chef(fe) du service infrastructures
Offre n° O080261019000794
Publiée le 19/10/2026
Synthèse de l'offre
Le SDIS de la Somme est un établissement public autonome dirigé par le Directeur Départemental, le Colonel Sébastien PLANCHON. Il est placé sous la double autorité du Préfet, pour la coordination de l'activité opérationnelle et de la Présidente du conseil d'administration, Madame Christelle HIVER, pour l'administration et le financement.
Le SDIS de la Somme c'est :
40 358 interventions en 2021 dont 3 266 incendies, 2 455 accidents de circulation, 31 841 secours à la personne, 2 708 opérations diverses et 88 pour risques technologiques.
396 Sapeurs-Pompiers Professionnels, 2 148 Sapeurs-Pompiers Volontaires et 95 Personnels Administratifs Techniques et Spécialisés.
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Le SDIS de la Somme c'est :
40 358 interventions en 2021 dont 3 266 incendies, 2 455 accidents de circulation, 31 841 secours à la personne, 2 708 opérations diverses et 88 pour risques technologiques.
396 Sapeurs-Pompiers Professionnels, 2 148 Sapeurs-Pompiers Volontaires et 95 Personnels Administratifs Techniques et Spécialisés.
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Site web de l'employeur
Lieu de travail
7 ALLEE DU BICETRE - CS 32606, Amiens (Somme (80))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
23/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Animer un service en vue d’assurer la mise en œuvre de la politique bâtimentaire du SDIS de la Somme. Coordonner l’ensemble des activités administratives, financières et humaines relatives aux opérations de constructions et de maintenance en relation avec les différents partenaires internes et externes.
Poste rattaché à la sous-direction RH/Finances/Patrimoine
Poste rattaché à la sous-direction RH/Finances/Patrimoine
Missions / conditions d'exercice
- Animer le collectif du service infrastructures ;
- Proposer des orientations stratégiques en matière d’infrastructures et définir une politique de travaux et de maintenance cohérente (audit global, identification des projets pour garantir la durabilité du parc et une maîtrise des coûts de fonctionnement, prise en compte des nécessités opérationnelles, etc.) ;
- Participer à la conception du plan pluriannuel d’investissement immobilier et garantir son déploiement en respectant les délais prévus ;
- Être garant du sens donné aux travaux menés au quotidien pour l’aménagement ou les réparations réalisées sur le parc immobilier (notamment sur le territoire) ;
- Veiller au respect des dispositions réglementaires relatives aux infrastructures ;
- Evaluer et piloter le budget alloué au service infrastructures de façon fine et lisible ;
- Rechercher et participer à la conception des dossiers de subventions en lien avec les projets du service.
Avantages :
• RIFSEEP : IFSE de niveau A1 (1 870 €) + CIA annuel versé en deux fois ;
• Titres-restaurant : 8,00 € pris en charge à hauteur de 60% par le SDIS de la Somme ;
• Participation aux mutuelles santé (15 €) et prévoyance (10 €) ;
• Adhésion au CNAS (offre culturelle, sportive, mesures sociales…).
- Proposer des orientations stratégiques en matière d’infrastructures et définir une politique de travaux et de maintenance cohérente (audit global, identification des projets pour garantir la durabilité du parc et une maîtrise des coûts de fonctionnement, prise en compte des nécessités opérationnelles, etc.) ;
- Participer à la conception du plan pluriannuel d’investissement immobilier et garantir son déploiement en respectant les délais prévus ;
- Être garant du sens donné aux travaux menés au quotidien pour l’aménagement ou les réparations réalisées sur le parc immobilier (notamment sur le territoire) ;
- Veiller au respect des dispositions réglementaires relatives aux infrastructures ;
- Evaluer et piloter le budget alloué au service infrastructures de façon fine et lisible ;
- Rechercher et participer à la conception des dossiers de subventions en lien avec les projets du service.
Avantages :
• RIFSEEP : IFSE de niveau A1 (1 870 €) + CIA annuel versé en deux fois ;
• Titres-restaurant : 8,00 € pris en charge à hauteur de 60% par le SDIS de la Somme ;
• Participation aux mutuelles santé (15 €) et prévoyance (10 €) ;
• Adhésion au CNAS (offre culturelle, sportive, mesures sociales…).
Profils recherchés
Compétences :
- Manager une équipe ;
- Utiliser les règlements et normes techniques bâtimentaires ;
- Utiliser et mettre en œuvre les documents structurants du service ;
- Analyser et diagnostiquer l’état du parc immobilier ;
- Maîtriser les budgets d’investissement et de fonctionnement ;
- Coordonner les différentes étapes techniques du déroulement d’un chantier.
Aptitudes :
- Capacités d'analyse et de synthèse ;
- Aptitudes organisationnelles ;
- Aptitudes relationnelles internes et externes ;
- Capacités à développer et à conduire des projets dans le domaine d’expertise ;
- Conseiller sa hiérarchie
Profil :
• Formation :
Titulaire d’un diplôme de troisième cycle universitaire ou de deuxième cycle avec une expérience professionnelle significative dans la filière technique.
• Connaissances :
Méthodes de conduite de projet ;
Réglementations et normes bâtimentaires ;
Commande publique.
• Expérience(s) :
Conduite de projets infrastructures ;
Management d’équipe.
- Manager une équipe ;
- Utiliser les règlements et normes techniques bâtimentaires ;
- Utiliser et mettre en œuvre les documents structurants du service ;
- Analyser et diagnostiquer l’état du parc immobilier ;
- Maîtriser les budgets d’investissement et de fonctionnement ;
- Coordonner les différentes étapes techniques du déroulement d’un chantier.
Aptitudes :
- Capacités d'analyse et de synthèse ;
- Aptitudes organisationnelles ;
- Aptitudes relationnelles internes et externes ;
- Capacités à développer et à conduire des projets dans le domaine d’expertise ;
- Conseiller sa hiérarchie
Profil :
• Formation :
Titulaire d’un diplôme de troisième cycle universitaire ou de deuxième cycle avec une expérience professionnelle significative dans la filière technique.
• Connaissances :
Méthodes de conduite de projet ;
Réglementations et normes bâtimentaires ;
Commande publique.
• Expérience(s) :
Conduite de projets infrastructures ;
Management d’équipe.
Contact et modalités de candidature
Contact
0364461675
Informations complémentaires
Personne à contacter :
Lieutenant-colonel Jean-Baptiste RAPENNE
Chef de la Sous-Direction RH-Finances-Patrimoine - 03.64.46.16.93
Lieutenant-colonel Jean-Baptiste RAPENNE
Chef de la Sous-Direction RH-Finances-Patrimoine - 03.64.46.16.93
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.