Agent chargé de la gestion des collections de la médiation et de l'accueil
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O081230701113332
Publiée le 10/07/2023
Synthèse de l'offre
La communauté d'agglomération de l'Albigeois, créée en 2003, exerce des compétences clés pour le développement du territoire des 16 communes qui la composent (aménagement de l'espace, voirie, habitat, développement économique, assainissement, urbanisme, environnement, éclairage public et maîtrise énergétique ) et la vie quotidienne des 85 000 grands albigeois (transports, collecte des déchets, propreté, médiathèques, équipements aquatiques, ). Elle s appuie sur une administration regroupant aujourd'hui près de 550 agents.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
30 Av. Général de Gaulle, Albi (Tarn (81))
Poste à pourvoir le
11/09/2023
Date limite de candidature
15/08/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Définition du métier ou de la fonction
Sous l'autorité du responsable du secteur Jeunesse, concourt à la réalisation des missions du réseau des médiathèques, promouvoir les pratiques de lecture de l'écrit, de l'image et du son, favoriser l'accès à la culture pour tous :
* en exerçant la responsabilité d'un ou de plusieurs domaines d'acquisitions en jeunesse
* en participant à la mise en valeur des collections dans le réseaux des médiathèques
* en participant à l'accueil du public
Catégorie statutaire
* Poste de catégorie : B
* Filière : culturelle
* Rifseep : 7
Conditions ou contraintes particulières d'exercice du poste
* Travail un samedi et un lundi sur deux
* Travail jusqu'à la fermeture 6 soirs par quinzaine en semaine longue
* Le temps de travail se répartit comme suit :
◦ Quinzaines de 74h :
- semaine longue entre 41 et 43h
- semaine courte entre 31 et 33h
◦ En été, semaines à 37h
* Remplacements ponctuels sur le réseau
* Présence à certaines manifestations programmées, éventuellement en soirée
* Poste dédié à 50% au moins à l'accueil du public (permanences en espaces publics, accueils de classes et de groupes, accueil du public lors des manifestations culturelles....)
Avantages
* Prime de fin d'année
* Participation employeur mutuelle, prévoyance
* COS (comité des œuvres sociales)
Sous l'autorité du responsable du secteur Jeunesse, concourt à la réalisation des missions du réseau des médiathèques, promouvoir les pratiques de lecture de l'écrit, de l'image et du son, favoriser l'accès à la culture pour tous :
* en exerçant la responsabilité d'un ou de plusieurs domaines d'acquisitions en jeunesse
* en participant à la mise en valeur des collections dans le réseaux des médiathèques
* en participant à l'accueil du public
Catégorie statutaire
* Poste de catégorie : B
* Filière : culturelle
* Rifseep : 7
Conditions ou contraintes particulières d'exercice du poste
* Travail un samedi et un lundi sur deux
* Travail jusqu'à la fermeture 6 soirs par quinzaine en semaine longue
* Le temps de travail se répartit comme suit :
◦ Quinzaines de 74h :
- semaine longue entre 41 et 43h
- semaine courte entre 31 et 33h
◦ En été, semaines à 37h
* Remplacements ponctuels sur le réseau
* Présence à certaines manifestations programmées, éventuellement en soirée
* Poste dédié à 50% au moins à l'accueil du public (permanences en espaces publics, accueils de classes et de groupes, accueil du public lors des manifestations culturelles....)
