Assistant(e) comptable
Offre n° O080260810000033
Publiée le 10/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 rue de l'Hôtel Dieu, Abbeville (Somme (80))
Poste à pourvoir le
10/09/2026
Date limite de candidature
09/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Grille statutaire du grade de recrutement
Descriptif de l'emploi
Le Syndicat Mixte Baie de Somme – Grand Littoral Picard, c’est…
• 50 collaborateurs engagés au quotidien au service du territoire
• 18 communes adhérentes, réunies autour d’un projet commun
• Un territoire labellisé Grand Site de France, reconnu pour l’excellence de sa gestion paysagère, environnementale et touristique
• La gestion de la Réserve Naturelle Nationale de la Baie de Somme, l’un des plus remarquables espaces naturels de France
• Un établissement public qui agit pour préserver les espaces naturels, accompagner les collectivités, développer les mobilités douces, anticiper les effets du changement climatique et valoriser un patrimoine naturel exceptionnel.
Rejoindre le Syndicat Mixte, c’est participer concrètement à la protection et au développement durable d’un territoire d’exception, où chaque projet a du sens.
Rejoindre le Syndicat Mixte, c’est rejoindre une collectivité qui façonne le territoire de demain en conciliant préservation des espaces naturels, aménagement durable et qualité de vie.
• 50 collaborateurs engagés au quotidien au service du territoire
• 18 communes adhérentes, réunies autour d’un projet commun
• Un territoire labellisé Grand Site de France, reconnu pour l’excellence de sa gestion paysagère, environnementale et touristique
• La gestion de la Réserve Naturelle Nationale de la Baie de Somme, l’un des plus remarquables espaces naturels de France
• Un établissement public qui agit pour préserver les espaces naturels, accompagner les collectivités, développer les mobilités douces, anticiper les effets du changement climatique et valoriser un patrimoine naturel exceptionnel.
Rejoindre le Syndicat Mixte, c’est participer concrètement à la protection et au développement durable d’un territoire d’exception, où chaque projet a du sens.
Rejoindre le Syndicat Mixte, c’est rejoindre une collectivité qui façonne le territoire de demain en conciliant préservation des espaces naturels, aménagement durable et qualité de vie.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité de la Directrice Finances et Moyens, vos missions seront les suivantes :
- Suivre et contrôler l’exécution budgétaire :
Réceptionner les factures des prestataires extérieurs, les enregistrer puis les classer.
Gérer les fichiers de tiers sur une base de données.
Réaliser les engagements comptables.
Suivre l'exécution des différentes émissions (mandats et titres).
Transmettre les mises en paiement à la Trésorerie.
Assurer la perception des loyers sur le patrimoine syndical.
Tenir à jour des tableaux de bords de suivi des engagements et réalisations en comptabilité de fonctionnement.
- Assister la comptable dans la coordination, la gestion et le contrôle des procédures comptables des services :
Vérifier la disponibilité des crédits et du rythme de la dépense.
Vérifier les imputations comptables et les pièces justificatives.
Identifier les causes des rejets et les analyser.
Participer à l'élaboration et au suivi de l'exécution budgétaire.
Concevoir et gérer des tableaux de bord des activités financières (engagements, réalisations comptables de fonctionnement…).
Transmettre aux services les tableaux d’exécution budgétaire trimestriel et les accompagner dans l’analyse de ces derniers = objectif optimiser les préparations budgétaires des services.
Organiser la planification des mandatements / délai de réception des factures = objectif garantir l’équilibre du compte de trésorerie (515), suivre le compte de trésorerie afin de vérifier la disponibilité des crédits et le rythme des dépenses.
- Gestion des engagements et des bons de commande
Contrôler la gestion et l’engagement des dépenses via le logiciel dédié.
- Suivre et contrôler l’exécution budgétaire :
Réceptionner les factures des prestataires extérieurs, les enregistrer puis les classer.
Gérer les fichiers de tiers sur une base de données.
Réaliser les engagements comptables.
Suivre l'exécution des différentes émissions (mandats et titres).
Transmettre les mises en paiement à la Trésorerie.
Assurer la perception des loyers sur le patrimoine syndical.
Tenir à jour des tableaux de bords de suivi des engagements et réalisations en comptabilité de fonctionnement.
- Assister la comptable dans la coordination, la gestion et le contrôle des procédures comptables des services :
Vérifier la disponibilité des crédits et du rythme de la dépense.
Vérifier les imputations comptables et les pièces justificatives.
Identifier les causes des rejets et les analyser.
Participer à l'élaboration et au suivi de l'exécution budgétaire.
