Un(e) Conseiller(ère) en Insertion Professionnelle (F/H) - Territoire Gaillacois et Pays de Cocagne
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O081230401021946
Publiée le 27/04/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Territoire Gaillacois et Pays de Cocagne (Tarn (81))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Insertion sociale et professionnelle
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
L'agent est placé sous l'autorité du responsable du Service Insertion, Offres de service, Emploi (SIOE).
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS:
Accompagner les bénéficiaires du RSA vers l'insertion professionnelle (accès à l'emploi, à la formation, à la création d'entreprises)
Représenter le Service Insertion, Offres de service, Emploi (SIOE) auprès des partenaires du territoire d'intervention
Être le relai local des dispositifs et initiatives du service.
ACTIVITÉS:
ACCOMPAGNER LES BÉNÉFICIAIRES DU RSA
Accueillir et analyser les besoins des bénéficiaires du RSA en établissant un Diagnostic Socio-Professionnel (DSP) afin de proposer une orientation vers un référent adapté
Informer les bénéficiaires du RSA sur leurs droits et devoirs, s'assurer du respect de ceux-ci, préparer le cas échéant les procédures de sanction (transmission aux Équipes Pluridisciplinaires)
Conduire des entretiens d'accompagnement de projet personnalisé (conception, formalisation, évaluation) en qualité de référent
Veiller à la continuité du parcours de la personne en coordonnant des actions en collaboration avec de multiples intervenants
Mobiliser la diversité d'outils disponibles sur le territoire en fonction des besoins de la personne accompagnée
Assurer le suivi administratif de l'activité et produire des bilans
Participer au montage et à la conduite de projets d'actions collectives
REPRÉSENTER LE SIOE AUPRÈS DES PARTENAIRES DU TERRITOIRE D'INTERVENTION
Contribuer à développer les collaborations avec les acteurs socio-économiques du territoire, en particulier les acteurs du Service public de l'emploi, les structures d'insertion, les entreprises locales
Être le correspondant pour les actions conventionnées au titre du Programme Départemental d'Insertion (PDI), participer à l'évaluation de l'efficience des dispositifs mis en œuvre
Assurer une veille sur les domaines insertion et emploi, la partager au sein du service
ÊTRE LE RELAI LOCAL DES DISPOSITIFS ET INITIATIVES DU SERVICE EN PARTICULIER DANS LE CADRE DU PDI ET DU PACTE AVEC LES ENTREPRISES
Participer à l'élaboration des dispositifs en concertation avec les chargés des dossiers, en particulier ceux relatifs au PDI et au Pacte avec les entreprises
Participer à leur animation sur le territoire d'intervention, contribuer à identifier les besoins locaux pour une amélioration continue des actions du Conseil départemental.
Accompagner les bénéficiaires du RSA vers l'insertion professionnelle (accès à l'emploi, à la formation, à la création d'entreprises)
Représenter le Service Insertion, Offres de service, Emploi (SIOE) auprès des partenaires du territoire d'intervention
Être le relai local des dispositifs et initiatives du service.
ACTIVITÉS:
ACCOMPAGNER LES BÉNÉFICIAIRES DU RSA
Accueillir et analyser les besoins des bénéficiaires du RSA en établissant un Diagnostic Socio-Professionnel (DSP) afin de proposer une orientation vers un référent adapté
Informer les bénéficiaires du RSA sur leurs droits et devoirs, s'assurer du respect de ceux-ci, préparer le cas échéant les procédures de sanction (transmission aux Équipes Pluridisciplinaires)
Conduire des entretiens d'accompagnement de projet personnalisé (conception, formalisation, évaluation) en qualité de référent
Veiller à la continuité du parcours de la personne en coordonnant des actions en collaboration avec de multiples intervenants
Mobiliser la diversité d'outils disponibles sur le territoire en fonction des besoins de la personne accompagnée
Assurer le suivi administratif de l'activité et produire des bilans
Participer au montage et à la conduite de projets d'actions collectives
REPRÉSENTER LE SIOE AUPRÈS DES PARTENAIRES DU TERRITOIRE D'INTERVENTION
Contribuer à développer les collaborations avec les acteurs socio-économiques du territoire, en particulier les acteurs du Service public de l'emploi, les structures d'insertion, les entreprises locales
Être le correspondant pour les actions conventionnées au titre du Programme Départemental d'Insertion (PDI), participer à l'évaluation de l'efficience des dispositifs mis en œuvre
Assurer une veille sur les domaines insertion et emploi, la partager au sein du service
ÊTRE LE RELAI LOCAL DES DISPOSITIFS ET INITIATIVES DU SERVICE EN PARTICULIER DANS LE CADRE DU PDI ET DU PACTE AVEC LES ENTREPRISES
Participer à l'élaboration des dispositifs en concertation avec les chargés des dossiers, en particulier ceux relatifs au PDI et au Pacte avec les entreprises
Participer à leur animation sur le territoire d'intervention, contribuer à identifier les besoins locaux pour une amélioration continue des actions du Conseil départemental.
