Directeur de la Logistique et du Patrimoine Immobilier (h/f)
Offre n° O080260814001033
Publiée le 14/08/2026
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Monsieur le President d'Amiens Métropole Place de l'Hôtel de ville BP 2720 (Somme (80))
Poste à pourvoir le
15/10/2026
Date limite de candidature
13/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
Structurée autour de 4 Pôles, Gestion immobilière, Expertise et maitrise d’œuvre, Ressources et Logistique, la DLPI regroupe environ 170 agents. Elle a en charge les opérations de réhabilitation et de rénovation (particulièrement énergétique), la mise aux normes, la sécurité, la conformité et l'exploitation du patrimoine immobilier de la Ville et de la Métropole en coordination avec les Pôles travaux des directions notamment sur les missions d’entretien et de maintenance bâtimentaire. Elle pilote l’ensemble des missions Logistiques pour les 2 collectivités : logistique administrative (courrier + imprimerie), logistique équipements et maintenance/ réparation (garage), logistique stocks et approvisionnement, logistique pour les fêtes et évènements des collectivités.
Le poste est rattaché à la Direction Générale adjointe des Ressources et est sous l'autorité hiérarchique du Directeur Général Adjoint
La DLPI est en interaction constante avec les services et les élus ; le vice-Président Patrimoine pour les aspects bâtimentaires et le Vice-Président aux Ressources Humaines et administration générale, dans le cadre notamment de la responsabilité sociétale sont les élus de référence.
La stratégie immobilière de la Ville d’Amiens et d’Amiens Métropole vise notamment à :
• L'amélioration du taux d'occupation des bâtiments, par leur mutualisation et l'amplification des usages du numérique.
• La construction et la rénovation du patrimoine immobilier visant l'optimisation des surfaces et la maîtrise énergétique, liée notamment à de nouvelles affectations d’usage des bâtiments (associatif et administration) et aux écoles.
• La dynamisation des interactions services/citoyens et l'amélioration de la qualité de vie des agents, des usagers (coworking, développement du numérique, espaces modulables, espaces paysagers, etc.).
Le poste est rattaché à la Direction Générale adjointe des Ressources et est sous l'autorité hiérarchique du Directeur Général Adjoint
La DLPI est en interaction constante avec les services et les élus ; le vice-Président Patrimoine pour les aspects bâtimentaires et le Vice-Président aux Ressources Humaines et administration générale, dans le cadre notamment de la responsabilité sociétale sont les élus de référence.
La stratégie immobilière de la Ville d’Amiens et d’Amiens Métropole vise notamment à :
• L'amélioration du taux d'occupation des bâtiments, par leur mutualisation et l'amplification des usages du numérique.
• La construction et la rénovation du patrimoine immobilier visant l'optimisation des surfaces et la maîtrise énergétique, liée notamment à de nouvelles affectations d’usage des bâtiments (associatif et administration) et aux écoles.
• La dynamisation des interactions services/citoyens et l'amélioration de la qualité de vie des agents, des usagers (coworking, développement du numérique, espaces modulables, espaces paysagers, etc.).
