Chef d'équipe polyvalent du bâtiment
Offre n° O080260907000378
Publiée le 24/09/2026
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Monsieur le President d'Amiens Métropole Place de l'Hôtel de ville BP 2720 (Somme (80))
Poste à pourvoir le
07/11/2026
Date limite de candidature
27/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité de l’Adjoint au Chef de Pôle Travaux, vous encadrez et animez une équipe d’agents polyvalents du bâtiment. Vous organisez et contrôlez le travail en fonction des demandes d’intervention sur le Secteur et vous participez à la réalisation des travaux.
Missions / conditions d'exercice
* Encadrer et animer les équipes :
• Vous supervisez la répartition des activités entre les agents et vous organisez le temps de travail, suivez les congés et les formations des agents.
• Vous prenez l'attache avec les adjoints des responsables du Pôle Travaux pour répercuter les demandes d'intervention et leurs modalités de mise en œuvre (gestion des fiches travaux) et vous évaluez l'urgence de l'intervention et la capacité d'intervention de l'équipe au regard du problème posé et des compétences disponibles.
• Vous portez appui, conseil et assistance aux agents.
• Vous rédigez les comptes rendus à la hiérarchie (en cas de conflits, problèmes divers au sein de l’équipe, du fonctionnement, vis-à-vis d’administrés, etc.)
• Vous pouvez être sollicité en tant que tuteur dans le cadre d’accueil de stagiaires, d’apprentis, etc.
*Assurer le suivi des travaux :
• Vous contrôlez l’exécution des interventions, les délais de réalisation des travaux et leur qualité.
• Vous effectuez auprès des adjoints des responsables du Pôle Travaux le reporting sur les travaux réalisés et les problèmes rencontrés (fiches travaux et conseils d’écoles).
• Vous êtes force de proposition dans votre domaine d’activité.
• Vous veillez au respect des règlements d’hygiène et de sécurité.
*Missions transversales :
• Vous êtes amené à participer à la réalisation des travaux, à la logistique liée à l’événementiel et vous assurez différentes missions ponctuelles à la demande de votre hiérarchie.
• Vous relevez et traiter les besoins en habillement et EPI ainsi que les réclamations transmises par le CIP (doléances des administrés, Comités de quartier…).
• Vous faites le lien avec les responsables du Pôle Travaux sur les questions relatives au fonctionnement des équipes et à la situation des agents. Vous suivez le budget alloué aux prestations internes (achats de matériels) et externes.
• Enfin, vous êtes référent technique auprès des services techniques (garage, approvisionnement, fêtes et événements)
CONDITIONS D’EXERCICE / INFORMATIONS ET AVANTAGES DU POSTE
Déplacements fréquents sur l’ensemble des sites du secteur / Présence indispensable pendant la période de la rentrée scolaire de septembre /Astreintes
39h-semaine / RTT* / Télétravail*/ Restauration Collective / Participation employeur mutuelle et prévoyance possible* / Prise en charge de l’abonnement de transport à 75% */ Accès au Comité des Œuvres Sociales (COS) / Forfait Mobilité / Véhicule de service à disposition /
*sous réserve de la règlementation en vigueur au sein de la collectivité
• Vous supervisez la répartition des activités entre les agents et vous organisez le temps de travail, suivez les congés et les formations des agents.
• Vous prenez l'attache avec les adjoints des responsables du Pôle Travaux pour répercuter les demandes d'intervention et leurs modalités de mise en œuvre (gestion des fiches travaux) et vous évaluez l'urgence de l'intervention et la capacité d'intervention de l'équipe au regard du problème posé et des compétences disponibles.
• Vous portez appui, conseil et assistance aux agents.
• Vous rédigez les comptes rendus à la hiérarchie (en cas de conflits, problèmes divers au sein de l’équipe, du fonctionnement, vis-à-vis d’administrés, etc.)
• Vous pouvez être sollicité en tant que tuteur dans le cadre d’accueil de stagiaires, d’apprentis, etc.
*Assurer le suivi des travaux :
• Vous contrôlez l’exécution des interventions, les délais de réalisation des travaux et leur qualité.
