Directeur de la Culture
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Offre n° O081230701125474
Publiée le 18/07/2023
Synthèse de l'offre
La Communauté d’Agglomération Gaillac-Graulhet (entre vignoble et bastides) est l’une des 3 agglomérations du département du Tarn, en cœur d’Occitanie.
Depuis 2017, elle intègre de nombreux domaines de compétences qui touchent à la vie quotidienne de ses habitants (éducation, déchets, habitat, eau, urbanisme, culture, …).
Regroupant 56 communes et 900 agents, la collectivité se distingue par son attractivité économique, son offre touristique et sa qualité de vie.
Depuis 2017, elle intègre de nombreux domaines de compétences qui touchent à la vie quotidienne de ses habitants (éducation, déchets, habitat, eau, urbanisme, culture, …).
Regroupant 56 communes et 900 agents, la collectivité se distingue par son attractivité économique, son offre touristique et sa qualité de vie.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Le nay, Técou (Tarn)
Poste à pourvoir le
01/09/2023
Date limite de candidature
18/08/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
LA COMMUNAUTÉ D'AGGLOMÉRATION GAILLAC-GRAULHET
Département du Tarn 81 - 73 000 habitants - 56 Communes - 850 agents
Recrute
UN (E) DIRECTEUR (ICE) DE LA CULTURE
Poste de fonctionnaire - Catégorie A - Grade : Attaché
Sans exclure les candidatures du personnel contractuel - CDD de 3 ans
DATE DE CLOTURE DES CANDIDATURES : 18/08/2023
DATE DE RECRUTEMENT SUR POSTE : 01/09/2023
La Communauté d'Agglomération Gaillac-Graulhet (entre vignoble et bastides) est l'une des 3 agglomérations du département du Tarn, en cœur d'Occitanie. Depuis 2017, elle intègre de nombreux domaines de compétences qui touchent à la vie quotidienne de ses habitants. Regroupant 56 communes et 850 agents, la collectivité se distingue par son attractivité économique, son offre touristique et sa qualité de vie.
Fonction principale :
Le Directeur de la culture pilote, anime et conduit la direction culture de l'agglomération.
Département du Tarn 81 - 73 000 habitants - 56 Communes - 850 agents
Recrute
UN (E) DIRECTEUR (ICE) DE LA CULTURE
Poste de fonctionnaire - Catégorie A - Grade : Attaché
Sans exclure les candidatures du personnel contractuel - CDD de 3 ans
DATE DE CLOTURE DES CANDIDATURES : 18/08/2023
DATE DE RECRUTEMENT SUR POSTE : 01/09/2023
La Communauté d'Agglomération Gaillac-Graulhet (entre vignoble et bastides) est l'une des 3 agglomérations du département du Tarn, en cœur d'Occitanie. Depuis 2017, elle intègre de nombreux domaines de compétences qui touchent à la vie quotidienne de ses habitants. Regroupant 56 communes et 850 agents, la collectivité se distingue par son attractivité économique, son offre touristique et sa qualité de vie.
Fonction principale :
Le Directeur de la culture pilote, anime et conduit la direction culture de l'agglomération.
Missions / conditions d'exercice
Missions et Activités :
- Piloter le projet culturel dans le cadre de de la politique globale de l'institution et du projet de territoire de l'Agglomération de Gaillac-Graulhet dans une logique très forte de transversalité et d'innovation,
- Piloter avec le collectif de direction le schéma directeur des politiques culturelles et conduire son évaluation en s'appuyant sur l'observatoire culturel pour tenir compte de l'évolution des composantes socio-économiques, des besoins culturels, des conditions d'accès à l'offre, de
l'évolution des usages et des opportunités d'innovation, en lien étroit avec les communes et les partenaires du territoire,
- Accompagner, avec les cadres du service culture, la mise en œuvre des projets stratégiques majeurs, notamment l'évolution des politiques de lecture publique, du musée de l'Archéosite, de la gestion des équipements cinémas et de la médiation territoriale,
- Accompagner et renforcer la coopération culturelle intercommunale, dans une optique de développement de la proximité, d'accompagnement au changement, d'innovation, tant en direction des communes de l'agglomération que des partenaires culturels du territoire,
- Porter, aux côtés de la DGS, le positionnement stratégique de l'agglomération vis-à-vis des partenaires institutionnels du secteur : la DRAC, La Région Occitanie et le Département du Tarn,
- Piloter la programmation des projets culturels,
- Contribuer fortement à la définition de la stratégie de communication culturelle et à sa mise en œuvre,
- Appuyer les services cultures dans la mise en œuvre du bon fonctionnement des équipements et le management des différentes équipes comprenant plus de 50 agents.
- Piloter le projet culturel dans le cadre de de la politique globale de l'institution et du projet de territoire de l'Agglomération de Gaillac-Graulhet dans une logique très forte de transversalité et d'innovation,
- Piloter avec le collectif de direction le schéma directeur des politiques culturelles et conduire son évaluation en s'appuyant sur l'observatoire culturel pour tenir compte de l'évolution des composantes socio-économiques, des besoins culturels, des conditions d'accès à l'offre, de
l'évolution des usages et des opportunités d'innovation, en lien étroit avec les communes et les partenaires du territoire,
- Accompagner, avec les cadres du service culture, la mise en œuvre des projets stratégiques majeurs, notamment l'évolution des politiques de lecture publique, du musée de l'Archéosite, de la gestion des équipements cinémas et de la médiation territoriale,
- Accompagner et renforcer la coopération culturelle intercommunale, dans une optique de développement de la proximité, d'accompagnement au changement, d'innovation, tant en direction des communes de l'agglomération que des partenaires culturels du territoire,
- Porter, aux côtés de la DGS, le positionnement stratégique de l'agglomération vis-à-vis des partenaires institutionnels du secteur : la DRAC, La Région Occitanie et le Département du Tarn,
- Piloter la programmation des projets culturels,
- Contribuer fortement à la définition de la stratégie de communication culturelle et à sa mise en œuvre,
- Appuyer les services cultures dans la mise en œuvre du bon fonctionnement des équipements et le management des différentes équipes comprenant plus de 50 agents.
