Gestionnaire de dossiers RSA
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O081230501030741
Publiée le 10/05/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
35 Lices Georges Pompidou, Albi (Tarn (81))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Adjoint administratif
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
MISSIONS
* Instruction et gestion de l'attribution de l'allocation RSA
* Contrôle du suivi des versements et révision des décisions
* Orientation des bénéficiaires du RSA
* Instruction et gestion de l'attribution de l'allocation RSA
* Contrôle du suivi des versements et révision des décisions
* Orientation des bénéficiaires du RSA
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITES
* Assurer la gestion et le suivi du dispositif départemental d'attribution de l'allocation RSA présentant une certaine complexité :
o Instruction des propositions de décisions d'opportunité : dérogations étudiants, revenus particuliers, démissions, situations complexes...
o Instruction des recours administratifs préalables obligatoires
o Instruction et gestion des indus (remises de dette, élaboration des titres, créances irrécouvrables...)
o Instruction des courriers de demande d'information transmis par les bénéficiaires du RSA
* Détecter et réaliser un contrôle sur pièces pour veiller à la juste attribution du droit
* Détecter les personnes sans orientation et proposer une solution adaptée
* Détecter les personnes sans contrat (CER ou PPAE) ou radiés de Pôle Emploi et les positionner en équipe pluridisciplinaire
* Procéder à l'envoi aux organismes payeurs des décisions validées en équipe pluridisciplinaire
* Traiter des listings de requêtes spécifiques (non orienté, domiciliation...)
* Clôturer les droits et les parcours des personnes ne remplissant plus les conditions pour prétendre au RSA
* Procéder aux radiations administratives
* Assurer la traçabilité des décisions sur le logiciel métier SOLIS
* Effectuer la liquidation financière des indus sur le logiciel ASTRE
* Accueil physique et téléphonique des bénéficiaires du RSA et des partenaires
* Assurer un suivi statistique des dossiers traités
* Classement et archivage
* Assurer la gestion et le suivi du dispositif départemental d'attribution de l'allocation RSA présentant une certaine complexité :
o Instruction des propositions de décisions d'opportunité : dérogations étudiants, revenus particuliers, démissions, situations complexes...
o Instruction des recours administratifs préalables obligatoires
o Instruction et gestion des indus (remises de dette, élaboration des titres, créances irrécouvrables...)
o Instruction des courriers de demande d'information transmis par les bénéficiaires du RSA
* Détecter et réaliser un contrôle sur pièces pour veiller à la juste attribution du droit
* Détecter les personnes sans orientation et proposer une solution adaptée
* Détecter les personnes sans contrat (CER ou PPAE) ou radiés de Pôle Emploi et les positionner en équipe pluridisciplinaire
* Procéder à l'envoi aux organismes payeurs des décisions validées en équipe pluridisciplinaire
* Traiter des listings de requêtes spécifiques (non orienté, domiciliation...)
* Clôturer les droits et les parcours des personnes ne remplissant plus les conditions pour prétendre au RSA
* Procéder aux radiations administratives
* Assurer la traçabilité des décisions sur le logiciel métier SOLIS
* Effectuer la liquidation financière des indus sur le logiciel ASTRE
* Accueil physique et téléphonique des bénéficiaires du RSA et des partenaires
* Assurer un suivi statistique des dossiers traités
* Classement et archivage
Profils recherchés
CONNAISSANCES ATTENDUES
* Connaissance de la réglementation relative au RSA, la législation sociale et les dispositifs sociaux
* Connaissance de l'activité et du fonctionnement des partenaires du service (Caf, MSA, CCAS...)
* Maîtrise des outils informatiques
* Connaissance de l'environnement juridique des Collectivités
COMPETENCES REQUISES
Etre capable de :
* Organiser son temps de travail en fonction des priorités
* Analyser des situations et rechercher des informations juridiques
* Animer des entretiens téléphoniques et/ou physiques
* Maîtriser les techniques de rédaction de documents administratifs
* Utiliser l'outil informatique et les logiciels de bureautique (Word et Excel)
* Prendre des initiatives et travailler de manière autonome
QUALITES SOUHAITABLES
* Rigueur et organisation
* Sens de la diplomatie et de la négociation
* Sens du travail en équipe
* Autonomie et adaptation dans l'exercice de ses fonctions
* Qualités relationnelles
* Discrétion et respect des règles du secret professionnel
* Capacité à gérer son stress et l'agressivité des personnes
* Connaissance de la réglementation relative au RSA, la législation sociale et les dispositifs sociaux
* Connaissance de l'activité et du fonctionnement des partenaires du service (Caf, MSA, CCAS...)
* Maîtrise des outils informatiques
* Connaissance de l'environnement juridique des Collectivités
COMPETENCES REQUISES
Etre capable de :
* Organiser son temps de travail en fonction des priorités
* Analyser des situations et rechercher des informations juridiques
* Animer des entretiens téléphoniques et/ou physiques
* Maîtriser les techniques de rédaction de documents administratifs
* Utiliser l'outil informatique et les logiciels de bureautique (Word et Excel)
* Prendre des initiatives et travailler de manière autonome
QUALITES SOUHAITABLES
* Rigueur et organisation
* Sens de la diplomatie et de la négociation
* Sens du travail en équipe
* Autonomie et adaptation dans l'exercice de ses fonctions
* Qualités relationnelles
* Discrétion et respect des règles du secret professionnel
* Capacité à gérer son stress et l'agressivité des personnes
Contact et modalités de candidature
Contact
0563456587
Informations complémentaires
- Résidence administrative fixée à Albi
- Ce poste n'ouvre droit à aucune NBI (nouvelle bonification indiciaire) particulière
Les candidatures composées d'une LETTRE DE MOTIVATION et d'un CURRICULUM VITAE devront être adressées à la Direction des Ressources Humaines
avant le 2 juin 2023
- Ce poste n'ouvre droit à aucune NBI (nouvelle bonification indiciaire) particulière
Les candidatures composées d'une LETTRE DE MOTIVATION et d'un CURRICULUM VITAE devront être adressées à la Direction des Ressources Humaines
avant le 2 juin 2023
Adresse de l'employeur
LE DEPARTEMENT DU TARN
>35 Lices Georges Pompidou
81000 ALBI
>35 Lices Georges Pompidou
81000 ALBI
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.