Cadre référent - Tarificateur - Contrôleur budgétaire (F/H)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O081230601092919
Publiée le 29/06/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
35 Lices Georges Pompidou, Albi (Tarn (81))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Procédure budgétaire et comptable
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
L'agent est placé sous l'autorité hiérarchique du responsable du service concerné.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS
Suivis administratifs et financiers des établissements et services sociaux et médicosociaux relevant de la compétence du Département, fixation de la tarification annuelle secteur personnes âgées
Contribution à l'élaboration d'outils de suivi et de planification
Soutien et coordination des établissements dans le cadre de la démarche qualité
Assurer les relations avec les partenaires (gestionnaires d'établissements) et les institutions (Agence Régionale de Santé principalement)
ACTIVITÉS
Déterminer les produits de tarification et les tarifs qui en découlent (hébergement et dépendance)
Analyser et valider sur la plateforme de la Caisse Nationale de Solidarité pour l'Autonomie (CNSA), les Etats Prévisionnels des Recettes et des Dépenses (EPRD) et de l'Etat Réalisé des Recettes et des Dépenses (ERRD) ; mener une analyse financière pour connaître la santé financière de la structure
Analyser et valider les Plans Pluriannuels d'Investissements (PPI)
Assurer le suivi des actions planifiées dans les schémas et dispositifs départementaux
Analyser des bilans et des comptes administratifs et contrôler l'exécution des budgets
Instruire et participer aux négociations des Contrats Pluriannuels d'Objectifs et de Moyens (CPOM) et accompagner leur mise en œuvre
Participer aux procédures d'appel à projets en liaison avec le chef de service
Instruire les demandes de création, extension, de transformation
Participer aux visites de conformité
Contrôler et suivre les informations préoccupantes sur les personnes majeures vulnérables en EHPAD
Participer aux missions de contrôle des établissements et services
Accompagner les établissements et services dans leur démarche qualité à travers leurs évaluations
Référent CFPPA au titre des actions de prévention Résidences Autonomie et EHPAD.
Suivis administratifs et financiers des établissements et services sociaux et médicosociaux relevant de la compétence du Département, fixation de la tarification annuelle secteur personnes âgées
Contribution à l'élaboration d'outils de suivi et de planification
Soutien et coordination des établissements dans le cadre de la démarche qualité
Assurer les relations avec les partenaires (gestionnaires d'établissements) et les institutions (Agence Régionale de Santé principalement)
ACTIVITÉS
Déterminer les produits de tarification et les tarifs qui en découlent (hébergement et dépendance)
Analyser et valider sur la plateforme de la Caisse Nationale de Solidarité pour l'Autonomie (CNSA), les Etats Prévisionnels des Recettes et des Dépenses (EPRD) et de l'Etat Réalisé des Recettes et des Dépenses (ERRD) ; mener une analyse financière pour connaître la santé financière de la structure
Analyser et valider les Plans Pluriannuels d'Investissements (PPI)
Assurer le suivi des actions planifiées dans les schémas et dispositifs départementaux
Analyser des bilans et des comptes administratifs et contrôler l'exécution des budgets
Instruire et participer aux négociations des Contrats Pluriannuels d'Objectifs et de Moyens (CPOM) et accompagner leur mise en œuvre
Participer aux procédures d'appel à projets en liaison avec le chef de service
Instruire les demandes de création, extension, de transformation
Participer aux visites de conformité
Contrôler et suivre les informations préoccupantes sur les personnes majeures vulnérables en EHPAD
Participer aux missions de contrôle des établissements et services
Accompagner les établissements et services dans leur démarche qualité à travers leurs évaluations
Référent CFPPA au titre des actions de prévention Résidences Autonomie et EHPAD.
Profils recherchés
CONNAISSANCES ATTENDUES
Connaissances juridiques
Connaissances de la législation en matière des personnes âgées
Missions du Département et orientations de la Collectivité
Notions de comptabilité et d'analyse financière
Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Power Point, SOLATIS)
COMPÉTENCES REQUISES
Être capable de :
Capacité rédactionnelle - Synthétiser et rédiger des documents
Analyser des documents budgétaires et financiers
Négocier avec les gestionnaires et les partenaires
QUALITÉS SOUHAITABLES
Autonomie
Aptitudes au travail en équipe
Qualités relationnelles
Rigueur et sens du service public
Discrétion, organisation et méthode
Faire preuve d'initiatives
Disponibilité.
Connaissances juridiques
Connaissances de la législation en matière des personnes âgées
Missions du Département et orientations de la Collectivité
Notions de comptabilité et d'analyse financière
Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Power Point, SOLATIS)
COMPÉTENCES REQUISES
Être capable de :
Capacité rédactionnelle - Synthétiser et rédiger des documents
Analyser des documents budgétaires et financiers
Négocier avec les gestionnaires et les partenaires
QUALITÉS SOUHAITABLES
Autonomie
Aptitudes au travail en équipe
Qualités relationnelles
Rigueur et sens du service public
Discrétion, organisation et méthode
Faire preuve d'initiatives
Disponibilité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0563456777
Informations complémentaires
SPECIFICITES DU POSTE
Résidence administrative fixée à Albi
Ce poste n'ouvre droit à aucune NBI (Nouvelle Bonification Indiciaire) particulière
CANDIDATURES
Les candidatures composées d'une LETTRE DE MOTIVATION et d'un CURRICULUM VITAE devront être adressées à la Direction des Ressources Humaines
avant le 13 juillet 2023.
Résidence administrative fixée à Albi
Ce poste n'ouvre droit à aucune NBI (Nouvelle Bonification Indiciaire) particulière
CANDIDATURES
Les candidatures composées d'une LETTRE DE MOTIVATION et d'un CURRICULUM VITAE devront être adressées à la Direction des Ressources Humaines
avant le 13 juillet 2023.
Adresse de l'employeur
LE DEPARTEMENT DU TARN
>35 Lices Georges Pompidou
81000 ALBI
>35 Lices Georges Pompidou
81000 ALBI
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.