques du marketing territorial ;
- gestion des ressources humaines.
Bon communicant avec les cadres et agents de la collectivité, le (la) Directeur(trice) Général(e) des Services recherché(e)
devra être en capacité de manager dans un environnement complexe et d'accompagner le changement.
Rigoureux(euse)et engagé(e) dans la gestion des missions, il ou elle doit être autonome dans la mise en œuvre des
orientations et dans la définition des priorités d'actions. Le sens de la décision et de l'autorité sont ici indispensables. Une
bonne connaissance des finances locales sera appréciée.
Contact et modalités de candidature
Contact
0630031054
Informations complémentaires
les candidatures (CV + Lettre de motivation) sont à adresser au Président de la CABS, Garopole place de la gare à Abbeville
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.