Directeur Education, Enfance et Jeunesse
Offre n° O080260909000320
Publiée le 09/09/2026
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Monsieur le President d'Amiens Métropole Place de l'Hôtel de ville BP 2720 (Somme (80))
Poste à pourvoir le
09/11/2026
Date limite de candidature
09/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Administrateur du 2ème grade
Administrateur du 1er grade
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché
Administrateur du 1er grade
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Rattaché à une Direction Générale Adjointe, vous contribuez à la définition des orientations politiques et stratégiques en
matière de petite enfance, d’enfance, d’éducation et de jeunesse, vous impulsez la déclinaison opérationnelle de ces
orientations, en fixez sous l’égide de la DGA et des élus les priorités, puis vous êtes garant de leur mise en œuvre.
Dans ce cadre vos missions principales consistent à piloter les politiques municipales pour les jeunes de 0 à 25 ans.
matière de petite enfance, d’enfance, d’éducation et de jeunesse, vous impulsez la déclinaison opérationnelle de ces
orientations, en fixez sous l’égide de la DGA et des élus les priorités, puis vous êtes garant de leur mise en œuvre.
Dans ce cadre vos missions principales consistent à piloter les politiques municipales pour les jeunes de 0 à 25 ans.
Missions / conditions d'exercice
* La participation à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques en matière de petite enfance, d’enfance, éducation, jeunesse et restauration scolaire.
Traduire les orientations politiques en programmes, projets et plan d’actions
Superviser les projets relatifs à la petite enfance, l’enfance, l’éducation, la jeunesse et la restauration scolaire
Elaborer des scenarii prospectifs sur son champ de compétences
Négocier et affecter les ressources nécessaires à la Direction (moyens techniques, financiers, humains, etc.)
Effectuer une veille stratégique.
* Interface des différents partenaires -internes et externes- de la Direction -
Conseiller les élus et alerter sur les risques juridiques et techniques liées aux orientations envisagées.
Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques
Développer et animer des logiques de partenariat avec l’ensemble des acteurs institutionnels (et tout particulièrement le Conseil
départemental de la Somme), associatifs et privés
Développer des démarches participatives avec les habitants et les usagers.
Conforter les coopérations avec les responsables des Pôles Actions Éducatives des directions de proximité.
*Elaborer en collaboration avec les chefs de service et la Cellule Administrative et Financière (CAF) un budget prévisionnel et en assurer le suivi
Superviser la mise à jour des tableaux de bord budgétaires et financiers des services de la Direction
Suivre les actes administratifs : marchés, contrats, conventions
Coordonner et piloter l’élaboration et l’instruction des dossiers soumis à l’approbation des différentes instances et commissions de la collectivité
Valider les programmes de construction et de maintenance d’établissements scolaires et d’accueil.
* Management des équipes de la Direction Enfance, Education, Jeunesse et Restauration scolaire -
Définir et actualiser un projet de Direction (organisation, missions, ressources) sous le pilotage stratégique de la Direction Générale Adjointe .
Actualiser les missions et objectifs prioritaires des services.
Superviser la répartition et la planification des activités en fonction des contraintes des services
Assurer le management de proximité des chefs de service, ainsi que le pilotage et le suivi de l’activité et du plan de charge des agents.
CONDITIONS D’EXERCICE ET AVANTAGES DU POSTE
Grande disponibilité - temps de réunion important avec les partenaires institutionnels et associatifs
39h-semaine / RTT* / Télétravail*/ Restauration Collective / Participation employeur mutuelle et prévoyance possible* / Prise en charge de l’abonnement de transport à 75% */ Accès au Comité des Œuvres Sociales (COS) / Forfait Mobilité / Véhicule de service à disposition /
*sous réserve de la règlementation en vigueur au sein de la collectivité
Traduire les orientations politiques en programmes, projets et plan d’actions
Superviser les projets relatifs à la petite enfance, l’enfance, l’éducation, la jeunesse et la restauration scolaire
Elaborer des scenarii prospectifs sur son champ de compétences
Négocier et affecter les ressources nécessaires à la Direction (moyens techniques, financiers, humains, etc.)
