Agent polyvalent d'animation et restauration
Offre n° O080260916001099
Publiée le 17/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
3 RUE DU 8 MAI 1945, Ville-le-Marclet (Somme (80))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
17/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Restauration collective >
Production et distribution en restauration collective
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
30h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Dans une collectivité de petite taille, il ou elle est en charge de la garderie pour les enfants de l'école communale le matin et le soir et de la cantine scolaire le midi.
Missions / conditions d'exercice
- Accueillir, prendre en charge, encadrer les enfants et animer des activités éducatives et de loisirs pendant les temps périscolaires et les adapter aux différents enfants,
- Préparer les tables de repas, maintien et/ou remise en température des repas, distribuer et servir les repas aux enfants dans le respect des bonnes pratiques d'hygiène, accompagner les enfants pendant le temps du repas,
- Procéder à l'entretien des locaux et des matériels de restauration.
- Préparer les tables de repas, maintien et/ou remise en température des repas, distribuer et servir les repas aux enfants dans le respect des bonnes pratiques d'hygiène, accompagner les enfants pendant le temps du repas,
- Procéder à l'entretien des locaux et des matériels de restauration.
Profils recherchés
SAVOIRS : - Maîtrise des règles d’hygiène et de sécurité alimentaire (HACCP / PMS- Plan de Maîtrise Sanitaire et normes ERP / périscolaire),
- Connaissance des techniques de base en cuisine ou remise en température,
- Connaissance des besoins et du développement de l’enfant,
- Adapter son autorité et sa communication au public enfant.
SAVOIRS-FAIRE : - Accueillir, prendre en charge, encadrer les enfants et animer des activités éducatives et de loisirs pendant les temps périscolaires et les adapter aux différents enfants,
- Être à l’écoute et savoir dialoguer avec les enfants et les parents,
- Gérer les situations de conflits et de violences entre les enfants,
- Savoir travailler en équipe avec l’ATSEM et les enseignants,
- Appliquer strictement des procédures méthodiques de nettoyage, les règles d’hygiène et de sécurité physique et affective relatives aux enfants,
- Appliquer et respecter les procédures et effectuer les autocontrôles précisés dans le plan de maîtrise sanitaire,
- Appliquer les règles des plans particuliers de mise en sûreté (PPMS),
- Procéder à l’entretien du matériel et des locaux selon les protocoles en vigueur,
- Préparer les tables, distribuer et servir les repas aux enfants,
- Maintenir et/ou remettre en température les préparations culinaires,
- Assurer le service des repas dans le respect des bonnes pratiques d’hygiène,
- Accompagner les enfants pendant le temps du repas,
- Identifier et prendre en compte les besoins différents des enfants.
SAVOIR ÊTRE : - Patience,
- Sens de l’écoute et de l’organisation,
- Bienveillance,
- Dynamisme,
- Réactivité en cas d’incident,
- Discrétion professionnelle et respect du devoir de réserve.
- Connaissance des techniques de base en cuisine ou remise en température,
- Connaissance des besoins et du développement de l’enfant,
- Adapter son autorité et sa communication au public enfant.
SAVOIRS-FAIRE : - Accueillir, prendre en charge, encadrer les enfants et animer des activités éducatives et de loisirs pendant les temps périscolaires et les adapter aux différents enfants,
- Être à l’écoute et savoir dialoguer avec les enfants et les parents,
- Gérer les situations de conflits et de violences entre les enfants,
- Savoir travailler en équipe avec l’ATSEM et les enseignants,
- Appliquer strictement des procédures méthodiques de nettoyage, les règles d’hygiène et de sécurité physique et affective relatives aux enfants,
- Appliquer et respecter les procédures et effectuer les autocontrôles précisés dans le plan de maîtrise sanitaire,
- Appliquer les règles des plans particuliers de mise en sûreté (PPMS),
- Procéder à l’entretien du matériel et des locaux selon les protocoles en vigueur,
- Préparer les tables, distribuer et servir les repas aux enfants,
- Maintenir et/ou remettre en température les préparations culinaires,
- Assurer le service des repas dans le respect des bonnes pratiques d’hygiène,
- Accompagner les enfants pendant le temps du repas,
- Identifier et prendre en compte les besoins différents des enfants.
SAVOIR ÊTRE : - Patience,
- Sens de l’écoute et de l’organisation,
- Bienveillance,
- Dynamisme,
- Réactivité en cas d’incident,
- Discrétion professionnelle et respect du devoir de réserve.
Contact et modalités de candidature
Contact
0322516145
Informations complémentaires
CV + Lettre de Motivation obligatoires
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.