Profils recherchés
CONNAISSANCES ATTENDUES
Maitrise de la règlementation du RSA
Connaissances des métiers, de l'emploi, de la formation professionnelle, et des dispositifs d'insertion développés par le Conseil départemental et l'ensemble des acteurs du Service public de l'emploi.
COMPÉTENCES REQUISES
Être capable de :
Conduire des entretiens de diagnostic et d'accompagnement dans une démarche d'accompagnement de projet personnalisé (conception, formalisation, évaluation) vers l'insertion professionnelle
Mettre en œuvre différentes techniques d'écoute et d'accompagnement adaptées au public
Mobiliser la diversité d'outils disponibles sur le territoire en fonction des besoins de la personne accompagnée
Utiliser couramment les outils bureautiques
Rédiger des comptes rendus et relevés de décision
Participer à animer et développer des partenariats.
QUALITÉS SOUHAITABLES
Qualités relationnelles et sens du travail en équipe
Empathie
Qualités d'analyse et de synthèse
Rigueur et organisation
Dynamisme
Discrétion.
Maitrise de la règlementation du RSA
Connaissances des métiers, de l'emploi, de la formation professionnelle, et des dispositifs d'insertion développés par le Conseil départemental et l'ensemble des acteurs du Service public de l'emploi.
COMPÉTENCES REQUISES
Être capable de :
Conduire des entretiens de diagnostic et d'accompagnement dans une démarche d'accompagnement de projet personnalisé (conception, formalisation, évaluation) vers l'insertion professionnelle
Mettre en œuvre différentes techniques d'écoute et d'accompagnement adaptées au public
Mobiliser la diversité d'outils disponibles sur le territoire en fonction des besoins de la personne accompagnée
Utiliser couramment les outils bureautiques
Rédiger des comptes rendus et relevés de décision
Participer à animer et développer des partenariats.
QUALITÉS SOUHAITABLES
Qualités relationnelles et sens du travail en équipe
Empathie
Qualités d'analyse et de synthèse
Rigueur et organisation
Dynamisme
Discrétion.
Contact et modalités de candidature
Contact
0563456777
Informations complémentaires
SPÉCIFICITÉS DU POSTE
Résidence administrative fixée à Gaillac
Déplacements à prévoir sur le territoire du département
Ce poste n'ouvre droit à aucune NBI (Nouvelle Bonification Indiciaire).
CANDIDATURES
Les candidatures composées d'une LETTRE DE MOTIVATION et d'un CURRICULUM VITAE
devront être adressées à la Direction des Ressources Humaines
avant le 22 mai 2023.
Résidence administrative fixée à Gaillac
Déplacements à prévoir sur le territoire du département
Ce poste n'ouvre droit à aucune NBI (Nouvelle Bonification Indiciaire).
CANDIDATURES
Les candidatures composées d'une LETTRE DE MOTIVATION et d'un CURRICULUM VITAE
devront être adressées à la Direction des Ressources Humaines
avant le 22 mai 2023.
Adresse de l'employeur
LE DEPARTEMENT DU TARN
>35 Lices Georges Pompidou
81000 ALBI
>35 Lices Georges Pompidou
81000 ALBI
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.