Responsable (h/f) du service politiques de l'habitat
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Offre n° O081230801163350
Publiée le 21/08/2023
Synthèse de l'offre
La communauté d'agglomération de l'Albigeois, créée en 2003, exerce des compétences clés pour le développement du territoire des 16 communes qui la composent (aménagement de l'espace, voirie, habitat, développement économique, assainissement, urbanisme, environnement, éclairage public et maîtrise énergétique ) et la vie quotidienne des 85 000 grands albigeois (transports, collecte des déchets, propreté, médiathèques, équipements aquatiques, ). Elle s appuie sur une administration regroupant aujourd'hui près de 550 agents.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Parc François Mitterrand, Saint-Juéry (Tarn (81))
Poste à pourvoir le
02/10/2023
Date limite de candidature
15/09/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Habitat, logement
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La communauté d'agglomération de l'Albigeois (C2A), créée en 2003, exerce des compétences clés pour le développement du territoire des 16 communes qui la composent (planification, habitat, développement économique, voirie...) et la vie quotidienne des 85 000 grands albigeois. Elle fait partie du SCoT du grand albigeois établi sur 3 EPCI (C2A, CC du Centre Tarn et CC des monts d'Alban et du villefranchois).
Définition de la fonction
Placé sous la responsabilité du directeur de l'urbanisme, de l'habitat et de la stratégie territoriale au sein du pôle " développement du territoire et attractivité économique ", vous assurez les fonctions de responsable du service communautaire "politiques de l'habitat".
A ce titre vous élaborez, suivez et mettez en œuvre les compétences communautaires relatives aux politiques locales de l'habitat et des gens du voyage, en fonction des orientations stratégiques définies par les élu(e)s, en tenant compte des évolutions réglementaires et législatives.
De ce fait, vous êtes en lien étroit avec les élus du territoire, la direction générale, les acteurs de l'habitat et les partenaires institutionnels.
Le service "politiques de l'habitat" est composé d'un responsable, de trois chargé(e)s de mission et d'un(e) assistant(e) administratif(ve) et comptable.
Catégorie statutaire
* Poste de catégorie : A
* Filière : administrative
* Rifseep : 3
Conditions ou contraintes particulières d'exercice du poste
* Réunions et conférences en soirée
* Déplacements à l'échelle communautaire, régionale et nationale
Avantages
* Prime annuelle versée en 2 fois
* Participation employeur mutuelle, prévoyance
* COS (comité des œuvres sociales)
Définition de la fonction
Placé sous la responsabilité du directeur de l'urbanisme, de l'habitat et de la stratégie territoriale au sein du pôle " développement du territoire et attractivité économique ", vous assurez les fonctions de responsable du service communautaire "politiques de l'habitat".
A ce titre vous élaborez, suivez et mettez en œuvre les compétences communautaires relatives aux politiques locales de l'habitat et des gens du voyage, en fonction des orientations stratégiques définies par les élu(e)s, en tenant compte des évolutions réglementaires et législatives.
De ce fait, vous êtes en lien étroit avec les élus du territoire, la direction générale, les acteurs de l'habitat et les partenaires institutionnels.
Le service "politiques de l'habitat" est composé d'un responsable, de trois chargé(e)s de mission et d'un(e) assistant(e) administratif(ve) et comptable.
Catégorie statutaire
* Poste de catégorie : A
* Filière : administrative
* Rifseep : 3
Conditions ou contraintes particulières d'exercice du poste
* Réunions et conférences en soirée
* Déplacements à l'échelle communautaire, régionale et nationale
Avantages
* Prime annuelle versée en 2 fois
* Participation employeur mutuelle, prévoyance
* COS (comité des œuvres sociales)
Missions / conditions d'exercice
Missions - activités
Missions principales
* Élaborer les politiques locales de l'habitat et du logement
◦ traduire les orientations politiques en programme d'actions, piloter, animer et évaluer ces programmes. A ce titre, le responsable du service dispose d'une analyse globale et stratégique sur toutes actions et dispositifs qui seraient mis en œuvre, en lien avec des évolutions législatives et les orientations stratégiques définies par les élu(e)s.
* Mettre en œuvre la compétence création, entretien, gestion et aménagement des aires d'accueil dédiées aux gens du voyage
◦ Participer à la mise en œuvre des prescriptions du SDAHGV (définition des besoins, élaboration de scénarios, définition et suivi des projets) ainsi qu'à la gestion du syndicat mixte en charge de l'air de grand passage des gens du voyage
* Assurer la cohérence des politiques de l'habitat
◦ Mises en œuvre avec le volet habitat des documents de planification et de programmation locaux (projet de territoire, ANRU, politique de la ville, PLUi, PCAET et SCoT) et des politiques contractuelles institutionnelles (PDALHPD, PDLHI)
Organisationnelles et humaines
* Diffuser l'information nécessaire sur son domaine d'activités auprès des élu(e)s, de la direction générale et des services
* Assurer le suivi budgétaire du service
* Assurer une veille juridique sur son domaine d'intervention et anticiper les évolutions à venir
* Piloter et coordonner les activités du service
* Encadrer les agents du service
Missions principales
* Élaborer les politiques locales de l'habitat et du logement
◦ traduire les orientations politiques en programme d'actions, piloter, animer et évaluer ces programmes. A ce titre, le responsable du service dispose d'une analyse globale et stratégique sur toutes actions et dispositifs qui seraient mis en œuvre, en lien avec des évolutions législatives et les orientations stratégiques définies par les élu(e)s.
