Chef du groupement médical - Médecin chef adjoint
Offre n° O080260909000183
Publiée le 09/09/2026
Synthèse de l'offre
Le SDIS de la Somme est un établissement public autonome dirigé par le Directeur Départemental, le Colonel Sébastien PLANCHON. Il est placé sous la double autorité du Préfet, pour la coordination de l'activité opérationnelle et de la Présidente du conseil d'administration, Madame Christelle HIVER, pour l'administration et le financement.
Le SDIS de la Somme c'est :
40 358 interventions en 2021 dont 3 266 incendies, 2 455 accidents de circulation, 31 841 secours à la personne, 2 708 opérations diverses et 88 pour risques technologiques.
396 Sapeurs-Pompiers Professionnels, 2 148 Sapeurs-Pompiers Volontaires et 95 Personnels Administratifs Techniques et Spécialisés.
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Le SDIS de la Somme c'est :
40 358 interventions en 2021 dont 3 266 incendies, 2 455 accidents de circulation, 31 841 secours à la personne, 2 708 opérations diverses et 88 pour risques technologiques.
396 Sapeurs-Pompiers Professionnels, 2 148 Sapeurs-Pompiers Volontaires et 95 Personnels Administratifs Techniques et Spécialisés.
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Site web de l'employeur
Lieu de travail
7 ALLEE DU BICETRE - CS 32606, Amiens (Somme (80))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
15/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité civile >
Sapeurs-pompiers
Grade(s) recherché(s)
Médecin/Pharmacien de SPP de classe normale
Médecin/Pharmacien de SPP hors classe
Médecin/Pharmacien de SPP de classe exceptionnelle
Médecin/Pharmacien de SPP hors classe
Médecin/Pharmacien de SPP de classe exceptionnelle
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Conceptualiser et mettre en œuvre la politique de santé au niveau départemental. Piloter, animer et coordonner la sous-direction santé dans les domaines financiers, réglementaires et managériaux. Poste rattaché à la sous-direction santé.
Missions / conditions d'exercice
Suppléer le médecin-chef ;
Piloter, organiser et manager le groupement médical ;
Proposer des orientations de la politique santé ;
Prendre en charge la gestion administrative et financière du groupement médical ;
Organiser et contrôler la médecine professionnelle et d’aptitude ;
Participer aux missions de médecine d’aptitude ;
Elaborer le rapport annuel d’activité du groupement médical ;
Proposer et conseiller en matière de médecine préventive, d’hygiène et de sécurité ;
Organiser et participer à la formation des sapeurs-pompiers ;
Elaborer, valider et contrôler les protocoles infirmiers de soins d’urgence ;
Participer aux secours d’urgence et au soutien sanitaire opérationnel ;
Participer aux instances et commissions réglementaires ;
Participer au développement des liens avec les partenaires du SAMU, ATSU, ARS…
Avantages:
- Titres restaurant : 8 € pris en charge par l’établissement à hauteur de 60 % ;
- Adhésion au CNAS (offres culturelles et sportives, mesures sociales, …) ;
- Véhicule de service avec remisage à domicile si logement sur le territoire départemental.
Piloter, organiser et manager le groupement médical ;
Proposer des orientations de la politique santé ;
Prendre en charge la gestion administrative et financière du groupement médical ;
Organiser et contrôler la médecine professionnelle et d’aptitude ;
Participer aux missions de médecine d’aptitude ;
Elaborer le rapport annuel d’activité du groupement médical ;
Proposer et conseiller en matière de médecine préventive, d’hygiène et de sécurité ;
Organiser et participer à la formation des sapeurs-pompiers ;
Elaborer, valider et contrôler les protocoles infirmiers de soins d’urgence ;
Participer aux secours d’urgence et au soutien sanitaire opérationnel ;
Participer aux instances et commissions réglementaires ;
Participer au développement des liens avec les partenaires du SAMU, ATSU, ARS…
Avantages:
- Titres restaurant : 8 € pris en charge par l’établissement à hauteur de 60 % ;
- Adhésion au CNAS (offres culturelles et sportives, mesures sociales, …) ;
- Véhicule de service avec remisage à domicile si logement sur le territoire départemental.
Profils recherchés
Compétences:
Répartir et planifier les activités en fonction des contraintes du groupement ;
Piloter, suivre et contrôler les activités des agents ;
Mobiliser les compétences autour des projets du SDIS de la Somme ;
Maîtriser la gestion administrative et financière relative du groupement ;
Diagnostiquer et proposer des axes d’amélioration auprès du Directeur Départemental et du sous-directeur santé ;
Hiérarchiser les effets et les impacts des actions entreprises ;
Apporter son expertise sur intervention ;
Contrôler l’activité de secours à personnes.
Aptitudes:
Aptitudes managériales ;
Aptitudes organisationnelles ;
Sens de la négociation ;
Force de persuasion ;
Disponibilité.
Profil:
• Docteur en médecine avec inscription au Conseil national de l’Ordre des médecins ; médecine de catastrophe et médecine d’urgence (souhaitées) ;
• Titulaire de la FAE de chefferie (apprécié) ;
• Connaissances :
du cadre réglementaire des SDIS, du SDACR & du RO, des plans de secours et de l’organisation de l’AMU ;
du code de la santé publique ;
des recommandations internationales en matière de secourisme ;
dans le domaine NRBC et toxicologie.
Répartir et planifier les activités en fonction des contraintes du groupement ;
Piloter, suivre et contrôler les activités des agents ;
Mobiliser les compétences autour des projets du SDIS de la Somme ;
Maîtriser la gestion administrative et financière relative du groupement ;
Diagnostiquer et proposer des axes d’amélioration auprès du Directeur Départemental et du sous-directeur santé ;
Hiérarchiser les effets et les impacts des actions entreprises ;
Apporter son expertise sur intervention ;
Contrôler l’activité de secours à personnes.
Aptitudes:
Aptitudes managériales ;
Aptitudes organisationnelles ;
Sens de la négociation ;
Force de persuasion ;
Disponibilité.
Profil:
• Docteur en médecine avec inscription au Conseil national de l’Ordre des médecins ; médecine de catastrophe et médecine d’urgence (souhaitées) ;
• Titulaire de la FAE de chefferie (apprécié) ;
• Connaissances :
du cadre réglementaire des SDIS, du SDACR & du RO, des plans de secours et de l’organisation de l’AMU ;
du code de la santé publique ;
des recommandations internationales en matière de secourisme ;
dans le domaine NRBC et toxicologie.
Contact et modalités de candidature
Contact
0364461675
Informations complémentaires
Personnes à contacter :
Médecin de classe exceptionnelle François-Xavier CHAPON - Chef de la sous-direction santé/Médecin-chef – francois-xavier.chapon@sdis80.fr – 03.64.46.17.21
Lieutenant-colonel Gauthier CRAMPON – chef de groupement ressources humaines – gauthier.crampon@sdis80.fr – 03.64.46.17.30
Madame Marie-Pierre POLLEUX – cheffe du service GPEAC – marie-pierre.polleux@sdis80.fr - 03.64.46.16.75
Médecin de classe exceptionnelle François-Xavier CHAPON - Chef de la sous-direction santé/Médecin-chef – francois-xavier.chapon@sdis80.fr – 03.64.46.17.21
Lieutenant-colonel Gauthier CRAMPON – chef de groupement ressources humaines – gauthier.crampon@sdis80.fr – 03.64.46.17.30
Madame Marie-Pierre POLLEUX – cheffe du service GPEAC – marie-pierre.polleux@sdis80.fr - 03.64.46.16.75
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.