CHEF CE LAVAUR
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Offre n° O081230300960319
Publiée le 02/03/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
LAVAUR, Lavaur (Tarn)
Poste à pourvoir le
01/05/2023
Date limite de candidature
11/04/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Chef de centre d'exploitation à Lavaur
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS
- Responsabilité du centre
- Animation et encadrement du personnel
- Exécution des actions de gestion et d'intervention routières
- Participation à la bonne conservation du domaine public routier départemental dans le cadre de l'assermentation
ACTIVITES
- Respecter et faire appliquer les consignes d'hygiène et de sécurité
- Préparer et organiser les interventions d'entretien et d'exploitation
- Participer aux astreintes et renforcer si besoin les équipes en participant à l'exécution des travaux
- Assurer la mise en œuvre et le suivi de l'activité régie et entreprise (temps de travail, utilisation du matériel...)
- Renseigner les mains-courantes
- Suivre l'état du réseau (patrouillage et comptes-rendus, visites d'ouvrages)
- Constater les infractions du domaine public routier notamment par la rédaction de procès-verbaux
- Assurer les remontées d'information du système d'information à l'usager, viabilité hivernale...
- Participer à la programmation des travaux, à la gestion du domaine public, à la surveillance de certains chantiers et à la mise à jour des banques de données routières
- Participer à des groupes de réflexion, à des actions de formation ou de recrutement d'agents d'exploitation
- Gérer l'entretien et les stocks du centre d'exploitation
- Organiser occasionnellement l'intervention des équipes pour l'entretien du patrimoine départemental non routier
- Assurer des intérims d'autres chefs de centre et occasionnellement du collaborateur
- Rédiger des constats de travaux
- Etre le relais entre les différents centres d'exploitation
- Elaborer des documents de synthèse et comptes-rendus d'activités
- Appuyer occasionnellement le chef de secteur, le collaborateur ou un autre chef de centre pour des missions spécifiques
- Etre le référent informatique lié à l'entretien routier des autres centres
- Peut-être amené à assurer certaines missions du chef de secteur en son absence, en relation avec l'équipe d'encadrement du secteur et du pôle
- Responsabilité du centre
- Animation et encadrement du personnel
- Exécution des actions de gestion et d'intervention routières
- Participation à la bonne conservation du domaine public routier départemental dans le cadre de l'assermentation
ACTIVITES
- Respecter et faire appliquer les consignes d'hygiène et de sécurité
- Préparer et organiser les interventions d'entretien et d'exploitation
- Participer aux astreintes et renforcer si besoin les équipes en participant à l'exécution des travaux
- Assurer la mise en œuvre et le suivi de l'activité régie et entreprise (temps de travail, utilisation du matériel...)
- Renseigner les mains-courantes
- Suivre l'état du réseau (patrouillage et comptes-rendus, visites d'ouvrages)
- Constater les infractions du domaine public routier notamment par la rédaction de procès-verbaux
- Assurer les remontées d'information du système d'information à l'usager, viabilité hivernale...
- Participer à la programmation des travaux, à la gestion du domaine public, à la surveillance de certains chantiers et à la mise à jour des banques de données routières
- Participer à des groupes de réflexion, à des actions de formation ou de recrutement d'agents d'exploitation
- Gérer l'entretien et les stocks du centre d'exploitation
- Organiser occasionnellement l'intervention des équipes pour l'entretien du patrimoine départemental non routier
- Assurer des intérims d'autres chefs de centre et occasionnellement du collaborateur
- Rédiger des constats de travaux
- Etre le relais entre les différents centres d'exploitation
- Elaborer des documents de synthèse et comptes-rendus d'activités
- Appuyer occasionnellement le chef de secteur, le collaborateur ou un autre chef de centre pour des missions spécifiques
- Etre le référent informatique lié à l'entretien routier des autres centres
- Peut-être amené à assurer certaines missions du chef de secteur en son absence, en relation avec l'équipe d'encadrement du secteur et du pôle
Profils recherchés
CONNAISSANCES INDISPENSABLES
- Connaissances des techniques d'entretien routier, d'exploitation de la route et de la signalisation routière
- Connaissances générales et techniques du métier de la route
- Connaissances en matière de viabilité hivernale (traitement neige, verglas...)
- Connaissances des logiciels bureautiques et spécifiques entretien routier
COMPETENCES REQUISES
Etre capable de :
- Encadrer une équipe et rendre compte
- Organiser le travail en fonction des priorités
Avoir :
Au moins 3 ans d'expérience dans l'exploitation de la route (viabilité hivernale, interventions sur accidents, autres interventions exceptionnelles)
QUALITES SOUHAITABLES
- Autonomie
- Sens du travail en équipe
- Qualités relationnelles
- Méthodique et autonome dans l'organisation du travail
- Connaissances des techniques d'entretien routier, d'exploitation de la route et de la signalisation routière
- Connaissances générales et techniques du métier de la route
- Connaissances en matière de viabilité hivernale (traitement neige, verglas...)
- Connaissances des logiciels bureautiques et spécifiques entretien routier
COMPETENCES REQUISES
Etre capable de :
- Encadrer une équipe et rendre compte
- Organiser le travail en fonction des priorités
Avoir :
Au moins 3 ans d'expérience dans l'exploitation de la route (viabilité hivernale, interventions sur accidents, autres interventions exceptionnelles)
QUALITES SOUHAITABLES
- Autonomie
- Sens du travail en équipe
- Qualités relationnelles
- Méthodique et autonome dans l'organisation du travail
Contact et modalités de candidature
Contact
drh@tarn.fr
Informations complémentaires
SPECIFICITES DU POSTE
Résidence administrative fixée à Lavaur
Déplacements : fréquents sur la zone du centre et sur l'ensemble du Pôle routier Ouest, mise à disposition d'un véhicule de service permanent (hors congés) pour déplacements possibles en dehors des périodes d'astreintes
Horaires et astreintes : postes soumis aux horaires fixes mais avec obligation d'heures supplémentaires et d'astreintes. Peut être appelé en renfort, en priorité, en dehors des périodes d'astreintes (et hors congés) à toute heure
Permis B obligatoire et Poids lourd souhaité
Ce poste ouvre droit à une NBI (Nouvelle Bonification Indiciaire de 15 points au titre de « l'encadrement de proximité d'une équipe à vocation technique d'au moins cinq agents » et est classé dans le groupe de fonctions « Responsabilité, expertise de niveau 2 »
Résidence administrative fixée à Lavaur
Déplacements : fréquents sur la zone du centre et sur l'ensemble du Pôle routier Ouest, mise à disposition d'un véhicule de service permanent (hors congés) pour déplacements possibles en dehors des périodes d'astreintes
Horaires et astreintes : postes soumis aux horaires fixes mais avec obligation d'heures supplémentaires et d'astreintes. Peut être appelé en renfort, en priorité, en dehors des périodes d'astreintes (et hors congés) à toute heure
Permis B obligatoire et Poids lourd souhaité
Ce poste ouvre droit à une NBI (Nouvelle Bonification Indiciaire de 15 points au titre de « l'encadrement de proximité d'une équipe à vocation technique d'au moins cinq agents » et est classé dans le groupe de fonctions « Responsabilité, expertise de niveau 2 »
Adresse de l'employeur
LE DEPARTEMENT DU TARN
>35 Lices Georges Pompidou
81000 ALBI
>35 Lices Georges Pompidou
81000 ALBI
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.