Profils recherchés
Savoir faire
- Savoir concevoir et formaliser une stratégie,
- Savoir travailler en mode projet,
- Capacité à interroger les modes de fonctionnement en place et à proposer des évolutions,
- Capacité à travailler de manière transversale avec les autres directions de l'agglomération, avec les services des communes, avec les partenaires du secteur,
- Maitrise de la conduite et du contrôle des procédures administratives, de l'élaboration et suivi du budget,
- Compétence en management,
- Capacité à impulser une dynamique de changement et à susciter l'adhésion des équipes,
- Expérience dans le secteur culturel appréciée,
- Expérience dans le portage d'actions culturelles éducatives et " hors les murs ".
Savoirs être
-Leadership, capacité à insuffler une dynamique positive et à fédérer autour d'un projet,
- Capacité à prendre de la hauteur, à analyser et à traduire les orientations stratégiques en plans d'actions concrets,
-Autonomie, force de proposition et capacité à prendre des initiatives,
-Qualités relationnelles, écoute, adaptation et pédagogie face à des interlocuteurs variés,
- Capacité à travailler en réseau partenarial et en lien avec les élus,
- Rigueur, sens de l'organisation et des priorités,
- Capacité de dialogue et de médiation,
- Sens du travail en équipe et du service public,
- Maîtrise de la gestion du temps et du stress,
- Capacité d'analyse et de synthèse,
- Discrétion et loyauté,
- Dynamisme.
Profil recherché :
- Bonne connaissance de l'environnement, des acteurs et partenaires du développement culturel
- Connaissance des enjeux, cadre et réglementation des politiques culturelles et des politiques publiques plus globalement
- Bonne connaissance de l'environnement public territorial
- Diplômes : Bac +3 à +5
Conditions d'exercice :
- Nombre d'heures hebdomadaires : temps complet, 35 heures
- Réunions possibles hors horaires de service habituel
- Déplacements à prévoir (véhicule de service disponible sur réservation)
- Lieu d'affectation : siège de la CA GAILLAC-GRAULHET à Técou (81600)
Rémunération : Statutaire + IFSE
CET, CNAS, CIA, mutuelle et prévoyance
- Savoir concevoir et formaliser une stratégie,
- Savoir travailler en mode projet,
- Capacité à interroger les modes de fonctionnement en place et à proposer des évolutions,
- Capacité à travailler de manière transversale avec les autres directions de l'agglomération, avec les services des communes, avec les partenaires du secteur,
- Maitrise de la conduite et du contrôle des procédures administratives, de l'élaboration et suivi du budget,
- Compétence en management,
- Capacité à impulser une dynamique de changement et à susciter l'adhésion des équipes,
- Expérience dans le secteur culturel appréciée,
- Expérience dans le portage d'actions culturelles éducatives et " hors les murs ".
Savoirs être
-Leadership, capacité à insuffler une dynamique positive et à fédérer autour d'un projet,
- Capacité à prendre de la hauteur, à analyser et à traduire les orientations stratégiques en plans d'actions concrets,
-Autonomie, force de proposition et capacité à prendre des initiatives,
-Qualités relationnelles, écoute, adaptation et pédagogie face à des interlocuteurs variés,
- Capacité à travailler en réseau partenarial et en lien avec les élus,
- Rigueur, sens de l'organisation et des priorités,
- Capacité de dialogue et de médiation,
- Sens du travail en équipe et du service public,
- Maîtrise de la gestion du temps et du stress,
- Capacité d'analyse et de synthèse,
- Discrétion et loyauté,
- Dynamisme.
Profil recherché :
- Bonne connaissance de l'environnement, des acteurs et partenaires du développement culturel
- Connaissance des enjeux, cadre et réglementation des politiques culturelles et des politiques publiques plus globalement
- Bonne connaissance de l'environnement public territorial
- Diplômes : Bac +3 à +5
Conditions d'exercice :
- Nombre d'heures hebdomadaires : temps complet, 35 heures
- Réunions possibles hors horaires de service habituel
- Déplacements à prévoir (véhicule de service disponible sur réservation)
- Lieu d'affectation : siège de la CA GAILLAC-GRAULHET à Técou (81600)
Rémunération : Statutaire + IFSE
CET, CNAS, CIA, mutuelle et prévoyance
Contact et modalités de candidature
Contact
0563816398
Informations complémentaires
Lettre de candidature + C.V. à adresser à :
par mail :
recrutement.rh@gaillac-graulhet.fr
par courrier :
Monsieur Paul SALVADOR, Président
Communauté d'Agglomération Gaillac-Graulhet
Le Nay TECOU -BP80133- 81604 Gaillac
Renseignements :
Mme Patricia INGHELBRECHT, D.G.S., à patricia.inghelbrecht@gaillac-graulhet.fr
Travailleurs handicapés :
Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
par mail :
recrutement.rh@gaillac-graulhet.fr
par courrier :
Monsieur Paul SALVADOR, Président
Communauté d'Agglomération Gaillac-Graulhet
Le Nay TECOU -BP80133- 81604 Gaillac
Renseignements :
Mme Patricia INGHELBRECHT, D.G.S., à patricia.inghelbrecht@gaillac-graulhet.fr
Travailleurs handicapés :
Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
Adresse de l'employeur
COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION GAILLAC-GRAULHET
>Le nay
81600 Tecou
>Le nay
81600 Tecou
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.