Chargé(e) de mission ruissellement érosion des sols et milieux aquatiques
Offre n° O080260922000096
Publiée le 22/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
32 rte d'amiens, Dury (Somme (80))
Poste à pourvoir le
18/11/2026
Date limite de candidature
22/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Biodiversité, nature, paysage
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
e bassin versant de la Somme est un territoire exposé aux inondations : remontées de nappes, débordement de cours d’eau, ruissellements des eaux pluviales ou bien encore submersion marine sur sa façade littorale. Suite aux événements de 2001, le Syndicat Mixte AMEVA a été créé puis labellisé Etablissement Public du bassin de la Somme. Cette structure, qui compte une trentaine d’agents, a pour principale mission de mettre en cohérence les actions de gestion du risque inondation et plus largement d’impulser une véritable politique de gestion intégrée de l’eau à l’échelle du bassin de la Somme, territoire de 6 500 km2 qui comprend 830 communes.
D’autre part, l’EPTB Somme - AMEVA est la structure porteuse de deux SAGE (SAGE Haute Somme et SAGE Somme aval et Cours d’eau côtiers) couvrant l’intégralité du bassin versant de la Somme. Ces schémas ont identifié plusieurs orientations visant à améliorer la gestion des eaux pluviales.
Enfin, l’EPTB élabore et met en œuvre les programmes de restauration et d’entretien d’environ 1000 km de cours d’eau, il assure la gestion de près de 9 000 ha de zones humides dans le cadre du dispositif Natura 2000, et apporte son expertise technique aux services d’eau potable et d’assainissement du territoire.
La maîtrise des eaux de ruissellement constitue un enjeu important, tant sur l’espace agricole que sur les zones urbanisées des communes. C’est pourquoi les collectivités adhérentes au syndicat mixte AMEVA font appel à la structure pour leur apporter un conseil, une expertise et une assistance à maîtrise d’ouvrage dans ce domaine. C’est dans ce cadre que s’inscrivent les missions de ce poste.
D’autre part, l’EPTB Somme - AMEVA est la structure porteuse de deux SAGE (SAGE Haute Somme et SAGE Somme aval et Cours d’eau côtiers) couvrant l’intégralité du bassin versant de la Somme. Ces schémas ont identifié plusieurs orientations visant à améliorer la gestion des eaux pluviales.
Enfin, l’EPTB élabore et met en œuvre les programmes de restauration et d’entretien d’environ 1000 km de cours d’eau, il assure la gestion de près de 9 000 ha de zones humides dans le cadre du dispositif Natura 2000, et apporte son expertise technique aux services d’eau potable et d’assainissement du territoire.
La maîtrise des eaux de ruissellement constitue un enjeu important, tant sur l’espace agricole que sur les zones urbanisées des communes. C’est pourquoi les collectivités adhérentes au syndicat mixte AMEVA font appel à la structure pour leur apporter un conseil, une expertise et une assistance à maîtrise d’ouvrage dans ce domaine. C’est dans ce cadre que s’inscrivent les missions de ce poste.
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité hiérarchique du Directeur et en lien fonctionnel avec les pôles GEMAPI et Eau/Assainissement, le (ou la) chargée de mission participe à la mise en œuvre des missions relatives au ruissellement et à l’érosion des sols.
Missions du poste :
Dans le cadre de la mission d’animation et d’appui technique dite « Pôle érosion » :
Assistance auprès des membres de l’AMEVA demandeurs pour l’émergence, l’élaboration, la mise en œuvre et le suivi de programmes d’actions en matière de lutte contre l’érosion des sols et de maîtrise du ruissellement.
Coordination en appui du responsable du Pôle Prévention des risques de la mission « Pôle Erosion » avec l’association SOMEA partenaire.
