Responsable (h/f) du centre horticole et de la production
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O081230401004043
Publiée le 12/04/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Albi est une ville du Sud-Ouest caractérisée par la présence de son patrimoine exceptionnel classé à l'Unesco. La richesse de sa vie culturelle, la vitalité de son tissu associatif et sportif comme la qualité de son environnement inscrivent résolument le patrimoine vivant dans la vie de chacun.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
chemin des serres, Albi (Tarn (81))
Poste à pourvoir le
05/06/2023
Date limite de candidature
28/04/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Définition du métier ou de la fonction
Placé sous la responsabilité du directeur patrimoine végétal et environnement, l'agent est chargé d'assurer :
* la mise en culture des différentes productions horticoles
* les commandes et leur approvisionnement pour l'ensemble de l'activité de la direction
* la gestion, le suivi et l'entretien du bâti et infrastructures du centre horticole
L'agent participe à la stratégie de développement et de modernisation, d'évolution du service et aux projets partenariaux en lien avec la profession
Contribution à la collectivité et au service public
Participer à la définition et la mise en œuvre des orientations en matière de cultures, productions florales et d'aménagement d'espaces verts et de paysage.
Placé sous la responsabilité du directeur patrimoine végétal et environnement, l'agent est chargé d'assurer :
* la mise en culture des différentes productions horticoles
* les commandes et leur approvisionnement pour l'ensemble de l'activité de la direction
* la gestion, le suivi et l'entretien du bâti et infrastructures du centre horticole
L'agent participe à la stratégie de développement et de modernisation, d'évolution du service et aux projets partenariaux en lien avec la profession
Contribution à la collectivité et au service public
Participer à la définition et la mise en œuvre des orientations en matière de cultures, productions florales et d'aménagement d'espaces verts et de paysage.
Missions / conditions d'exercice
Missions - activités
Techniques pour la partie horticole
* Participer à la stratégie globale d'embellissement et de végétalisation : expertise, conseil sur le choix des végétaux...
* Coordonner, organiser et assurer le suivi des productions horticoles, assurer leur bonne réalisation
* Assurer la planification budgétaire et la rédaction de cahier des charges pour les travaux et équipements du centre horticole
* Proposer des méthodes de travail innovante et dynamiques
* Assurer l'achat des végétaux et de fournitures
Techniques pour le suivi et l'entretien du bâti
* Veiller au bon fonctionnement des installations et des équipements
* Participer aux interventions d'urgence (eau, électricité, fluides, chaudières, état des sols...)
* Estimer (nature, urgence, coût), quantifier, organiser et contrôler les travaux de maintenance
* Suivre les interventions des entreprises au sein du centre horticole
Administratives
* Élaborer des notes de synthèse, des fiches d'aides à la décision, des tableaux de bords
* Mise en place d'outils de gestion, d'évaluation des opérations
* Élaborer les budgets de fonctionnement et d'investissement en lien avec le direction du service
Organisationnelles et humaines
* Évaluer la performance des équipes et relayer l'information auprès de la direction
* Effectuer la gestion des ressources humaines (planification des congés des agents, entretiens annuels, formations)
* Animer une équipe, former et informer les agents
* Bonne connaissance de l'aspect réglementaire et sécuritaire en lien avec le service prévention de la collectivité
Conditions ou contraintes particulières d'exercice du poste
* Possibilités de faire des astreintes
Catégorie statutaire
* Poste de catégorie : B
* Filière : technique
* Rifseep : 6
Avantages
* Prime de fin d'année
* Participation employeur mutuelle, prévoyance
* COS (comité des œuvres sociales)
Techniques pour la partie horticole
* Participer à la stratégie globale d'embellissement et de végétalisation : expertise, conseil sur le choix des végétaux...
* Coordonner, organiser et assurer le suivi des productions horticoles, assurer leur bonne réalisation
* Assurer la planification budgétaire et la rédaction de cahier des charges pour les travaux et équipements du centre horticole
* Proposer des méthodes de travail innovante et dynamiques
* Assurer l'achat des végétaux et de fournitures
Techniques pour le suivi et l'entretien du bâti
* Veiller au bon fonctionnement des installations et des équipements
* Participer aux interventions d'urgence (eau, électricité, fluides, chaudières, état des sols...)