Avantages
* Prime de fin d'année
* Participation employeur mutuelle, prévoyance
* COS (comité des œuvres sociales)
Missions / conditions d'exercice
Missions - activités
Gestion intellectuelle des collections, sous l'autorité du responsable de la politique, mise en valeur des collections du responsable de la politique culturelle
* Enrichir les collections sous l'autorité du responsable de la politique documentaire :
◦ Participer à la mise en œuvre de la politique documentaire du réseau, et d'une politique d'acquisitions équilibrée et concertée : participer aux groupes de travail en réseau consacrés aux acquisitions en fiction jeunesse
◦ Assurer la constitution des fonds jeunesse, particulièrement Petite enfance : acquérir régulièrement et traiter dans les meilleurs délais les documents de son domaine documentaire (catalogage, indexation), proposer des évolutions du plan de collection
◦ Exercer une veille documentaire spécialisée dans ce domaine (papier et en ligne)
◦ Assurer la gestion de ces fonds (tri, réassort, désherbage, mouvements de collections), avec les adjoints
◦ Développer l'offre, la mise en place et la médiation des ressources numériques liées aux collections
◦ Suivre les budgets attribués et élaborer les rapports d'activités et statistiques dans ce domaine
* Assurer la mise en valeur des collections sous l'autorité du responsable de la politique culturelle :
◦ Concevoir, mettre en œuvre et promouvoir des actions culturelles liées aux collections en lien avec le service action culturelles
◦ Élaborer des bibliographies sélectives et des produits documentaires y compris en lignes
◦ Participer à la coordination du travail des agents en section jeunesse, sous la responsabilité du responsable du secteur jeunesse
Missions de service public
* Accueil du public et médiation
◦ Assurer l'accueil, l'orientation, le renseignement sur les collections et l'accompagnement du public à l'utilisation du catalogue et des ressources électroniques et numériques
◦ Participer aux opérations de gestion des réservations
◦ Participer aux accueil de groupes
◦ Contribuer au développement du portail du réseau des médiathèques, sélection de signets et veille informatique
◦ Gérer les litiges et/ou conflits avec les usagers, veiller à la sécurité des personnes
* Mettre en œuvre et assurer la réalisation des propositions en matière d'action culturelle
* Contribuer au bon fonctionnement du service et à son développement
* Assurer toute autre tâche, pour les besoins du service
Gestion intellectuelle des collections, sous l'autorité du responsable de la politique, mise en valeur des collections du responsable de la politique culturelle
* Enrichir les collections sous l'autorité du responsable de la politique documentaire :
◦ Participer à la mise en œuvre de la politique documentaire du réseau, et d'une politique d'acquisitions équilibrée et concertée : participer aux groupes de travail en réseau consacrés aux acquisitions en fiction jeunesse
◦ Assurer la constitution des fonds jeunesse, particulièrement Petite enfance : acquérir régulièrement et traiter dans les meilleurs délais les documents de son domaine documentaire (catalogage, indexation), proposer des évolutions du plan de collection
◦ Exercer une veille documentaire spécialisée dans ce domaine (papier et en ligne)
◦ Assurer la gestion de ces fonds (tri, réassort, désherbage, mouvements de collections), avec les adjoints
◦ Développer l'offre, la mise en place et la médiation des ressources numériques liées aux collections
◦ Suivre les budgets attribués et élaborer les rapports d'activités et statistiques dans ce domaine
* Assurer la mise en valeur des collections sous l'autorité du responsable de la politique culturelle :
◦ Concevoir, mettre en œuvre et promouvoir des actions culturelles liées aux collections en lien avec le service action culturelles
◦ Élaborer des bibliographies sélectives et des produits documentaires y compris en lignes
◦ Participer à la coordination du travail des agents en section jeunesse, sous la responsabilité du responsable du secteur jeunesse
Missions de service public
* Accueil du public et médiation
◦ Assurer l'accueil, l'orientation, le renseignement sur les collections et l'accompagnement du public à l'utilisation du catalogue et des ressources électroniques et numériques
