Conseiller(ère) conjugal(e) et familial
Offre n° O080261105000106
Publiée le 05/11/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Allée de la Haute Borne, Flixecourt (Somme (80))
Poste à pourvoir le
05/01/2027
Date limite de candidature
05/12/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Parentalité, familles et protection de l'enfance
Grade(s) recherché(s)
Sage-femme de classe normale
Puéricultrice
Assistant socio-éducatif
Puéricultrice
Assistant socio-éducatif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du responsable territorial PMI, au sein d’une équipe médico-sociale et dans le cadre des centres de planification et d’éducation familiale, le ou la conseiller(ère) conjugal(e) et familial(e) contribue à la prévention, l’information et à l’éducation pour la santé dans les domaines de la contraception, de la vie sexuelle, relationnelle et affective. Dans ce cadre, il ou elle accompagne les couples et les personnes, les écoute et les oriente dans leur démarche. Il ou elle concourt à la promotion de la santé en développant des actions individuelles et collectives de prévention
Missions / conditions d'exercice
Soutien à la parentalité et à la famille, en lien avec les professionnels du territoire d’action sociale
• réaliser des entretiens individuels
• accompagner les familles dans le cadre de la prévention et protection enfance
• réaliser avec les professionnels des territoires, des ateliers collectifs de prévention maltraitance ou violences intra familiales
Entretiens individuels en centre de santé sexuelle
• conduire des entretiens de conseil conjugal et familial avec des personnes seules ou des couples
• réaliser les entretiens pré et post IVG selon les termes de la loi du 04 mars 2024.
• accompagner et conseiller les femmes en situations difficiles : accouchement sous X, violences conjugales, violences familiales
Actions d’information, de communication et de prévention
• organiser et réaliser, en centre de planification, des séances individuelles et collectives d’échange et d’information auprès des couples et des familles sur la contraception, les infections sexuellement transmissibles et le SIDA
• réaliser, dans les collèges et les lycées, des séances d’informations et d’échange sur la contraception, les infections sexuellement transmissibles et le SIDA auprès des jeunes en lien avec les partenaires institutionnels et associatifs
• apporter des informations sur la grossesse et la contraception dans une démarche globale d’éducation en vue de diminuer les grossesses non désirées chez les adolescentes
• mener des actions d’éducation à la vie affective et sexuelle auprès des jeunes et des personnes en difficulté en participant, notamment, aux animations d’éducation pour la santé dans le cadre d’opérations départementales ou territoriales : forum du lycéen ou journée de territoire, points écoute, groupes de parole par exemple
• participer à la prévention des grossesses non désirées et de mineures, et à la lutte contre les violences sexistes et sexuelles
Veille informationnelle
• établir des tableaux de bord et des bilans d'activité
• mener une veille informationnelle sur l'évolution médico-sociale réglementaire et législative
• participer à la réflexion collégiale au sein des services
• contribuer au développement des pratiques professionnelles
• participer aux différentes enquêtes épidémiologiques
• réaliser des entretiens individuels
• accompagner les familles dans le cadre de la prévention et protection enfance
• réaliser avec les professionnels des territoires, des ateliers collectifs de prévention maltraitance ou violences intra familiales
Entretiens individuels en centre de santé sexuelle
• conduire des entretiens de conseil conjugal et familial avec des personnes seules ou des couples
• réaliser les entretiens pré et post IVG selon les termes de la loi du 04 mars 2024.
• accompagner et conseiller les femmes en situations difficiles : accouchement sous X, violences conjugales, violences familiales
Actions d’information, de communication et de prévention
• organiser et réaliser, en centre de planification, des séances individuelles et collectives d’échange et d’information auprès des couples et des familles sur la contraception, les infections sexuellement transmissibles et le SIDA
• réaliser, dans les collèges et les lycées, des séances d’informations et d’échange sur la contraception, les infections sexuellement transmissibles et le SIDA auprès des jeunes en lien avec les partenaires institutionnels et associatifs
• apporter des informations sur la grossesse et la contraception dans une démarche globale d’éducation en vue de diminuer les grossesses non désirées chez les adolescentes
• mener des actions d’éducation à la vie affective et sexuelle auprès des jeunes et des personnes en difficulté en participant, notamment, aux animations d’éducation pour la santé dans le cadre d’opérations départementales ou territoriales : forum du lycéen ou journée de territoire, points écoute, groupes de parole par exemple
• participer à la prévention des grossesses non désirées et de mineures, et à la lutte contre les violences sexistes et sexuelles
Veille informationnelle
• établir des tableaux de bord et des bilans d'activité
• mener une veille informationnelle sur l'évolution médico-sociale réglementaire et législative
• participer à la réflexion collégiale au sein des services
• contribuer au développement des pratiques professionnelles
• participer aux différentes enquêtes épidémiologiques
Profils recherchés
Contraintes du poste :
• Déplacement sur l'ensemble ou une partie du territoire du département
• Flexibilité horaire
Compétences requises :
• Détention de l'attestation de formation aux fonctions de conseil conjugal et familial
• Diplôme d'état de sage-femme, de puéricultrice, d'éducateur spécialisé, d’assistant de service social
• Permis B
Connaissances :
• connaissance de l'organisation de l'action sociale du département
• connaissance de la législation médico-sociale et de ses applications pratiques
• maîtrise de la technique d'animation de groupe
Aptitudes professionnelles :
• capacité à faciliter l'expression des personnes
• maîtrise des techniques d'expression orale
• adaptabilité
• aptitude à l'organisation
• capacité à prendre du recul
• Déplacement sur l'ensemble ou une partie du territoire du département
• Flexibilité horaire
Compétences requises :
• Détention de l'attestation de formation aux fonctions de conseil conjugal et familial
• Diplôme d'état de sage-femme, de puéricultrice, d'éducateur spécialisé, d’assistant de service social
• Permis B
Connaissances :
• connaissance de l'organisation de l'action sociale du département
• connaissance de la législation médico-sociale et de ses applications pratiques
• maîtrise de la technique d'animation de groupe
Aptitudes professionnelles :
• capacité à faciliter l'expression des personnes
• maîtrise des techniques d'expression orale
• adaptabilité
• aptitude à l'organisation
• capacité à prendre du recul
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Afin de postuler merci de bien vouloir vous rendre sur le site du Département
de la Somme : https://www.somme.fr/departement/votre-departement/linstitution/le-departement-recrute/
de la Somme : https://www.somme.fr/departement/votre-departement/linstitution/le-departement-recrute/
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.