• Vous effectuez auprès des adjoints des responsables du Pôle Travaux le reporting sur les travaux réalisés et les problèmes rencontrés (fiches travaux et conseils d’écoles).
• Vous êtes force de proposition dans votre domaine d’activité.
• Vous veillez au respect des règlements d’hygiène et de sécurité.
*Missions transversales :
• Vous êtes amené à participer à la réalisation des travaux, à la logistique liée à l’événementiel et vous assurez différentes missions ponctuelles à la demande de votre hiérarchie.
• Vous relevez et traiter les besoins en habillement et EPI ainsi que les réclamations transmises par le CIP (doléances des administrés, Comités de quartier…).
• Vous faites le lien avec les responsables du Pôle Travaux sur les questions relatives au fonctionnement des équipes et à la situation des agents. Vous suivez le budget alloué aux prestations internes (achats de matériels) et externes.
• Enfin, vous êtes référent technique auprès des services techniques (garage, approvisionnement, fêtes et événements)
CONDITIONS D’EXERCICE / INFORMATIONS ET AVANTAGES DU POSTE
Déplacements fréquents sur l’ensemble des sites du secteur / Présence indispensable pendant la période de la rentrée scolaire de septembre /Astreintes
39h-semaine / RTT* / Télétravail*/ Restauration Collective / Participation employeur mutuelle et prévoyance possible* / Prise en charge de l’abonnement de transport à 75% */ Accès au Comité des Œuvres Sociales (COS) / Forfait Mobilité / Véhicule de service à disposition /
*sous réserve de la règlementation en vigueur au sein de la collectivité
Profils recherchés
Vous justifiez d’un CAP dans un des domaines des corps d’état du bâtiment (ou idéalement d’un Bac professionnel avec une spécialisation bâtiment) et vous justifiez du Permis B. Vous disposez d’une expérience professionnelle d’encadrement.
Vous maîtrisez les règles d’hygiène, de salubrité et de sécurité. Vous savez utiliser l’outil informatique et êtes à l’aise avec la rédaction de notes ou rapports simples. Une bonne connaissance de la réglementation ERP et du fonctionnement du service public serait appréciée, ainsi qu’une expérience en encadrement.
Vous avez le sens des responsabilités, faites preuve d’autonomie, de rigueur et de disponibilité et vous avez des capacités relationnelles avérées.
Recrutement par voie statutaire (candidats titulaires ou lauréats de concours) ou à défaut par voie contractuelle
La communauté d'agglomération Amiens Métropole souhaite participer à l'effort national d'insertion en milieu professionnel des personnes handicapées ; cette offre est handi-accessible.
Vous maîtrisez les règles d’hygiène, de salubrité et de sécurité. Vous savez utiliser l’outil informatique et êtes à l’aise avec la rédaction de notes ou rapports simples. Une bonne connaissance de la réglementation ERP et du fonctionnement du service public serait appréciée, ainsi qu’une expérience en encadrement.
Vous avez le sens des responsabilités, faites preuve d’autonomie, de rigueur et de disponibilité et vous avez des capacités relationnelles avérées.
Recrutement par voie statutaire (candidats titulaires ou lauréats de concours) ou à défaut par voie contractuelle
La communauté d'agglomération Amiens Métropole souhaite participer à l'effort national d'insertion en milieu professionnel des personnes handicapées ; cette offre est handi-accessible.
Contact et modalités de candidature
Contact
0360010247
Informations complémentaires
Pour tous renseignements complémentaires, vous pouvez contacter l’Assistante RH référente du dossier par téléphone au 03.60.01.02.47.
Pour postuler, veuillez compléter votre dossier de candidature (en rappelant la référence 5674) sur le site www.amiens.fr (Rubrique Vivre à Amiens → Emploi → Nos offres d’emplois), jusqu’au 27/10/2026.
Pour postuler, veuillez compléter votre dossier de candidature (en rappelant la référence 5674) sur le site www.amiens.fr (Rubrique Vivre à Amiens → Emploi → Nos offres d’emplois), jusqu’au 27/10/2026.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.