Animation des territoires (actions de communication / sensibilisation auprès des acteurs locaux, réunions publiques, organisation de journées techniques, formations,)
Promotion, développement de la mission « Pôle Erosion » en appui du responsable du Pôle Prévention des risques
Dans le cadre de la mission Aménagement Entretien Restauration des milieux aquatiques dite « MATAER » :
Assistance auprès des maîtres d’ouvrage dans le cadre de la mise en œuvre de programmes de travaux : suivi des procédures réglementaires, élaboration des marchés publics, des conventions travaux, rédaction des bilans techniques, organisation, coordination et suivi des opérations.
Evaluation des travaux réalisés, animation des territoires avec le déploiement d’actions de communication / sensibilisation auprès des acteurs locaux (maîtres d’ouvrage, riverains, associations de pêche…). La promotion et le développement du dispositif d’assistances techniques en appui du chef de service. La mise en place de chantiers expérimentaux ou démarches novatrices.
Activités :
Dans le cadre de la mission d’animation et d’appui technique dite « Pôle érosion » :
Dimensionner et rédiger les contrats d’AMO « Pôle érosion »
Elaborer les dossiers de consultation (marchés d’études, de travaux, de maîtrise d’œuvre), rédiger les rapports d’analyse des offres
Gérer et suivre les conventions financières (rédaction des demandes de financement d’acomptes et solde) et les marchés (notification, gestion des ordres de services,)
Piloter, animer et assurer le suivi d’études et prestations externalisées dans le cadre de la mission « Pôle érosion »
Accompagner les maîtres d’ouvrage dans le cadre de l’instruction réglementaires des dossiers (suivi des enquêtes publiques, réponses aux commissaires enquêteurs, relecture/validation des projets d’arrêté,)
Organiser et suivre la mise en œuvre des programmes de travaux en partenariat avec l’association SOMEA
Rédiger les bilans techniques annuels des programmes d’actions mis en œuvre
Animer des événementiels autour de la thématique « maîtrise du ruissellement et lutte contre l’érosion des sols » (réunions publiques, chantiers vitrines, sorties terrain…), ainsi que le comité de pilotage de la mission en appui du responsable du pôle.
Réaliser des supports de communication (plaquettes, articles, panneaux, diaporamas,)
Dans le cadre de la mission Aménagement Entretien Restauration des milieux aquatiques dite « MATAER » :
Assurer la coordination entre les maîtres d’ouvrages, les financeurs et les services instructeurs : accompagnement des procédures réglementaires, montage des demandes de financements, suivi des conventions, rédaction des bilans techniques et financiers, …
Elaborer les dossiers de consultation (marchés de travaux, de maîtrise d’œuvre), rédiger les rapports d’analyse des offres.
Organiser et suivre la mise en œuvre des programmes de travaux (programmation des interventions, conventions et contacts riverains, réunions de chantiers,),
Animer les programmes de travaux (réunions publiques, chantiers vitrines, sorties terrain…), ainsi que le comité de pilotage de la mission en appui du chef de service,
Mettre en œuvre des indicateurs d’évaluation et de suivi (indicateurs techniques, bases de données, rédaction de fiches de suivi et d’analyse,),
Réaliser des supports de communication (plaquettes, articles, panneaux, diaporamas, …).
Missions du poste :
Dans le cadre de la mission d’animation et d’appui technique dite « Pôle érosion » :
Assistance auprès des membres de l’AMEVA demandeurs pour l’émergence, l’élaboration, la mise en œuvre et le suivi de programmes d’actions en matière de lutte contre l’érosion des sols et de maîtrise du ruissellement.
Coordination en appui du responsable du Pôle Prévention des risques de la mission « Pôle Erosion » avec l’association SOMEA partenaire.
Animation des territoires (actions de communication / sensibilisation auprès des acteurs locaux, réunions publiques, organisation de journées techniques, formations,)
Promotion, développement de la mission « Pôle Erosion » en appui du responsable du Pôle Prévention des risques
Dans le cadre de la mission Aménagement Entretien Restauration des milieux aquatiques dite « MATAER » :
Assistance auprès des maîtres d’ouvrage dans le cadre de la mise en œuvre de programmes de travaux : suivi des procédures réglementaires, élaboration des marchés publics, des conventions travaux, rédaction des bilans techniques, organisation, coordination et suivi des opérations.
