Chef de centre d'exploitation
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Offre n° O081230701124051
Publiée le 18/07/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
35 Lices Georges Pompidou, Vaour (Tarn (81))
Poste à pourvoir le
01/10/2023
Date limite de candidature
08/09/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Un chef de centre d'exploitation à Vaour
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS
§ Responsabilité du centre d'exploitation
§ Animation et encadrement du personnel
§ Exécution des actions de gestion et d'intervention routières
§ Participation à la bonne conservation du domaine public routier départemental dans le cadre de l'assermentation
ACTIVITES
§ Respecter et faire appliquer les consignes d'hygiène et de sécurité
§ Préparer et organiser les interventions d'entretien et d'exploitation
§ Participer aux astreintes et renforcer si besoin les équipes en participant à l'exécution des travaux
§ Assurer la mise en œuvre et le suivi de l'activité régie et entreprise (temps de travail, utilisation du matériel...)
§ Renseigner les mains-courantes
§ Suivre l'état du réseau (patrouillages et compte-rendus, visites d'ouvrages)
§ Constater les infractions du domaine public routier notamment par la rédaction de procès-verbaux
§ Assurer les remontées d'information du système d'information à l'usager, viabilité hivernale...
§ Participer à la programmation des travaux, à la gestion du domaine public, à la surveillance de certains chantiers et à la mise à jour des banques de données routières
§ Participer à des groupes de réflexion, à des actions de formation ou de recrutement d'agents d'exploitation
§ Gérer l'entretien et les stocks du centre d'exploitation
§ Organiser occasionnellement l'intervention des équipes pour l'entretien du patrimoine départemental non routier
§ Assurer des intérims d'autres chefs de centre
§ Rédiger des constats de travaux
§ Evaluer les agents du centre
§ Responsabilité du centre d'exploitation
§ Animation et encadrement du personnel
§ Exécution des actions de gestion et d'intervention routières
§ Participation à la bonne conservation du domaine public routier départemental dans le cadre de l'assermentation
ACTIVITES
§ Respecter et faire appliquer les consignes d'hygiène et de sécurité
§ Préparer et organiser les interventions d'entretien et d'exploitation
§ Participer aux astreintes et renforcer si besoin les équipes en participant à l'exécution des travaux
§ Assurer la mise en œuvre et le suivi de l'activité régie et entreprise (temps de travail, utilisation du matériel...)
§ Renseigner les mains-courantes
§ Suivre l'état du réseau (patrouillages et compte-rendus, visites d'ouvrages)
§ Constater les infractions du domaine public routier notamment par la rédaction de procès-verbaux
§ Assurer les remontées d'information du système d'information à l'usager, viabilité hivernale...
§ Participer à la programmation des travaux, à la gestion du domaine public, à la surveillance de certains chantiers et à la mise à jour des banques de données routières
§ Participer à des groupes de réflexion, à des actions de formation ou de recrutement d'agents d'exploitation
§ Gérer l'entretien et les stocks du centre d'exploitation
§ Organiser occasionnellement l'intervention des équipes pour l'entretien du patrimoine départemental non routier
§ Assurer des intérims d'autres chefs de centre
§ Rédiger des constats de travaux
§ Evaluer les agents du centre
Profils recherchés
CONNAISSANCES INDISPENSABLES
§ Connaissance des techniques d'entretien routier, d'exploitation de la route et de la signalisation routière
§ Connaissance générale et technique du métier de la route
§ Connaissance en matière de viabilité hivernale (traitement neige, verglas...)
§ Connaissance des logiciels bureautiques et spécifiques d'entretien routier
COMPETENCES REQUISES
Etre capable de :
§ Encadrer une équipe et rendre compte
§ Organiser le travail en fonction des priorités
Avoir :
Au moins 3 ans d'expérience dans l'exploitation de la route (viabilité hivernale, intervention sur accident, autres interventions exceptionnelles)
QUALITES SOUHAITABLES
§ Sens du travail en équipe
§ Sens du relationnel
§ Méthodique et autonome dans l'organisation du travai
§ Connaissance des techniques d'entretien routier, d'exploitation de la route et de la signalisation routière
§ Connaissance générale et technique du métier de la route
§ Connaissance en matière de viabilité hivernale (traitement neige, verglas...)
§ Connaissance des logiciels bureautiques et spécifiques d'entretien routier
COMPETENCES REQUISES
Etre capable de :
§ Encadrer une équipe et rendre compte
§ Organiser le travail en fonction des priorités
Avoir :
Au moins 3 ans d'expérience dans l'exploitation de la route (viabilité hivernale, intervention sur accident, autres interventions exceptionnelles)
QUALITES SOUHAITABLES
§ Sens du travail en équipe
§ Sens du relationnel
§ Méthodique et autonome dans l'organisation du travai
Contact et modalités de candidature
Contact
drh@tarn.fr
Informations complémentaires
SPECIFICITES DU POSTE
§ Résidence administrative fixée à Vaour
§ Déplacements : fréquents sur la zone du centre ; mise à disposition d'un véhicule de service permanent (hors congés) pour déplacements possibles en dehors des périodes d'astreinte
§ Horaires et astreintes : postes soumis aux horaires fixes, sauf en période d'astreinte ou d'intérim. Obligation d'heures supplémentaires et d'astreinte. Peut être appelé en renfort à toute heure en dehors des périodes d'astreinte
§ Permis B obligatoire et permis C souhaité
§ Ce poste ouvre droit à une NBI (Nouvelle Bonification Indiciaire) de 15 points au titre de « l'encadrement de proximité d'une équipe à vocation technique d'au moins cinq agents»
§ Résidence administrative fixée à Vaour
§ Déplacements : fréquents sur la zone du centre ; mise à disposition d'un véhicule de service permanent (hors congés) pour déplacements possibles en dehors des périodes d'astreinte
§ Horaires et astreintes : postes soumis aux horaires fixes, sauf en période d'astreinte ou d'intérim. Obligation d'heures supplémentaires et d'astreinte. Peut être appelé en renfort à toute heure en dehors des périodes d'astreinte
§ Permis B obligatoire et permis C souhaité
§ Ce poste ouvre droit à une NBI (Nouvelle Bonification Indiciaire) de 15 points au titre de « l'encadrement de proximité d'une équipe à vocation technique d'au moins cinq agents»
Adresse de l'employeur
LE DEPARTEMENT DU TARN
>35 Lices Georges Pompidou
81000 ALBI
>35 Lices Georges Pompidou
81000 ALBI
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.