Technicien Chauffage Ventilation Climatisation (CVC)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O081230701118553
Publiée le 05/09/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
CASTRES
Poste à pourvoir le
01/11/2023
Date limite de candidature
27/09/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui
, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Descriptif de l'emploi
Située au cœur du triangle Toulouse - Albi - Carcassonne et à proximité du Sidobre et de la Montagne Noire, Castres, forte de ses 43000 habitants, est idéalement située sur le territoire Tarnais.
Au sein du Service Maintenance des bâtiments publics, sous l'autorité de la Responsable du Pôle Maintenance au sein d'une équipe de 4 agents, vous assurez le suivi de la maintenance des installations CVC. Vous concevez et faites réaliser par des entreprises les travaux de rénovation et / ou de renouvellement des équipements communaux relatifs aux installations CVC. Vous êtes force de conseil en matière de travaux pour l'amélioration des performances énergétiques des bâtiments.
Au sein du Service Maintenance des bâtiments publics, sous l'autorité de la Responsable du Pôle Maintenance au sein d'une équipe de 4 agents, vous assurez le suivi de la maintenance des installations CVC. Vous concevez et faites réaliser par des entreprises les travaux de rénovation et / ou de renouvellement des équipements communaux relatifs aux installations CVC. Vous êtes force de conseil en matière de travaux pour l'amélioration des performances énergétiques des bâtiments.
Missions / conditions d'exercice
>> Elaboration du programme de maintenance et de travaux ;
>> Réalisation du programme pluriannuel de travaux de grosses réparations, d'amélioration du patrimoine bâti et de renouvellement des équipements techniques des installations CVC et / ou en lien avec les performances thermiques des bâtiments :
o Réaliser un diagnostic préalable à une consultation d'entreprises en prenant en compte l'ensemble des équipements et conditions d'exploitation du site ;
o Réaliser un relevé sur site permettant d'établir un devis ;
o Prendre contact avec les différents interlocuteurs pour la réalisation de travaux ;
o Organiser un planning de travaux et définir des délais ;
o Transmettre les éléments techniques nécessaires à la préparation du dossier de consultation des entreprises dans la préoccupation continue d'amélioration des performances énergétiques des installations ;
o Assurer la préparation, le suivi du chantier, effectuer les relances et assurer la validation des travaux réalisés jusqu'à la réception du chantier et la livraison aux usagers (y compris la rédaction des PB de réception), etc.
>> Suivi de la maintenance des équipements et du patrimoine communal :
o Assurer le suivi technique des contrats de maintenance dans sa gestion annuelle complète ;
o Etre force de propositions sur les investissements nécessaires à réaliser sur les installations pour le renouvellement des équipements et les économies d'énergie ;
o Réaliser un diagnostic préalable à une demande d'intervention d'une entreprise ;
o Effectuer des interventions et mettre en sécurité une installation dans l'attente de l'intervention d'un prestataire ;
o Organiser les interventions des prestataires, en assurer le suivi et le respect des délais et attester du service fait.
>> Toute autre mission nécessaire au bon fonctionnement du service.
Conditions de travail :
- Véhicule de service
- 36h par semaine + 6 jours d'ARTT
- Rémunération : Statutaire + Régime indemnitaire + Prime de fin d'année.
>> Réalisation du programme pluriannuel de travaux de grosses réparations, d'amélioration du patrimoine bâti et de renouvellement des équipements techniques des installations CVC et / ou en lien avec les performances thermiques des bâtiments :
o Réaliser un diagnostic préalable à une consultation d'entreprises en prenant en compte l'ensemble des équipements et conditions d'exploitation du site ;
o Réaliser un relevé sur site permettant d'établir un devis ;
o Prendre contact avec les différents interlocuteurs pour la réalisation de travaux ;
o Organiser un planning de travaux et définir des délais ;
o Transmettre les éléments techniques nécessaires à la préparation du dossier de consultation des entreprises dans la préoccupation continue d'amélioration des performances énergétiques des installations ;
o Assurer la préparation, le suivi du chantier, effectuer les relances et assurer la validation des travaux réalisés jusqu'à la réception du chantier et la livraison aux usagers (y compris la rédaction des PB de réception), etc.