Effectuer une veille stratégique.
* Interface des différents partenaires -internes et externes- de la Direction -
Conseiller les élus et alerter sur les risques juridiques et techniques liées aux orientations envisagées.
Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques
Développer et animer des logiques de partenariat avec l’ensemble des acteurs institutionnels (et tout particulièrement le Conseil
départemental de la Somme), associatifs et privés
Développer des démarches participatives avec les habitants et les usagers.
Conforter les coopérations avec les responsables des Pôles Actions Éducatives des directions de proximité.
*Elaborer en collaboration avec les chefs de service et la Cellule Administrative et Financière (CAF) un budget prévisionnel et en assurer le suivi
Superviser la mise à jour des tableaux de bord budgétaires et financiers des services de la Direction
Suivre les actes administratifs : marchés, contrats, conventions
Coordonner et piloter l’élaboration et l’instruction des dossiers soumis à l’approbation des différentes instances et commissions de la collectivité
Valider les programmes de construction et de maintenance d’établissements scolaires et d’accueil.
* Management des équipes de la Direction Enfance, Education, Jeunesse et Restauration scolaire -
Définir et actualiser un projet de Direction (organisation, missions, ressources) sous le pilotage stratégique de la Direction Générale Adjointe .
Actualiser les missions et objectifs prioritaires des services.
Superviser la répartition et la planification des activités en fonction des contraintes des services
Assurer le management de proximité des chefs de service, ainsi que le pilotage et le suivi de l’activité et du plan de charge des agents.
CONDITIONS D’EXERCICE ET AVANTAGES DU POSTE
Grande disponibilité - temps de réunion important avec les partenaires institutionnels et associatifs
39h-semaine / RTT* / Télétravail*/ Restauration Collective / Participation employeur mutuelle et prévoyance possible* / Prise en charge de l’abonnement de transport à 75% */ Accès au Comité des Œuvres Sociales (COS) / Forfait Mobilité / Véhicule de service à disposition /
*sous réserve de la règlementation en vigueur au sein de la collectivité
Profils recherchés
Vous êtes titulaire d’une formation supérieure niveau BAC +5, type Master en Sciences de l’éducation. Vous avez de bonnes
connaissances des domaines enfance, éducation, jeunesse. De plus, vous connaissez les dispositifs et acteurs institutionnels ou associatifs.
Une expérience similaire de direction, en management et conduite de projets sera privilégiée. Une expérience en environnement territorial serait un plus.
Recrutement par voie statutaire (candidats titulaires ou lauréats de concours) ou à défaut par voie contractuelle
La communauté d'agglomération Amiens Métropole souhaite participer à l'effort national d'insertion en milieu professionnel des personnes handicapées ; cette offre est handi-accessible.
connaissances des domaines enfance, éducation, jeunesse. De plus, vous connaissez les dispositifs et acteurs institutionnels ou associatifs.
Une expérience similaire de direction, en management et conduite de projets sera privilégiée. Une expérience en environnement territorial serait un plus.
Recrutement par voie statutaire (candidats titulaires ou lauréats de concours) ou à défaut par voie contractuelle
La communauté d'agglomération Amiens Métropole souhaite participer à l'effort national d'insertion en milieu professionnel des personnes handicapées ; cette offre est handi-accessible.
Contact et modalités de candidature
Contact
0360010247
Informations complémentaires
Pour tous renseignements complémentaires, vous pouvez contacter l’Assistante RH référente du dossier par téléphone au 03.60.01.02.47. Pour postuler, vous devrez adresser votre dossier de candidature (en rappelant la référence 5652) sur le site www.amiens.fr
(Rubrique « Vivre à Amiens » puis « Emploi » puis « Nos offres d’emplois »), jusqu’au 09/10/2026.
(Rubrique « Vivre à Amiens » puis « Emploi » puis « Nos offres d’emplois »), jusqu’au 09/10/2026.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.