Technicien(ne) GEMAPI
Offre n° O080260910000415
Publiée le 10/09/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Immeuble garopôle - place de la gare, Abbeville (Somme (80))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
15/11/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Eau et assainissement
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. B
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Communauté d'Agglomération de la Baie de Somme recherche un(e) technicien(ne) expérience à temps complet en contrat.
Au sein du pôle Cycle de l'Eau et sous la direction du responsable des services GEMAPI et de la Directrice des Services Technique l'agent conduira les missions relatives à la Gestion des Milieux Aquatiques et Prévention des Inondations (GEMAPI) en appui du responsable de service.
Au sein du pôle Cycle de l'Eau et sous la direction du responsable des services GEMAPI et de la Directrice des Services Technique l'agent conduira les missions relatives à la Gestion des Milieux Aquatiques et Prévention des Inondations (GEMAPI) en appui du responsable de service.
Missions / conditions d'exercice
• Veiller à la bonne exécution des programmes pluriannuels de restauration et d’entretien (PPRE) des cours d'eau gérés par la CABS en collaboration avec les techniciens de l'EPTB-Somme-AMEVA :
o Organisation des COPILS/COTECH
o Suivi des travaux :
Participation aux réunions de chantier pour contrôle et réception
Rédaction des bilans des travaux de restauration et d'entretien à l'attention des financeurs
o Préparation des demandes d'acomptes et soldes des subventions.
• Assurer la coordination entre les différents partenaires techniques et financiers
• Réaliser la surveillance du réseau hydraulique :
o Relevé hebdomadaire des règles limnimétrique et organisation de leur maintenance avec l'équipe régie
o Mise en œuvre de capteurs : dossier technique et financement
o Collecte et exploitation des données
• Surveillance des ouvrages hydrauliques :
o Visites régulières
o Suivi du programme pluriannuel de restauration des ouvrages hydraulique
• Organisation des travaux de agents d'astreinte en période de crise ; au besoin, l'agent vient en renfort de l'équipe régie pour de petits travaux : enlèvement d'embâcle etc...
• Gérer les demandes d'interventions des usagers :
o Prise en compte de la demande (courrier et téléphone),
o Analyse et suivi de la demande jusqu'à résolution du problème s'il relève de la compétence du service
• Animation / communication :
o Conseil aux usagers
o Alimentation du site internet /Mise à jour du SIG « Cours d'eau de la CABS »
o Organisation des COPILS/COTECH
o Suivi des travaux :
Participation aux réunions de chantier pour contrôle et réception
Rédaction des bilans des travaux de restauration et d'entretien à l'attention des financeurs
o Préparation des demandes d'acomptes et soldes des subventions.
• Assurer la coordination entre les différents partenaires techniques et financiers
• Réaliser la surveillance du réseau hydraulique :
o Relevé hebdomadaire des règles limnimétrique et organisation de leur maintenance avec l'équipe régie
o Mise en œuvre de capteurs : dossier technique et financement
o Collecte et exploitation des données
• Surveillance des ouvrages hydrauliques :
o Visites régulières
o Suivi du programme pluriannuel de restauration des ouvrages hydraulique
• Organisation des travaux de agents d'astreinte en période de crise ; au besoin, l'agent vient en renfort de l'équipe régie pour de petits travaux : enlèvement d'embâcle etc...
• Gérer les demandes d'interventions des usagers :
o Prise en compte de la demande (courrier et téléphone),
o Analyse et suivi de la demande jusqu'à résolution du problème s'il relève de la compétence du service
• Animation / communication :
o Conseil aux usagers
o Alimentation du site internet /Mise à jour du SIG « Cours d'eau de la CABS »
Profils recherchés
• Diplôme Bac+2 dans les métiers de l'eau ou domaine similaire (cadre B ou A)
• Connaissances en écologie des cours d'eau, hydraulique, et réglementation associée.
• Compétences en gestion de projets
• Compétences rédactionnelles
• Maitrise des outils bureautiques (Traitement de texte, tableurs)
• Formation en système d’information géographique (SIG) souhaitée en particulier connaissance de QGIS
• Connaissances en écologie des cours d'eau, hydraulique, et réglementation associée.
• Compétences en gestion de projets
• Compétences rédactionnelles
• Maitrise des outils bureautiques (Traitement de texte, tableurs)
• Formation en système d’information géographique (SIG) souhaitée en particulier connaissance de QGIS
Contact et modalités de candidature
Contact
0322240568
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre candidature (lettre + CV) avant le 15 novembre 2026 à la Direction des Ressources Humaines, de la Prévention des risques et de la Formation de la Communauté d’agglomération de la Baie de Somme, Immeuble Garopôle, Place de la Gare, 80100 Abbeville ou par mail à l’adresse suivante : amelia.gignon@ca-baiedesomme.fr.
Pour tout renseignement, contacter M. Nicolas LOQUET, chef du service Cours d’eau, nicolas.loquet@ca-baiedesomme.fr.
Pour tout renseignement, contacter M. Nicolas LOQUET, chef du service Cours d’eau, nicolas.loquet@ca-baiedesomme.fr.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
