Secrétaire de mairie (h/f)

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O081230501028041
Publiée le 05/05/2023

Synthèse de l'offre

Le CDG81, partenaire privilégié des employeurs publics, est un établissement de 46 agents au service de 420 structures dans le département du Tarn et de 6 400 agents qu’il accompagne.
Lieu de travail
Mairie de Cahuzac, 2 Place de l'Eglise (Tarn (81))
Poste à pourvoir le
01/07/2023
Date limite de candidature
04/06/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Emploi contractuel de cat. B
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-8 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi spécifique. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet, 18h00 hebdomadaire
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Commune située au pied de la Montagne Noire, à 11 minutes de Revel, Cahuzac, recherche son ou sa secrétaire de mairie.
Placé sous l'autorité du Maire et des élus municipaux, vous mettez en œuvre les politiques déclinées par l'équipe municipale. Vous assurez l'accueil du public de la mairie, la gestion administrative et financière de la commune, ainsi que toutes les missions afférentes à la fonction de secrétaire de mairie.
Missions / conditions d'exercice
* Accueillir et renseigner la population
* Instruire les dossiers sur les domaines de : l'état civil, les élections, l'urbanisme, l'aide sociale, le cimetière
* Conseil municipal
- préparer et rédiger des documents administratifs et techniques,
- préparer le conseil municipal, les délibérations, les commissions, les arrêtés du maire
* Garantir la gestion budgétaire, financière et des marchés publics
- élaborer et piloter le budget
- monter les dossiers des opérations d'investissement (subventions, suivi administratif et financier...)
- gérer les régies municipales
- comptabilité: engagements de dépenses et titres de recettes
* Gérer le patrimoine communal et suivre les travaux
* Relations avec les associations
* Relai avec l'intercommunalité
Profils recherchés
De formation administrative, gestion des collectivités locales ou bénéficiant d'une première expérience en commune suffisante sur des fonctions similaires, vous disposez de connaissances du fonctionnement institutionnel des collectivités territoriales ainsi que des règles budgétaires et comptables publiques. Vous maîtrisez la rédaction administrative ainsi que les outils bureautiques et informatiques (Logiciel comptable et administratif Berger-Levreau, Word et Excel indispensables).
Rigoureux, investi et dynamique, vous disposez d'un solide relationnel, vous combinez sens de l'organisation, réactivité, discrétion et disponibilité.

Informations complémentaires :

- Poste à pourvoir dès que possible par voie statutaire (mutation, détachement, liste d'aptitude) ou contractuelle
- Catégorie B ou C (cadre d'emplois des adjoints administratifs territoriaux)
- Temps non complet (18 heures)
- Possibilité de formation au métier de secrétaire de mairie
- Horaires adaptables : Lundi et jeudi toute la journée/mardi matin
- Rémunération statutaire + NBI si fonctionnaire

Contact et modalités de candidature

Contact
emploi@cdg81.fr
Informations complémentaires
Adresser CV, lettre de motivation et le dernier arrêté (pour les fonctionnaires) à : emploi@cdg81.fr
Centre de Gestion de la Fonction Publique du Tarn
Service Emploi
188 rue de Jarlard
81000 ALBI
Adresse de l'employeur
Centre De Gestion F.P.T. du Tarn
>13 rue Alain Colas
81000 ALBI

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.