CHEF DE SERVICE DES AFFAIRES JURIDIQUES ET DES ASSEMBLEES (H/F)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O081230801163991
Publiée le 22/08/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
35 Lices Georges Pompidou, Albi (Tarn (81))
Poste à pourvoir le
01/11/2023
Date limite de candidature
22/09/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Affaires juridiques >
Prévention des risques juridiques et contentieux
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le poste est placé sous l'autorité hiérarchique de la Directrice des Affaires Juridiques et Contentieuses, des Assemblées et de l'Achat Public.
CONTEXTE:
La Direction des Affaires juridiques et contentieuses, des Assemblées et de l'Achat public rassemble une vingtaine de collaborateurs (Affaires juridiques et contentieuses, Marchés, Assemblée et Achat). Elle conseille l'ensemble des Directions et Services de la Collectivité dans l'exercice de leurs compétences, selon la feuille de route de la Direction Générale Adjointe des Ressources et de la Transformation administrative : un rôle d'appui-conseil 360°, une posture de " l'aller vers ", une vision proactive. Il s'agit de renforcer la sécurisation juridique des actes de la Collectivité, et d'accompagner une professionnalisation des directions.
Au 1er novembre 2023, les équipes " affaires juridiques et contentieuses " et " assemblée " seront réunies au sein d'un " Service des Affaires juridiques et de l'Assemblée ", soit une quinzaine d'agents qui conserveront leurs missions à l'identique, sous la hiérarchie d'un même responsable de service.
D'une part, l'équipe de 8 agents de " l'Assemblée ", avec l'appui d'une adjointe au chef de service sur ce volet, assure l'organisation des Commissions Permanentes et des Séances plénières du Conseil départemental : planification des calendriers de séances, coordination du circuit des rapports à l'ordre du jour, édiction du recueil des rapports du Président, secrétariat des commissions organiques, participation aux séances (vérification quorum, pouvoirs, enregistrement des votes, préconisations de non-participation au vote des Conseillers départementaux), production des comptes rendus des débats du Conseil départemental et procès-verbaux de la Commission Permanente, télétransmettre les délibérations au contrôle de légalité, publication et diffusion des actes adoptés, recensement des représentations des élus au sein des organismes extérieurs, gestion des frais de déplacements et de formation des Conseillers départementaux.
D'autre part, l'équipe de 5 juristes, appuyée par l'assistante de Direction, conseille et accompagne les directions dans l'exercice de leurs compétences. Sont inclus la PRADA (Personne Responsable de l'Accès aux Documents Administratifs) et le référent déontologue. Elle représente et défend les intérêts du Département devant les juridictions de l'ordre administratif et de l'ordre judiciaire.
En matière de contentieux : elle rédige les mémoires en défense/conclusions, défend les dossiers lors des audiences, mandate des avocats et suit les dossiers confiés en lien avec eux, veille à l'exécution des jugements prononcés par les juridictions, traite les dossiers pré-contentieux.
En matière de consultations juridiques, elle apporte une assistance juridique (examen de conventions, contrats, rédaction de contrats, d'actes réglementaires et individuels, rédaction de notes juridiques) auprès des services de la collectivité.
Elle pilote le renouvellement et la gestion des contrats d'assurance de la Collectivité (responsabilité civile, dommages aux biens, tous risques expositions, risques statutaires, protection fonctionnelle, flotte automobile, cyber-risques). Elle prépare les procédures de remise en concurrence des contrats avec le Service des Marchés (audit, définition des besoins, rédaction des documents de consultation, analyse). Elle assiste aux opérations d'expertises des dossiers sinistres complexes.
En matière de délégations de signatures, elle rédige les délégations du Président aux Directeurs généraux, Directeurs et Responsables de services de la Collectivité.
CONTEXTE:
La Direction des Affaires juridiques et contentieuses, des Assemblées et de l'Achat public rassemble une vingtaine de collaborateurs (Affaires juridiques et contentieuses, Marchés, Assemblée et Achat). Elle conseille l'ensemble des Directions et Services de la Collectivité dans l'exercice de leurs compétences, selon la feuille de route de la Direction Générale Adjointe des Ressources et de la Transformation administrative : un rôle d'appui-conseil 360°, une posture de " l'aller vers ", une vision proactive. Il s'agit de renforcer la sécurisation juridique des actes de la Collectivité, et d'accompagner une professionnalisation des directions.