Evaluation des travaux réalisés, animation des territoires avec le déploiement d’actions de communication / sensibilisation auprès des acteurs locaux (maîtres d’ouvrage, riverains, associations de pêche…). La promotion et le développement du dispositif d’assistances techniques en appui du chef de service. La mise en place de chantiers expérimentaux ou démarches novatrices.
Activités :
Dans le cadre de la mission d’animation et d’appui technique dite « Pôle érosion » :
Dimensionner et rédiger les contrats d’AMO « Pôle érosion »
Elaborer les dossiers de consultation (marchés d’études, de travaux, de maîtrise d’œuvre), rédiger les rapports d’analyse des offres
Gérer et suivre les conventions financières (rédaction des demandes de financement d’acomptes et solde) et les marchés (notification, gestion des ordres de services,)
Piloter, animer et assurer le suivi d’études et prestations externalisées dans le cadre de la mission « Pôle érosion »
Accompagner les maîtres d’ouvrage dans le cadre de l’instruction réglementaires des dossiers (suivi des enquêtes publiques, réponses aux commissaires enquêteurs, relecture/validation des projets d’arrêté,)
Organiser et suivre la mise en œuvre des programmes de travaux en partenariat avec l’association SOMEA
Rédiger les bilans techniques annuels des programmes d’actions mis en œuvre
Animer des événementiels autour de la thématique « maîtrise du ruissellement et lutte contre l’érosion des sols » (réunions publiques, chantiers vitrines, sorties terrain…), ainsi que le comité de pilotage de la mission en appui du responsable du pôle.
Réaliser des supports de communication (plaquettes, articles, panneaux, diaporamas,)
Dans le cadre de la mission Aménagement Entretien Restauration des milieux aquatiques dite « MATAER » :
Assurer la coordination entre les maîtres d’ouvrages, les financeurs et les services instructeurs : accompagnement des procédures réglementaires, montage des demandes de financements, suivi des conventions, rédaction des bilans techniques et financiers, …
Elaborer les dossiers de consultation (marchés de travaux, de maîtrise d’œuvre), rédiger les rapports d’analyse des offres.
Organiser et suivre la mise en œuvre des programmes de travaux (programmation des interventions, conventions et contacts riverains, réunions de chantiers,),
Animer les programmes de travaux (réunions publiques, chantiers vitrines, sorties terrain…), ainsi que le comité de pilotage de la mission en appui du chef de service,
Mettre en œuvre des indicateurs d’évaluation et de suivi (indicateurs techniques, bases de données, rédaction de fiches de suivi et d’analyse,),
Réaliser des supports de communication (plaquettes, articles, panneaux, diaporamas, …).
Profils recherchés
Relations fonctionnelles et hiérarchiques:
Dans le cadre de la mission d’animation et d’appui technique dite « Pôle érosion » :
N+3 : Président de l’AMEVA
N+2 : Directeur de l’AMEVA
N+1 : Responsable du Pôle PI
Dans le cadre de la mission Aménagement Entretien Restauration des milieux aquatiques dite « MATAER » :
N+4 : Président de l’AMEVA
N+3 : Directeur de l’AMEVA
N+2 : Responsable du pôle Gestion des milieux aquatiques
N+1 : Référent Mission d’assistance à l’aménagement, l’entretien et restauration des milieux aquatiques
Compétences techniques:
Connaissances générales sur le grand cycle de l’eau (fonctionnement des bassins versants, des milieux aquatiques et de leur gestion, des trames vertes et bleues.)
