Chargé.e de mission ruissellement et érosion des sols
Offre n° O080261007001480
Publiée le 07/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
32 rte d'amiens, Dury (Somme (80))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
06/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Politiques environnementales
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Créé au lendemain des grandes inondations de la Somme de 2001 et reconnu établissement public territorial de bassin (EPTB), le syndicat mixte AMEVA a pour mission de mettre en cohérence les actions de prévention du risque inondation et plus largement d’impulser une politique de gestion intégrée de l’eau à l’échelle cohérente du bassin versant de la Somme.
Cette politique se traduit notamment par la mise en œuvre des programmes d’Actions de Prévention du Risque Inondation (PAPI Somme), étroitement articulées avec les deux Schémas d’Aménagement et de Gestion des Eaux (SAGE).
Dans son mode opératoire, l’EPTB assure un double rôle auprès de ses membres (collectivités territoriales et leurs groupements) : d’une part un rôle de coordination visant une meilleure cohérence des actions à l’échelle du bassin versant, d’autre part un rôle d’animation et d’expertise technique qui se positionne en appui aux maîtrises d’ouvrage locales ou en maîtrise d’ouvrage déléguée.
Cette politique se traduit notamment par la mise en œuvre des programmes d’Actions de Prévention du Risque Inondation (PAPI Somme), étroitement articulées avec les deux Schémas d’Aménagement et de Gestion des Eaux (SAGE).
Dans son mode opératoire, l’EPTB assure un double rôle auprès de ses membres (collectivités territoriales et leurs groupements) : d’une part un rôle de coordination visant une meilleure cohérence des actions à l’échelle du bassin versant, d’autre part un rôle d’animation et d’expertise technique qui se positionne en appui aux maîtrises d’ouvrage locales ou en maîtrise d’ouvrage déléguée.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS
Au sein du pôle prévention des risques de l’AMEVA, le.la chargé.e de mission accompagne les collectivités dans l’élaboration et la mise en œuvre des programmes de lutte contre le ruissellement et l’érosion des sols.
Il/elle a notamment en charge de :
- Organiser et suivre la mise en œuvre des programmes d’études et de travaux en partenariat avec les acteurs du monde agricole,
- Assurer l’élaboration et le suivi des conventions financières et des marchés en lien avec le pôle administratif de l’AMEVA,
- Elaborer les dossiers de consultation des marchés d’études et de travaux,
- Réaliser ou accompagner et suivre les consultations,
- Accompagner les maîtres d’ouvrage dans l’instruction réglementaire des dossiers (DLE, DIG),
- Suivre techniquement les prestations externalisées,
- Contribuer à l’organisation et participer aux événementiels autour de la thématique « maitrise du ruissellement et lutte contre l’érosion des sols »,
- Collaborer à la rédaction de supports de communication valorisant les actions et travaux mis en œuvre par les collectivités du bassin en matière de gestion du ruissellement et de lutte contre l’érosion des sols,
- Effectuer une veille métier sur l’évolution des techniques et des textes réglementaires sur les thématiques du ruissellement et de l’érosion des sols.
- Participer aux actions de communication (rapport d’activité annuel, mise à jour du site internet, …) et à la vie de la structure.
Au sein du pôle prévention des risques de l’AMEVA, le.la chargé.e de mission accompagne les collectivités dans l’élaboration et la mise en œuvre des programmes de lutte contre le ruissellement et l’érosion des sols.
Il/elle a notamment en charge de :
- Organiser et suivre la mise en œuvre des programmes d’études et de travaux en partenariat avec les acteurs du monde agricole,
- Assurer l’élaboration et le suivi des conventions financières et des marchés en lien avec le pôle administratif de l’AMEVA,
- Elaborer les dossiers de consultation des marchés d’études et de travaux,
- Réaliser ou accompagner et suivre les consultations,
- Accompagner les maîtres d’ouvrage dans l’instruction réglementaire des dossiers (DLE, DIG),
- Suivre techniquement les prestations externalisées,
- Contribuer à l’organisation et participer aux événementiels autour de la thématique « maitrise du ruissellement et lutte contre l’érosion des sols »,
- Collaborer à la rédaction de supports de communication valorisant les actions et travaux mis en œuvre par les collectivités du bassin en matière de gestion du ruissellement et de lutte contre l’érosion des sols,
- Effectuer une veille métier sur l’évolution des techniques et des textes réglementaires sur les thématiques du ruissellement et de l’érosion des sols.
- Participer aux actions de communication (rapport d’activité annuel, mise à jour du site internet, …) et à la vie de la structure.