Missions / conditions d'exercice
Le Directeur de la DLPI pilote d’un collectif de 4 responsables de pôle :
- Conseille le Maire Président et la direction générale dans son périmètre d’intervention
- Conduit les réflexions et études prospectives sur l'évolution du patrimoine immobilier et conseille la gouvernance pour la définition de la politique immobilière, propose des arbitrages (en adhérence avec le SDIE)
- Contribue au développement d’une stratégie relative aux fluides/énergie/maintenance efficace et économe
- Pilote ou réalise les études techniques préalables
- Assure la conduite de projets, le suivi des actions en termes de politique, conduit ou réalise les études de conception des ouvrages ; gère ou suit l'exécution des travaux
- Anime et coordonne l’ensemble des missions qui relèvent de sa direction sur la partie logistique en veillant à l’adaptation des moyens humains et financiers aux services rendus
- Élabore, justifie et contrôle l'exécution des budgets prévisionnels alloués au titre des différentes missions de la DLPI
- Prépare et accompagne les montages financiers (État, Collectivités, autres partenaires) permettant le financement notamment de la PPI
- Suit et anime le système d'information patrimoine et bâtiment (application ASTEC), et tout particulièrement les indicateurs et les bases de données de gestion de l'activité
- Conseille le Maire Président et la direction générale dans son périmètre d’intervention
- Conduit les réflexions et études prospectives sur l'évolution du patrimoine immobilier et conseille la gouvernance pour la définition de la politique immobilière, propose des arbitrages (en adhérence avec le SDIE)
- Contribue au développement d’une stratégie relative aux fluides/énergie/maintenance efficace et économe
- Pilote ou réalise les études techniques préalables
- Assure la conduite de projets, le suivi des actions en termes de politique, conduit ou réalise les études de conception des ouvrages ; gère ou suit l'exécution des travaux
- Anime et coordonne l’ensemble des missions qui relèvent de sa direction sur la partie logistique en veillant à l’adaptation des moyens humains et financiers aux services rendus
- Élabore, justifie et contrôle l'exécution des budgets prévisionnels alloués au titre des différentes missions de la DLPI
- Prépare et accompagne les montages financiers (État, Collectivités, autres partenaires) permettant le financement notamment de la PPI
- Suit et anime le système d'information patrimoine et bâtiment (application ASTEC), et tout particulièrement les indicateurs et les bases de données de gestion de l'activité
Profils recherchés
Titulaire d’un BAC+5 (Master, Ecole d’Ingénieur), vous maitrisez les enjeux logistiques et du patrimoine immobilier (gestion de 900 bâtiments) auxquels sont confrontées les collectivités territoriales. Vous disposez d’un savoir-faire en pilotage de projet complexe et conduite du changement ainsi que dans la coordination de compétences & ressources.
Justifier d’expériences sur poste similaire de direction (privé et/ou public) est souhaité.
Vous êtes force de conviction et avez une réelle appétence pour le travail collaboratif. Ayant un bon sens du relationnel, vous disposez de capacités d’analyse et êtes force de proposition. Autonome et rigoureux, vous êtes réactif et savez prendre des décisions. Vous avez le sens des responsabilités et des priorités.
Justifier d’expériences sur poste similaire de direction (privé et/ou public) est souhaité.
Vous êtes force de conviction et avez une réelle appétence pour le travail collaboratif. Ayant un bon sens du relationnel, vous disposez de capacités d’analyse et êtes force de proposition. Autonome et rigoureux, vous êtes réactif et savez prendre des décisions. Vous avez le sens des responsabilités et des priorités.
Contact et modalités de candidature
Contact
0322971558
Informations complémentaires
Recrutement par voie statutaire (titulaires, lauréats de concours) ou à défaut par voie contractuelle.
Une attention particulière sera portée aux candidats de la filière Technique, même si les parcours d’expériences des candidats de la filière Administrative seront appréciés.
La communauté d'agglomération d'Amiens Métropole souhaite participer à l'effort national d'insertion
en milieu professionnel des personnes handicapées : cette offre est handi-accessible
Pour tout renseignement, vous pouvez contacter le Chargé de Développement RH référent du dossier par téléphone au 03.22.97.15.58
Pour postuler, veuillez compléter votre dossier de candidature (en rappelant la référence 5601) sur le site www.amiens.fr (Rubrique Vivre à Amiens → Emploi → Nos offres d’emplois), jusqu’au 15/09/2026.
Lien d’accès direct pour postuler : https://demarches.amiens.fr/emploi-et-developpement-economique/depot-candidature-rh/?reference=5601&gestionnaire=PAD
Émis-le : 14/08/2026
Une attention particulière sera portée aux candidats de la filière Technique, même si les parcours d’expériences des candidats de la filière Administrative seront appréciés.
La communauté d'agglomération d'Amiens Métropole souhaite participer à l'effort national d'insertion
en milieu professionnel des personnes handicapées : cette offre est handi-accessible
Pour tout renseignement, vous pouvez contacter le Chargé de Développement RH référent du dossier par téléphone au 03.22.97.15.58
Pour postuler, veuillez compléter votre dossier de candidature (en rappelant la référence 5601) sur le site www.amiens.fr (Rubrique Vivre à Amiens → Emploi → Nos offres d’emplois), jusqu’au 15/09/2026.
Lien d’accès direct pour postuler : https://demarches.amiens.fr/emploi-et-developpement-economique/depot-candidature-rh/?reference=5601&gestionnaire=PAD
Émis-le : 14/08/2026
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.