>> Suivi de la maintenance des équipements et du patrimoine communal :
o Assurer le suivi technique des contrats de maintenance dans sa gestion annuelle complète ;
o Etre force de propositions sur les investissements nécessaires à réaliser sur les installations pour le renouvellement des équipements et les économies d'énergie ;
o Réaliser un diagnostic préalable à une demande d'intervention d'une entreprise ;
o Effectuer des interventions et mettre en sécurité une installation dans l'attente de l'intervention d'un prestataire ;
o Organiser les interventions des prestataires, en assurer le suivi et le respect des délais et attester du service fait.
>> Toute autre mission nécessaire au bon fonctionnement du service.
Conditions de travail :
- Véhicule de service
- 36h par semaine + 6 jours d'ARTT
- Rémunération : Statutaire + Régime indemnitaire + Prime de fin d'année.
Profils recherchés
- Titulaire d'un Bachelor universitaire de technologie " Génie thermique et énergie " ou équivalent et/ou expérience requise dans le domaine du chauffage, de la ventilation et de la climatisation ;
- Permis B obligatoire.
Compétences :
- Solides connaissances des recommandations techniques concernant les lots techniques, des normes et techniques de mise en œuvre des matériaux et matériels dans les lots CVC et des systèmes de régulation ;
- Connaissance des règles de sécurité et de la signalisation de chantiers ;
- Capacité à poser un diagnostic et prescrire la nature de l'intervention à réaliser ;
- Aptitude à mettre en place une solution d'attente dans les domaines de compétences requis ;
- Capacité à analyser un problème et à donner les consignes nécessaires à la bonne réactivité du prestataire.
Qualités requises :
- Sens du service public et qualités relationnelles ;
- Sens de l'écoute, de la communication, aptitude au travail en transversalité ;
- Autonomie, rigueur, méthode, organisation et esprit d'équipe ;
- Capacité d'adaptation, sens des initiatives et force de proposition.
- Permis B obligatoire.
Compétences :
- Solides connaissances des recommandations techniques concernant les lots techniques, des normes et techniques de mise en œuvre des matériaux et matériels dans les lots CVC et des systèmes de régulation ;
- Connaissance des règles de sécurité et de la signalisation de chantiers ;
- Capacité à poser un diagnostic et prescrire la nature de l'intervention à réaliser ;
- Aptitude à mettre en place une solution d'attente dans les domaines de compétences requis ;
- Capacité à analyser un problème et à donner les consignes nécessaires à la bonne réactivité du prestataire.
Qualités requises :
- Sens du service public et qualités relationnelles ;
- Sens de l'écoute, de la communication, aptitude au travail en transversalité ;
- Autonomie, rigueur, méthode, organisation et esprit d'équipe ;
- Capacité d'adaptation, sens des initiatives et force de proposition.
Contact
Contact
05 63 71 58 84
Informations complémentaires
Les candidatures (lettre de motivation manuscrite, curriculum vitae et dernier arrêté de situation administrative) sont à adresser à l'attention de Monsieur le Maire - Service Ressources humaines, BP 10406, 81108 CASTRES Cedex - AU PLUS TARD LE 27 SEPTEMBRE 2023.
Pour tout renseignement :
- Sur le poste : Nathalie HALLETT, Responsable du Service Maintenance des bâtiments publics - n.hallett@ville-castres.fr
- Sur la mobilité : Karine EPIPHANE, Responsable Recrutement - k.epiphane@ville-castres.fr
Pour tout renseignement :
- Sur le poste : Nathalie HALLETT, Responsable du Service Maintenance des bâtiments publics - n.hallett@ville-castres.fr
- Sur la mobilité : Karine EPIPHANE, Responsable Recrutement - k.epiphane@ville-castres.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.