Profils recherchés
PROFIL
Compétences requises
• Connaissances
- Connaissances générales sur le grand cycle de l’eau
- Connaissance de la législation relative à l’eau et des procédures de marchés publics,
- Compétences techniques dans le domaine de la gestion des eaux pluviales, du ruissellement et de l’érosion des sols,
- Maîtrise de l'outil informatique et des logiciels spécifiques en particulier la cartographie SIG,
- Maîtrise de la conduite de projet.
• Aptitudes professionnelles
- Capacités rédactionnelles (analyse et synthèse),
- Aptitude au travail par projet,
- Aptitude au suivi et au contrôle,
- Capacité d’animation et conduite de réunion.
• Comportements/Motivations
- Qualité relationnelle,
- Sens de la concertation,
- Rigueur, organisation et méthode,
- Sens du travail en équipe,
- Réactivité,
- Capacité à se former et à former.
Diplôme : Bac+3 à 5 (universitaire ou ingénieur) avec au moins deux blocs de compétences parmi ces trois :
(1) la prévention des risques naturels dans l’aménagement du territoire, (2) la gestion intégrée de l’eau et des écosystèmes associés et (3) l’agronomie ; expérience souhaitée dans le domaine de l’eau.
Déplacements sur l’ensemble du territoire avec véhicule de service (permis B exigé)
Recrutement par voie statutaire ou contractuelle
Filière : Technique
Cadre d’emploi : ingénieur
Catégorie : A
Résidence administrative : EPTB Somme – AMEVA 32 route d’Amiens à Dury (80480)
Compétences requises
• Connaissances
- Connaissances générales sur le grand cycle de l’eau
- Connaissance de la législation relative à l’eau et des procédures de marchés publics,
- Compétences techniques dans le domaine de la gestion des eaux pluviales, du ruissellement et de l’érosion des sols,
- Maîtrise de l'outil informatique et des logiciels spécifiques en particulier la cartographie SIG,
- Maîtrise de la conduite de projet.
• Aptitudes professionnelles
- Capacités rédactionnelles (analyse et synthèse),
- Aptitude au travail par projet,
- Aptitude au suivi et au contrôle,
- Capacité d’animation et conduite de réunion.
• Comportements/Motivations
- Qualité relationnelle,
- Sens de la concertation,
- Rigueur, organisation et méthode,
- Sens du travail en équipe,
- Réactivité,
- Capacité à se former et à former.
Diplôme : Bac+3 à 5 (universitaire ou ingénieur) avec au moins deux blocs de compétences parmi ces trois :
(1) la prévention des risques naturels dans l’aménagement du territoire, (2) la gestion intégrée de l’eau et des écosystèmes associés et (3) l’agronomie ; expérience souhaitée dans le domaine de l’eau.
Déplacements sur l’ensemble du territoire avec véhicule de service (permis B exigé)
Recrutement par voie statutaire ou contractuelle
Filière : Technique
Cadre d’emploi : ingénieur
Catégorie : A
Résidence administrative : EPTB Somme – AMEVA 32 route d’Amiens à Dury (80480)
Contact et modalités de candidature
Contact
0322330997
Informations complémentaires
Poste à pourvoir à compter du 1er décembre 2026
Candidature (CV + Lettre de motivation) à adresser au plus tard pour le 7 novembre 2026
Monsieur le Président du
Syndicat Mixte AMEVA/ EPTB Somme
32 route d’Amiens
80480 DURY
Tél. : 03 22 33 09 97
resourceshumaines@ameva.org
- Recrutement sur le poste par voie statutaire ou contractuelle.
- Poste à temps complet avec rémunération fixée en référence à l’échelle indiciaire de la fonction publique territoriale et régime indemnitaire,
- Tickets restaurant d’une valeur faciale de 8 € comprenant une prise en charge de l’employeur à hauteur de 60 %
- Prise en charge à hauteur de 75% des frais de trajet domicile-travail pour le transport en commun,
- Participation au financement de la mutuelle et de la prévoyance (maintien de salaire),
- 39 heures hebdomadaires avec horaires mobiles ouvrant droit à RTT.
Candidature (CV + Lettre de motivation) à adresser au plus tard pour le 7 novembre 2026
Monsieur le Président du
Syndicat Mixte AMEVA/ EPTB Somme
32 route d’Amiens
80480 DURY
Tél. : 03 22 33 09 97
resourceshumaines@ameva.org
- Recrutement sur le poste par voie statutaire ou contractuelle.
- Poste à temps complet avec rémunération fixée en référence à l’échelle indiciaire de la fonction publique territoriale et régime indemnitaire,
- Tickets restaurant d’une valeur faciale de 8 € comprenant une prise en charge de l’employeur à hauteur de 60 %
- Prise en charge à hauteur de 75% des frais de trajet domicile-travail pour le transport en commun,
- Participation au financement de la mutuelle et de la prévoyance (maintien de salaire),
- 39 heures hebdomadaires avec horaires mobiles ouvrant droit à RTT.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.