Concevoir et gérer des tableaux de bord des activités financières (engagements, réalisations comptables de fonctionnement…).
Transmettre aux services les tableaux d’exécution budgétaire trimestriel et les accompagner dans l’analyse de ces derniers = objectif optimiser les préparations budgétaires des services.
Organiser la planification des mandatements / délai de réception des factures = objectif garantir l’équilibre du compte de trésorerie (515), suivre le compte de trésorerie afin de vérifier la disponibilité des crédits et le rythme des dépenses.
- Gestion des engagements et des bons de commande
Contrôler la gestion et l’engagement des dépenses via le logiciel dédié.
Profils recherchés
Compétences techniques et transversales attendues :
o Procédures administratives et comptables
o Logiciels de bureautique et progiciels spécifiques, notamment pour l’exécution budgétaire
o Information et conseil auprès des encadrants et des agents
o Savoir planifier son travail et gérer les priorités
o Respecter les délais réglementaires
o Savoir élaborer et suivre un budget, préparer les dossiers de mandatements, des dépenses et recettes, des demandes de subventions et des déclarations financières
o Savoir mettre en œuvre les décisions des élus
o Maîtrise des logiciels spécifiques
Savoirs attendus :
- Règles de la comptabilité publique, d’engagement et d’imputation comptable (nomenclatures comptables)
- Règles relatives à l'accès aux documents administratifs
- Avoir le sens du service public (déontologie et discrétion)
- Discrétion professionnelle et devoir de réserve
- Savoir communiquer et avoir une bonne capacité d’écoute et de compréhension
- Autonomie
- Qualités organisationnelles
- Être force de proposition
- Capacité à alerter l’Autorité territoriale ou la direction
Connaissances professionnelles attendues :
- Maîtrise des règles comptables et budgétaires de la comptabilité publique
- Connaissances des procédures réglementaires de passation des marchés publics et des contrats
- Maîtrise de la nomenclature comptable M57 et M4
- Notions et principes fondamentaux de la comptabilité générale
- Fonctionnement d'une trésorerie publique
- Acteurs et dispositifs comptables institutionnels
- Juridictions financières
- Comptes de résultat et comptabilité analytique
- Procédures d'engagement, liquidation, mandatements comptables
o Procédures administratives et comptables
o Logiciels de bureautique et progiciels spécifiques, notamment pour l’exécution budgétaire
o Information et conseil auprès des encadrants et des agents
o Savoir planifier son travail et gérer les priorités
o Respecter les délais réglementaires
o Savoir élaborer et suivre un budget, préparer les dossiers de mandatements, des dépenses et recettes, des demandes de subventions et des déclarations financières
o Savoir mettre en œuvre les décisions des élus
o Maîtrise des logiciels spécifiques
Savoirs attendus :
- Règles de la comptabilité publique, d’engagement et d’imputation comptable (nomenclatures comptables)
- Règles relatives à l'accès aux documents administratifs
- Avoir le sens du service public (déontologie et discrétion)
- Discrétion professionnelle et devoir de réserve
- Savoir communiquer et avoir une bonne capacité d’écoute et de compréhension
- Autonomie
- Qualités organisationnelles
- Être force de proposition
- Capacité à alerter l’Autorité territoriale ou la direction
Connaissances professionnelles attendues :
- Maîtrise des règles comptables et budgétaires de la comptabilité publique
- Connaissances des procédures réglementaires de passation des marchés publics et des contrats
- Maîtrise de la nomenclature comptable M57 et M4
- Notions et principes fondamentaux de la comptabilité générale
- Fonctionnement d'une trésorerie publique
- Acteurs et dispositifs comptables institutionnels
- Juridictions financières
- Comptes de résultat et comptabilité analytique
- Procédures d'engagement, liquidation, mandatements comptables
Contact et modalités de candidature
Contact
0322206030
Informations complémentaires
Poste placé sous l’autorité de la Directrice finances et moyens.
Rémunération statutaire selon le grade du candidat et Régime indemnitaire instauré par l'assemblée délibérante (RIFSEEP).
Tickets restaurant. Participation employeur Mutuelle et Prévoyance.
Lettre de motivation et CV à adresser à Madame la Présidente du Syndicat Mixte Baie de Somme Grand Littoral Picard - Sous la référence : ASSCOMPTA2026
Rémunération statutaire selon le grade du candidat et Régime indemnitaire instauré par l'assemblée délibérante (RIFSEEP).
Tickets restaurant. Participation employeur Mutuelle et Prévoyance.
Lettre de motivation et CV à adresser à Madame la Présidente du Syndicat Mixte Baie de Somme Grand Littoral Picard - Sous la référence : ASSCOMPTA2026
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.