Coordonnateur Réussite éducative
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O081230300986466
Publiée le 27/03/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Petite ville de demain de l’aire urbaine de Toulouse, Saint-Sulpice-la-Pointe est une ville tarnaise tendant aux 10 000 habitants labellisée Ville internet @@@@@, Ville fleurie ** et Ville Active & Sportive.
Caractérisée par sa dynamique démographique et économique, son offre culturelle ainsi qu’une très bonne desserte vers Albi et Toulouse, Saint-Sulpice-la-Pointe propose à ses habitants des équipements de qualité et un environnement préservé.
Caractérisée par sa dynamique démographique et économique, son offre culturelle ainsi qu’une très bonne desserte vers Albi et Toulouse, Saint-Sulpice-la-Pointe propose à ses habitants des équipements de qualité et un environnement préservé.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Parc georges spénale, Saint-Sulpice-la-Pointe (Tarn)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Rédacteur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
" Petite ville de demain " de l'aire urbaine de Toulouse, Saint-Sulpice-la-Pointe est une ville tarnaise tendant aux 10 000 habitants labellisée Ville internet @@@@, Ville fleurie et Terres de jeux 2024.
Caractérisée par sa dynamique démographique et économique, son offre culturelle ainsi qu'une très bonne desserte vers Albi et Toulouse, Saint-Sulpice-la-Pointe propose à ses habitants des équipements de qualité et un environnement préservé.
Pour renforcer son équipe de 180 agents engagés dans une démarche de co-construction de bien travailler ensemble, la Mairie de Saint-Sulpice-la-Pointe
recrute un(e) coordonnateur(rice) Réussite éducative.
Le Coordonnateur/la coordinatrice sera en appui du Directeur du Pôle Enfance, Jeunesse et Réussite éducative afin de coordonner les activités et les agents des services périscolaires de ses 3 écoles accueillant près de 900 enfants, dans le cadre du PEDT renouvelé de la collectivité.
Il/elle pilote les équipes et coordonne les moyens humains, pédagogiques et matériels nécessaires pour assurer un accueil du public optimal et réussir les projets en lien avec les partenaires institutionnels et/ou associatifs.
Caractérisée par sa dynamique démographique et économique, son offre culturelle ainsi qu'une très bonne desserte vers Albi et Toulouse, Saint-Sulpice-la-Pointe propose à ses habitants des équipements de qualité et un environnement préservé.
Pour renforcer son équipe de 180 agents engagés dans une démarche de co-construction de bien travailler ensemble, la Mairie de Saint-Sulpice-la-Pointe
recrute un(e) coordonnateur(rice) Réussite éducative.
Le Coordonnateur/la coordinatrice sera en appui du Directeur du Pôle Enfance, Jeunesse et Réussite éducative afin de coordonner les activités et les agents des services périscolaires de ses 3 écoles accueillant près de 900 enfants, dans le cadre du PEDT renouvelé de la collectivité.
Il/elle pilote les équipes et coordonne les moyens humains, pédagogiques et matériels nécessaires pour assurer un accueil du public optimal et réussir les projets en lien avec les partenaires institutionnels et/ou associatifs.
Missions / conditions d'exercice
Principales missions :
* Traduit les orientations politiques en projets et en actions,
* Participe à la définition des orientations stratégiques des accueils périscolaires,
* Pilote, anime et coordonne les équipes de directions des accueils,
* Assure l'interface avec les directrices des écoles,
* s'assure du respect du cadre réglementaire des activités,
* Élabore des partenariats pédagogiques, techniques et financiers,
* Contribue à l'élaboration, au suivi, à l'animation et à l'évaluation du PEDT,
* Gère le suivi des mises à disposition des agents titulaires auprès de la Communauté de communes,
* Rédige les bilans et rapports d'activité en interne et assure la relation avec la CAF,
* Assiste le directeur du Pôle dans ses missions liées au secteur de l'éducation,
* Participe aux instances de concertation,
* Assure le suivi de la restauration scolaire et l'interface avec le prestataire.