Compétences techniques en matière de gestion des eaux pluviales, du ruissellement / érosion des sols, restauration de la continuité hydro-écologique
Bonne maîtrise de la réglementation sur l’eau et les milieux aquatiques, des procédures administratives diverses (DIG, DUP, autorisation environnementale)
Pratique des marchés publics
Connaissances de la profession agricole, du fonctionnement des collectivités territoriales et autres services publics
Capacités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse
Bonne maîtrise des outils informatiques : traitement de texte, tableur, PowerPoint, SIG,
Capacité à conduire et animer des réunions, à s’exprimer en public, à la concertation et au dialogue,
Savoir nager.
Compétences comportementales :
Ecoute, dialogue, sens de la concertation, esprit d’équipe
Rigueur
Capacités d’animation, d’expression,
Sens de l’organisation, des priorités et des responsabilités
Autonomie, initiative, disponibilité
Conditions et contraintes liées au poste :
Etre titulaire du permis B
Conditions d’accès et cadre statutaire:
Cadre d’emploi A ou B confirmé
Expériences professionnelles appréciées en matière de conduite / animation de projet
Dans le cadre de la mission d’animation et d’appui technique dite « Pôle érosion » :
N+3 : Président de l’AMEVA
N+2 : Directeur de l’AMEVA
N+1 : Responsable du Pôle PI
Dans le cadre de la mission Aménagement Entretien Restauration des milieux aquatiques dite « MATAER » :
N+4 : Président de l’AMEVA
N+3 : Directeur de l’AMEVA
N+2 : Responsable du pôle Gestion des milieux aquatiques
N+1 : Référent Mission d’assistance à l’aménagement, l’entretien et restauration des milieux aquatiques
Compétences techniques:
Connaissances générales sur le grand cycle de l’eau (fonctionnement des bassins versants, des milieux aquatiques et de leur gestion, des trames vertes et bleues.)
Compétences techniques en matière de gestion des eaux pluviales, du ruissellement / érosion des sols, restauration de la continuité hydro-écologique
Bonne maîtrise de la réglementation sur l’eau et les milieux aquatiques, des procédures administratives diverses (DIG, DUP, autorisation environnementale)
Pratique des marchés publics
Connaissances de la profession agricole, du fonctionnement des collectivités territoriales et autres services publics
Capacités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse
Bonne maîtrise des outils informatiques : traitement de texte, tableur, PowerPoint, SIG,
Capacité à conduire et animer des réunions, à s’exprimer en public, à la concertation et au dialogue,
Savoir nager.
Compétences comportementales :
Ecoute, dialogue, sens de la concertation, esprit d’équipe
Rigueur
Capacités d’animation, d’expression,
Sens de l’organisation, des priorités et des responsabilités
Autonomie, initiative, disponibilité
Conditions et contraintes liées au poste :
Etre titulaire du permis B
Conditions d’accès et cadre statutaire:
Cadre d’emploi A ou B confirmé
Expériences professionnelles appréciées en matière de conduite / animation de projet
Contact et modalités de candidature
Contact
0322330997
Informations complémentaires
Cadre d’emploi : A ou B confirmé, titulaire ou contractuel (statut ouvrant droit à RTT)
- Rémunération fixée en référence à l’échelle indiciaire de la fonction publique territoriale
- Régime indemnitaire et chèques déjeuner, véhicule de service en partage.
Poste à pourvoir à compter du 18 novembre 2026
Candidature (CV + Lettre de motivation) à adresser au plus tard pour le 22 octobre 2026
Monsieur le Président du
Syndicat Mixte AMEVA/ EPTB Somme
32 route d’Amiens
80480 DURY
Tél. : 03 22 33 09 97
E-Mail: ressourceshumaines@ameva.org
- Rémunération fixée en référence à l’échelle indiciaire de la fonction publique territoriale
- Régime indemnitaire et chèques déjeuner, véhicule de service en partage.
Poste à pourvoir à compter du 18 novembre 2026
Candidature (CV + Lettre de motivation) à adresser au plus tard pour le 22 octobre 2026
Monsieur le Président du
Syndicat Mixte AMEVA/ EPTB Somme
32 route d’Amiens
80480 DURY
Tél. : 03 22 33 09 97
E-Mail: ressourceshumaines@ameva.org
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.