Responsable (h/f) du chenil communautaire
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O081230200935528
Publiée le 29/03/2023
Synthèse de l'offre
La communauté d'agglomération de l'Albigeois, créée en 2003, exerce des compétences clés pour le développement du territoire des 16 communes qui la composent (aménagement de l'espace, voirie, habitat, développement économique, assainissement, urbanisme, environnement, éclairage public et maîtrise énergétique ) et la vie quotidienne des 85 000 grands albigeois (transports, collecte des déchets, propreté, médiathèques, équipements aquatiques, ). Elle s appuie sur une administration regroupant aujourd'hui près de 550 agents.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
8 Rue Claude Bourgelat, Albi (Tarn)
Poste à pourvoir le
15/05/2023
Date limite de candidature
19/04/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Biodiversité, nature, paysage
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre de la mutualisation des services de la ville d'Albi et de la communauté d'agglomération de l'Albigeois, le chenil communautaire, placé sous la direction patrimoine végétal et environnement, recrute un responsable.
Définition du métier ou de la fonction
Le/la responsable du chenil communautaire - fourrière animale a en charge la " politique animale " de la communauté d'agglomération. Il/elle a la responsabilité du site du chenil à savoir la gestion et l'entretien des locaux ainsi que les soins quotidiens aux animaux.
Il/elle fait le lien avec le vétérinaire pour garantir la bonne santé des animaux présents sur le site.
Il/elle assure les services liés à la pension et la fourrière animales, aux adoptions ainsi que le suivi administratif inhérent à l'ensemble de ces missions. Il supervise la régie du chenil en lien avec l'assistante administrative.
Il/elle encadre l'ensemble de l'équipe et gère les plannings des agents.
Positionnement au sein du service ou rattachement hiérarchique
Le responsable du chenil communautaire est placé sous la responsabilité de la responsable environnement au sein de la direction patrimoine végétal et environnement. Agent communautaire, partiellement mis à disposition de la ville d'Albi pour l'exercice de compétences communales sur la politique de l'animal en ville
Catégorie statutaire
Contrat à durée déterminée de 3 ans
* Poste de catégorie : B
* Filière : technique
* Rifseep : 7
Conditions ou contraintes particulières d'exercice du poste
* Temps complet : 37h hebdomadaires
* Contraintes horaires en fonction des urgences
* Disponibilité et adaptabilité en fonction des urgences
* Travail week-ends et jours fériés par roulement
* Régisseur adjoint
Avantages
* Prime de fin d'année
* Participation employeur mutuelle, prévoyance
* COS
Définition du métier ou de la fonction
Le/la responsable du chenil communautaire - fourrière animale a en charge la " politique animale " de la communauté d'agglomération. Il/elle a la responsabilité du site du chenil à savoir la gestion et l'entretien des locaux ainsi que les soins quotidiens aux animaux.
Il/elle fait le lien avec le vétérinaire pour garantir la bonne santé des animaux présents sur le site.
Il/elle assure les services liés à la pension et la fourrière animales, aux adoptions ainsi que le suivi administratif inhérent à l'ensemble de ces missions. Il supervise la régie du chenil en lien avec l'assistante administrative.
Il/elle encadre l'ensemble de l'équipe et gère les plannings des agents.
Positionnement au sein du service ou rattachement hiérarchique
Le responsable du chenil communautaire est placé sous la responsabilité de la responsable environnement au sein de la direction patrimoine végétal et environnement. Agent communautaire, partiellement mis à disposition de la ville d'Albi pour l'exercice de compétences communales sur la politique de l'animal en ville
Catégorie statutaire
Contrat à durée déterminée de 3 ans
* Poste de catégorie : B
* Filière : technique
* Rifseep : 7
Conditions ou contraintes particulières d'exercice du poste
* Temps complet : 37h hebdomadaires
* Contraintes horaires en fonction des urgences
* Disponibilité et adaptabilité en fonction des urgences
* Travail week-ends et jours fériés par roulement
* Régisseur adjoint
Avantages
* Prime de fin d'année
* Participation employeur mutuelle, prévoyance
* COS
Missions / conditions d'exercice
Missions - activités
Encadrement
* Gestion de l'équipe : organisation, suivi et contrôle des plannings et horaires
* Définition et écriture des procédures de travail conformes à la réglementation
Gestion administrative
* Gestion administrative liée aux animaux, aux usagers et à la tenue des registres, des tableaux de bord...