* Traduit les orientations politiques en projets et en actions,
* Participe à la définition des orientations stratégiques des accueils périscolaires,
* Pilote, anime et coordonne les équipes de directions des accueils,
* Assure l'interface avec les directrices des écoles,
* s'assure du respect du cadre réglementaire des activités,
* Élabore des partenariats pédagogiques, techniques et financiers,
* Contribue à l'élaboration, au suivi, à l'animation et à l'évaluation du PEDT,
* Gère le suivi des mises à disposition des agents titulaires auprès de la Communauté de communes,
* Rédige les bilans et rapports d'activité en interne et assure la relation avec la CAF,
* Assiste le directeur du Pôle dans ses missions liées au secteur de l'éducation,
* Participe aux instances de concertation,
* Assure le suivi de la restauration scolaire et l'interface avec le prestataire.
Profils recherchés
Qualification : DUT Carrières sociales BEATEP, BPJEPS ou équivalent, ou autres selon expériences.
Savoirs :
* Enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques dans les domaines de l'enfance, de la jeunesse et de l'éducation,
* Maîtrise des réglementations en matière d'ACM,
* Connaissances budgétaires et comptables,
* Fonctionnement des collectivités,
* Conduite de projets collectifs et maitrise des techniques d'animations,
* Qualités relationnelles, capacité à travailler en équipe et à mobiliser,
* Connaissances des publics visés.
Savoir-faire et savoir-être :
* Piloter et animer des projets transversaux
* Animer des réunions et/ou ateliers collaboratifs internes et externes
* Manager, animer et coordonner une équipe
* Maîtriser les supports logiciels spécifiques ACM serait un plus
(TAM, AFAS...)
* Aisance relationnelle, sens du contact et de la négociation,
* Qualité d'écoute et de dialogue,
* Ouverture d'esprit, force de proposition et créativité,
* Rigueur, autonomie et discrétion,
* Sens de l'organisation, capacité d'analyse.
Savoirs :
* Enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques dans les domaines de l'enfance, de la jeunesse et de l'éducation,
* Maîtrise des réglementations en matière d'ACM,
* Connaissances budgétaires et comptables,
* Fonctionnement des collectivités,
* Conduite de projets collectifs et maitrise des techniques d'animations,
* Qualités relationnelles, capacité à travailler en équipe et à mobiliser,
* Connaissances des publics visés.
Savoir-faire et savoir-être :
* Piloter et animer des projets transversaux
* Animer des réunions et/ou ateliers collaboratifs internes et externes
* Manager, animer et coordonner une équipe
* Maîtriser les supports logiciels spécifiques ACM serait un plus
(TAM, AFAS...)
* Aisance relationnelle, sens du contact et de la négociation,
* Qualité d'écoute et de dialogue,
* Ouverture d'esprit, force de proposition et créativité,
* Rigueur, autonomie et discrétion,
* Sens de l'organisation, capacité d'analyse.
Contact et modalités de candidature
Contact
05.63.40.26.26.
Informations complémentaires
Travail en bureau avec déplacements fréquents sur le territoire, Horaires à amplitude variable en fonction des nécessités de service, Télétravail possible, Permis B exigé
Régime indemnitaire, Titres restaurant, Prime de fin d'année, Participation à la prévoyance garantie maintien de salaire, Prestations sociales (Plurélya)
Merci d'adresser CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Maire Service Ressources humaines
Parc Georges Spénale 81370 Saint-Sulpice-la-Pointe
recrutement@ville-saint-sulpice-81.fr
Régime indemnitaire, Titres restaurant, Prime de fin d'année, Participation à la prévoyance garantie maintien de salaire, Prestations sociales (Plurélya)
Merci d'adresser CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Maire Service Ressources humaines
Parc Georges Spénale 81370 Saint-Sulpice-la-Pointe
recrutement@ville-saint-sulpice-81.fr
Adresse de l'employeur
Mairie de ST SULPICE
>Parc georges spénale
81370 St sulpice
>Parc georges spénale
81370 St sulpice
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.