* Mettre en œuvre la compétence création, entretien, gestion et aménagement des aires d'accueil dédiées aux gens du voyage
◦ Participer à la mise en œuvre des prescriptions du SDAHGV (définition des besoins, élaboration de scénarios, définition et suivi des projets) ainsi qu'à la gestion du syndicat mixte en charge de l'air de grand passage des gens du voyage
* Assurer la cohérence des politiques de l'habitat
◦ Mises en œuvre avec le volet habitat des documents de planification et de programmation locaux (projet de territoire, ANRU, politique de la ville, PLUi, PCAET et SCoT) et des politiques contractuelles institutionnelles (PDALHPD, PDLHI)
Organisationnelles et humaines
* Diffuser l'information nécessaire sur son domaine d'activités auprès des élu(e)s, de la direction générale et des services
* Assurer le suivi budgétaire du service
* Assurer une veille juridique sur son domaine d'intervention et anticiper les évolutions à venir
* Piloter et coordonner les activités du service
* Encadrer les agents du service
Profils recherchés
Ressources ou compétences requises
Savoirs
* Maîtrise du cadre législatif, réglementaire et institutionnel du domaine du logement et de l'habitat (financier, ingénierie...) ainsi que des rôles et des attributions des principaux acteurs et partenaires, qu'ils soient publics ou privés
* Maîtrise du cadre juridique et financier, du fonctionnement et de l'organisation des collectivités locales et des intercommunalités
* Maîtrise du cadre réglementaire et des principes des documents-cadres (PLH, PLUi, PCAET, SCOT, PDALHPD, SDAHGV...)
Savoir-faire
* Avoir des capacités de management et de travail en équipe
* Piloter et assurer l'animation et le reporting des projets et dossiers
* Rédiger des notes, rapports, conventions et actes administratifs
* Élaborer les appels d'offres, participer aux auditions et sélectionner des prestataires et assistants à maîtrise d'ouvrage
* Alerter sur les opportunités et sur les risques inhérents à une stratégie
* Maîtriser les méthodologies et des outils de conduite de projet (proposition, formalisation, mise en œuvre, évaluation...)
* Maîtriser les techniques de communication écrite et orale
* Faire preuve d'esprit d'analyse et de synthèse
* Sens de l'organisation, de la rigueur et de l'autonomie
* Faire preuve de réactivité, de capacité d'adaptation, de diplomatie et de discrétion
* Être doté d'une forte capacité de travail et attaché à l'intérêt général
Profil - formation - expérience
* Bac + 5
* 6 ans d'expérience dans un poste similaire
Savoirs
* Maîtrise du cadre législatif, réglementaire et institutionnel du domaine du logement et de l'habitat (financier, ingénierie...) ainsi que des rôles et des attributions des principaux acteurs et partenaires, qu'ils soient publics ou privés
* Maîtrise du cadre juridique et financier, du fonctionnement et de l'organisation des collectivités locales et des intercommunalités
* Maîtrise du cadre réglementaire et des principes des documents-cadres (PLH, PLUi, PCAET, SCOT, PDALHPD, SDAHGV...)
Savoir-faire
* Avoir des capacités de management et de travail en équipe
* Piloter et assurer l'animation et le reporting des projets et dossiers
* Rédiger des notes, rapports, conventions et actes administratifs
* Élaborer les appels d'offres, participer aux auditions et sélectionner des prestataires et assistants à maîtrise d'ouvrage
* Alerter sur les opportunités et sur les risques inhérents à une stratégie
* Maîtriser les méthodologies et des outils de conduite de projet (proposition, formalisation, mise en œuvre, évaluation...)
* Maîtriser les techniques de communication écrite et orale
* Faire preuve d'esprit d'analyse et de synthèse
* Sens de l'organisation, de la rigueur et de l'autonomie
* Faire preuve de réactivité, de capacité d'adaptation, de diplomatie et de discrétion
* Être doté d'une forte capacité de travail et attaché à l'intérêt général
Profil - formation - expérience
* Bac + 5
* 6 ans d'expérience dans un poste similaire
Contact et modalités de candidature
Contact
0563760621
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature (CV et lettre d'accompagnement)
à Madame la Présidente
Communauté d'agglomération de l'Albigeois
BP 70304 - 81009 ALBI CEDEX
Contact :
Pour tout renseignement, s'adresser à :
monsieur Christophe Coutet, directeur urbanisme, habitat et stratégie territoriale Tél. : 05 63 49 14 45
à Madame la Présidente
Communauté d'agglomération de l'Albigeois
BP 70304 - 81009 ALBI CEDEX
Contact :
Pour tout renseignement, s'adresser à :
monsieur Christophe Coutet, directeur urbanisme, habitat et stratégie territoriale Tél. : 05 63 49 14 45
Adresse de l'employeur
Communauté d'Agglomération de l'Albigeois
>CS 70304
81024 Albi Cedex 9
>CS 70304
81024 Albi Cedex 9
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.