Chargé(e) de gestion locative

Offre n° O080261104000334
Publiée le 04/11/2026

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
85 Avenue Roger Dumoulin, Amiens (Somme (80))
Poste à pourvoir le
04/01/2027
Date limite de candidature
04/12/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Habitat et politique de la ville > Habitat, logement
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité hiérarchique du chef du service stratégie et gestion patrimoniale et foncière, le
ou la chargé(e) de gestion locative veille au bon déroulement des procédures administratives
liées à la gestion locative. Il ou elle rédige les documents, met en oeuvre les décisions
administratives afférentes et informe les directions et services de l’administration
départementale. Dans ce cadre, il ou elle apporte conseil et assistance aux services de
l’administration départementale.
Missions / conditions d'exercice
Gestion des contrats d’occupation des bâtiments propriétés du Département
 rédiger les contrats bilatéraux et unilatéraux d’occupation sur les propriétés du
Département classées en domaine privé ou domaine public
 rédiger les pièces et décisions administratives afférentes, en lien avec les directions et
services concernés (direction des bâtiments départementaux et service social) : baux,
conventions d’occupation diverses et autorisation d’occupation temporaire
 réaliser les états des lieux d’entrée et de sortie (formalisation des documents,
notification…)
 organiser les visites périodiques annuelles
 réclamer les attestations d’assurance
 être l’interlocuteur direct des occupants, recherche de solutions et faire la coordination
avec les autres services de l’administration
 assurer la sécurité juridique des contrats d’occupation
Suivi des contrats d’occupation (bail, convention) dont le Département est occupant
• collecter et exploiter les informations préalables à l’instruction des dossiers transmis par
les services concernés, procéder à l’instruction des dossiers administratifs et financiers
d’occupation de locaux nécessaires à l’activité du Département
• procéder aux demandes d’intervention en cas d’incident dans les locaux loués en lien
avec le/la chargé(e) de gestion domaniale.
Participation à la mise en place du cadre gestion locative en lien avec les directions
thématiques
• proposer un cadre de gestion (type de contrat, tarification) en fonction des besoins
d’occupation exprimés par les directions (Direction des solidarités et de l’insertion,
direction des sports, direction de la culture…)
• procéder à l’instruction des dossiers administratifs et financiers d’occupation de locaux
nécessaires à l’activité du Département
• mener la recherche de locaux en fonction des besoins exprimés par les directions
thématiques.
Assistance administrative
 élaborer et suivre les tableaux de bord nécessaires au suivi de l’activité
 consolider la donnée en matière de gestion locative : suivi actualisé, classement et
dématérialisation des documents en lien avec le reste du service
 assurer une veille juridique de la gestion locative
 apporter conseil auprès des services du Département dans son champ de compétence
Profils recherchés
Contraintes du poste :
 Déplacements sur l'ensemble du territoire départemental
 Obligation de confidentialité
 Flexibilité des horaires
 Rythme soutenu
Compétences requises :
• Formation juridique exigée
• Permis B nécessaire
Connaissances :
 connaissance en droit des contrats d’occupation
 connaissance approfondie de la législation applicable à la gestion locative et à la
domanialité publique
 connaissance des procédures administratives et budgétaires
 connaissance de l’administration départementale et de son environnement
institutionnel
 maîtrise des outils bureautiques
Aptitudes professionnelles :
 capacité d'anticipation et de prévision
 aptitude au suivi et au contrôle
 capacité à hiérarchiser les urgences
 aptitude à l'organisation et à la coordination (sensibilisation au mode projet)
 capacité à mettre en oeuvre les procédures
 capacité d’analyse et de synthèse
 communication écrite et orale
Comportements professionnels – motivations :
 autonomie
 excellent relationnel
 diplomatie
 force de proposition
 rigueur et méthode
 réactivité
 disponibilité
 sens du travail en équipe
 discrétion
 dynamisme

Contact et modalités de candidature

Informations complémentaires
Afin de postuler merci de bien vouloir vous rendre sur le site du Département
de la Somme : https://www.somme.fr/departement/votre-departement/linstitution/le-departement-recrute/

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.