◦ Participer aux opérations de gestion des réservations
◦ Participer aux accueil de groupes
◦ Contribuer au développement du portail du réseau des médiathèques, sélection de signets et veille informatique
◦ Gérer les litiges et/ou conflits avec les usagers, veiller à la sécurité des personnes
* Mettre en œuvre et assurer la réalisation des propositions en matière d'action culturelle
* Contribuer au bon fonctionnement du service et à son développement
* Assurer toute autre tâche, pour les besoins du service
Profils recherchés
Ressources ou compétences requises
Savoirs
* Très bonne culture générale
* Intérêt pour le livre, la lecture, la vie culturelles
* Très bonne connaissance de la production éditoriale et de la création en littérature de jeunesse
* Connaissances avancées en matière de bibliothéconomie (normes, formats de catalogage, plan de classement, indexation)
* Connaissance de l'environnement professionnel, administratif et réglementaire relatif aux médiathèques :
◦ Connaissances des principes de recherche documentaire sur le catalogage et internet
◦ Intérêt pour l'environnement numérique et les nouvelles formes d'accès à la culture
Savoir-faire
* Sens de la veille en matière de collections et de services de la lecture publiques
◦ Sens de l'initiative et de l'autonomie
◦ Très bon sens de l'organisation
◦ Maîtrise des outils bureautiques, logiciels de gestion de bibliothèques, multimédia et de l'informatique documentaire
◦ Capacités rédactionnelles
◦ Maîtrise de la conduite de projets
* Bonnes techniques de communication et de médiation
Savoir-être
* Sens du service public, de l'accueil et de la médiation
* Sens de la pédagogie
* Qualités relationnelles, d'écoute et de communication
* Faculté d'adaptation à des publics très divers
* Sens du travail en équipe
* Capacités d'organisation, d'initiative et de travail transversal
* Rigueur, autonomie
* Ponctualité
* Curiosité intellectuelle
Profil - formation - expérience
* Diplôme des métiers du livre (CAFB, BUT, DEUST...) ou équivalent
* Et/ou expérience significative en bibliothèque
Savoirs
* Très bonne culture générale
* Intérêt pour le livre, la lecture, la vie culturelles
* Très bonne connaissance de la production éditoriale et de la création en littérature de jeunesse
* Connaissances avancées en matière de bibliothéconomie (normes, formats de catalogage, plan de classement, indexation)
* Connaissance de l'environnement professionnel, administratif et réglementaire relatif aux médiathèques :
◦ Connaissances des principes de recherche documentaire sur le catalogage et internet
◦ Intérêt pour l'environnement numérique et les nouvelles formes d'accès à la culture
Savoir-faire
* Sens de la veille en matière de collections et de services de la lecture publiques
◦ Sens de l'initiative et de l'autonomie
◦ Très bon sens de l'organisation
◦ Maîtrise des outils bureautiques, logiciels de gestion de bibliothèques, multimédia et de l'informatique documentaire
◦ Capacités rédactionnelles
◦ Maîtrise de la conduite de projets
* Bonnes techniques de communication et de médiation
Savoir-être
* Sens du service public, de l'accueil et de la médiation
* Sens de la pédagogie
* Qualités relationnelles, d'écoute et de communication
* Faculté d'adaptation à des publics très divers
* Sens du travail en équipe
* Capacités d'organisation, d'initiative et de travail transversal
* Rigueur, autonomie
* Ponctualité
* Curiosité intellectuelle
Profil - formation - expérience
* Diplôme des métiers du livre (CAFB, BUT, DEUST...) ou équivalent
* Et/ou expérience significative en bibliothèque
Contact et modalités de candidature
Contact
0563760621
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature (CV et lettre d'accompagnement en pdf)
à Madame la Présidente
Communauté d'agglomération de l'Albigeois
BP 70304 - 81009 ALBI CEDEX
Contact :
Pour tout renseignement, s'adresser à : madame Jocelyne Deschaux, directrice du réseau des médiathèques Tél. : 05 63 76 06 53
à Madame la Présidente
Communauté d'agglomération de l'Albigeois
BP 70304 - 81009 ALBI CEDEX
Contact :
Pour tout renseignement, s'adresser à : madame Jocelyne Deschaux, directrice du réseau des médiathèques Tél. : 05 63 76 06 53
Adresse de l'employeur
Communauté d'Agglomération de l'Albigeois
>CS 70304
81024 Albi Cedex 9
>CS 70304
81024 Albi Cedex 9
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.