* Estimer (nature, urgence, coût), quantifier, organiser et contrôler les travaux de maintenance
* Suivre les interventions des entreprises au sein du centre horticole
Administratives
* Élaborer des notes de synthèse, des fiches d'aides à la décision, des tableaux de bords
* Mise en place d'outils de gestion, d'évaluation des opérations
* Élaborer les budgets de fonctionnement et d'investissement en lien avec le direction du service
Organisationnelles et humaines
* Évaluer la performance des équipes et relayer l'information auprès de la direction
* Effectuer la gestion des ressources humaines (planification des congés des agents, entretiens annuels, formations)
* Animer une équipe, former et informer les agents
* Bonne connaissance de l'aspect réglementaire et sécuritaire en lien avec le service prévention de la collectivité
Conditions ou contraintes particulières d'exercice du poste
* Possibilités de faire des astreintes
Catégorie statutaire
* Poste de catégorie : B
* Filière : technique
* Rifseep : 6
Avantages
* Prime de fin d'année
* Participation employeur mutuelle, prévoyance
* COS (comité des œuvres sociales)
Profils recherchés
Ressources ou compétences requises
Savoirs
* Connaître la réglementation de la prévention et de la sécurité applicable aux personnes
* Participer à la valorisation et à la communication de la collectivité
* Compétences de gestion (suivi de budget...)
* Compétences managériales
* Connaître les techniques professionnelles adaptées à la production florale, à la protection biologique intégrée
* Posséder une très bonne connaissance des végétaux
Savoir-faire
* Animer, coordonner et organiser l'activité des équipes d'entretien
* Organiser et planifier les activités
* Analyser une situation, définir des solutions et échanger
* Mettre en place, analyser et faire évoluer les indicateurs de suivi d'une activité
* Rédiger un cahier des charges technique
* Maîtriser les logiciels de bureautique (libre office, veremap, outil budgétaire...)
* Créer du lien dans l'équipe et le service afin de favoriser un sentiment d'appartenance
* Bonne aisance rédactionnelle
Savoir-être
* Respect du devoir de confidentialité et de la déontologie et sens du service public
* Esprit d'équipe
* Fiabilité
* Aisance relationnelle, sens du travail en équipe
* Curieux, ouvert aux évolutions technologiques
* Disponibilité
* Dynamisme, investissement dans le travail
* Être consciencieux, curieux, rapide et rigoureux
* Sens de l'organisation
* Capacités d'analyse et de synthèse, d'adaptation
* Réactivité, capacité d'anticipation
Profil - formation - expérience
* Bac+2, bac+3 BTS ou DUT, licence professionnelle en production florale et logistique et/ou complétée par une expérience de plusieurs années en collectivité
* Permis B
Savoirs
* Connaître la réglementation de la prévention et de la sécurité applicable aux personnes
* Participer à la valorisation et à la communication de la collectivité
* Compétences de gestion (suivi de budget...)
* Compétences managériales
* Connaître les techniques professionnelles adaptées à la production florale, à la protection biologique intégrée
* Posséder une très bonne connaissance des végétaux
Savoir-faire
* Animer, coordonner et organiser l'activité des équipes d'entretien
* Organiser et planifier les activités
* Analyser une situation, définir des solutions et échanger
* Mettre en place, analyser et faire évoluer les indicateurs de suivi d'une activité
* Rédiger un cahier des charges technique
* Maîtriser les logiciels de bureautique (libre office, veremap, outil budgétaire...)
* Créer du lien dans l'équipe et le service afin de favoriser un sentiment d'appartenance
* Bonne aisance rédactionnelle
Savoir-être
* Respect du devoir de confidentialité et de la déontologie et sens du service public
* Esprit d'équipe
* Fiabilité
* Aisance relationnelle, sens du travail en équipe
* Curieux, ouvert aux évolutions technologiques
* Disponibilité
* Dynamisme, investissement dans le travail
* Être consciencieux, curieux, rapide et rigoureux
* Sens de l'organisation
* Capacités d'analyse et de synthèse, d'adaptation
* Réactivité, capacité d'anticipation
Profil - formation - expérience
* Bac+2, bac+3 BTS ou DUT, licence professionnelle en production florale et logistique et/ou complétée par une expérience de plusieurs années en collectivité
* Permis B
Contact et modalités de candidature
Contact
056376 06 21
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature (CV et lettre d'accompagnement)
à Madame le Maire
Mairie d'Albi
16, rue de l'Hôtel de Ville - 81000 Albi
Contact :
Pour tout renseignement, s'adresser à : monsieur Christian Amiel, directeur patrimoine végétal et environnement Tél. : 05 63 49 15 40
à Madame le Maire
Mairie d'Albi
16, rue de l'Hôtel de Ville - 81000 Albi
Contact :
Pour tout renseignement, s'adresser à : monsieur Christian Amiel, directeur patrimoine végétal et environnement Tél. : 05 63 49 15 40
Adresse de l'employeur
Mairie d'ALBI
>16 rue de l'hôtel de ville
81000 Albi
>16 rue de l'hôtel de ville
81000 Albi
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.