* Régisseur de recettes (suppléant)
* Veille juridique et réglementaire
Soins aux animaux
* Nettoyage quotidien des box des chiens et des chatteries
* Pansage des animaux, distribution de la nourriture
* Relations et suivi avec le vétérinaire pour assurer les soins courants
* organisation et gestion des missions de fourrières animales sur le territoire de l'agglomération
Gestion du site et accueil du public
* Entretien des locaux : propositions, suivi et contrôle des petits travaux de maintenance et d'amélioration
* Accueil du public sur le site, répondre aux demandes des usagers, être l'interlocuteur auprès des associations de protection animale
* Favoriser les placements d'animaux en modernisant les moyens de communication
Contribuer au développement d'une politique de l'animal en ville
Encadrement
* Gestion de l'équipe : organisation, suivi et contrôle des plannings et horaires
* Définition et écriture des procédures de travail conformes à la réglementation
Gestion administrative
* Gestion administrative liée aux animaux, aux usagers et à la tenue des registres, des tableaux de bord...
* Régisseur de recettes (suppléant)
* Veille juridique et réglementaire
Soins aux animaux
* Nettoyage quotidien des box des chiens et des chatteries
* Pansage des animaux, distribution de la nourriture
* Relations et suivi avec le vétérinaire pour assurer les soins courants
* organisation et gestion des missions de fourrières animales sur le territoire de l'agglomération
Gestion du site et accueil du public
* Entretien des locaux : propositions, suivi et contrôle des petits travaux de maintenance et d'amélioration
* Accueil du public sur le site, répondre aux demandes des usagers, être l'interlocuteur auprès des associations de protection animale
* Favoriser les placements d'animaux en modernisant les moyens de communication
Contribuer au développement d'une politique de l'animal en ville
Profils recherchés
Ressources ou compétences requises
Savoirs
* Connaissance du cadre réglementaire lié aux activités d'une structure accueillant des animaux
* Connaissance des différentes actions développées sur la thématique de l'animal en ville et des aspects juridiques liés
* Connaissances informatiques
Savoir-faire
* Manager
* Accueillir, renseigner et orienter les visiteurs
* Capacité à communiquer et faire remonter les informations
* Sens de l'initiative et de l'autonomie
* Très bon sens de l'organisation
Savoir-être
* Sens du service public, de l'accueil et de la médiation
* Faculté d'adaptation à des publics très divers et à des situations très variées
* Aptitude au travail en équipe et capacité d'encadrement
* Qualités relationnelles, d'écoute et de communication
* Organisé, méthodique et rigoureux
Profil - formation - expérience
* Niveau bac+2
* Précédentes expériences en management et encadrement d'équipe
* La détention de l'ACACED et une formation en NAC seraient un plus
Savoirs
* Connaissance du cadre réglementaire lié aux activités d'une structure accueillant des animaux
* Connaissance des différentes actions développées sur la thématique de l'animal en ville et des aspects juridiques liés
* Connaissances informatiques
Savoir-faire
* Manager
* Accueillir, renseigner et orienter les visiteurs
* Capacité à communiquer et faire remonter les informations
* Sens de l'initiative et de l'autonomie
* Très bon sens de l'organisation
Savoir-être
* Sens du service public, de l'accueil et de la médiation
* Faculté d'adaptation à des publics très divers et à des situations très variées
* Aptitude au travail en équipe et capacité d'encadrement
* Qualités relationnelles, d'écoute et de communication
* Organisé, méthodique et rigoureux
Profil - formation - expérience
* Niveau bac+2
* Précédentes expériences en management et encadrement d'équipe
* La détention de l'ACACED et une formation en NAC seraient un plus
Contact et modalités de candidature
Contact
0563760621
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature (CV et lettre d'accompagnement en pdf)
à Madame la Présidente
Communauté d'agglomération de l'Albigeois
BP 70304 - 81009 ALBI CEDEX
Contact :
Pour tout renseignement, s'adresser à :
madame Camille Bousquières, chargée de mission environnement, - mail : camille.bousquieres@mairie-albi.fr, Tél. : 05 63 49 15 47
à Madame la Présidente
Communauté d'agglomération de l'Albigeois
BP 70304 - 81009 ALBI CEDEX
Contact :
Pour tout renseignement, s'adresser à :
madame Camille Bousquières, chargée de mission environnement, - mail : camille.bousquieres@mairie-albi.fr, Tél. : 05 63 49 15 47
Adresse de l'employeur
Communauté d'Agglomération de l'Albigeois
>CS 70304
81024 Albi Cedex 9
>CS 70304
81024 Albi Cedex 9
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.