Au 1er novembre 2023, les équipes " affaires juridiques et contentieuses " et " assemblée " seront réunies au sein d'un " Service des Affaires juridiques et de l'Assemblée ", soit une quinzaine d'agents qui conserveront leurs missions à l'identique, sous la hiérarchie d'un même responsable de service.
D'une part, l'équipe de 8 agents de " l'Assemblée ", avec l'appui d'une adjointe au chef de service sur ce volet, assure l'organisation des Commissions Permanentes et des Séances plénières du Conseil départemental : planification des calendriers de séances, coordination du circuit des rapports à l'ordre du jour, édiction du recueil des rapports du Président, secrétariat des commissions organiques, participation aux séances (vérification quorum, pouvoirs, enregistrement des votes, préconisations de non-participation au vote des Conseillers départementaux), production des comptes rendus des débats du Conseil départemental et procès-verbaux de la Commission Permanente, télétransmettre les délibérations au contrôle de légalité, publication et diffusion des actes adoptés, recensement des représentations des élus au sein des organismes extérieurs, gestion des frais de déplacements et de formation des Conseillers départementaux.
D'autre part, l'équipe de 5 juristes, appuyée par l'assistante de Direction, conseille et accompagne les directions dans l'exercice de leurs compétences. Sont inclus la PRADA (Personne Responsable de l'Accès aux Documents Administratifs) et le référent déontologue. Elle représente et défend les intérêts du Département devant les juridictions de l'ordre administratif et de l'ordre judiciaire.
En matière de contentieux : elle rédige les mémoires en défense/conclusions, défend les dossiers lors des audiences, mandate des avocats et suit les dossiers confiés en lien avec eux, veille à l'exécution des jugements prononcés par les juridictions, traite les dossiers pré-contentieux.
En matière de consultations juridiques, elle apporte une assistance juridique (examen de conventions, contrats, rédaction de contrats, d'actes réglementaires et individuels, rédaction de notes juridiques) auprès des services de la collectivité.
Elle pilote le renouvellement et la gestion des contrats d'assurance de la Collectivité (responsabilité civile, dommages aux biens, tous risques expositions, risques statutaires, protection fonctionnelle, flotte automobile, cyber-risques). Elle prépare les procédures de remise en concurrence des contrats avec le Service des Marchés (audit, définition des besoins, rédaction des documents de consultation, analyse). Elle assiste aux opérations d'expertises des dossiers sinistres complexes.
En matière de délégations de signatures, elle rédige les délégations du Président aux Directeurs généraux, Directeurs et Responsables de services de la Collectivité.
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité de la Directrice, le/la Chef.fe de service portera le projet de nouveau service mutualisé et de sécurisation des actes avec les Directions métiers productrices. Il/elle aura à mettre en œuvre opérationnellement la nouvelle organisation affaires juridiques-assemblée, et à proposer la stratégie essentielle d'appropriation d'une culture juridique commune.
Il/elle contribue plus généralement à la déclinaison des directives et orientations de la Direction Générale.
- Coordonner l'activité du Service : réguler, contrôler et évaluer l'activité du Service ; suivre la bonne avancée les dossiers des collaborateurs ; adapter/proposer et mettre en place des outils de suivi de l'activité du service ; assurer la diffusion d'une culture juridique via des veilles juridiques ou des formations en intra.
- Assurer le management opérationnel des agents du Service, dont la répartition des dossiers entre les juristes, et celle entre les agents en charge des assemblées ; déléguer, superviser et contrôler leur mise en œuvre ; gérer les congés, les absences, les demandes de formations, des collaborateurs ; évaluer les agents et les accompagner pour " monter en compétences ".
- Prendre en charge des dossiers à enjeux, et/ou transversaux, et/ou complexes, relevant de l'activité du Service.
Il/elle contribue plus généralement à la déclinaison des directives et orientations de la Direction Générale.
- Coordonner l'activité du Service : réguler, contrôler et évaluer l'activité du Service ; suivre la bonne avancée les dossiers des collaborateurs ; adapter/proposer et mettre en place des outils de suivi de l'activité du service ; assurer la diffusion d'une culture juridique via des veilles juridiques ou des formations en intra.
- Assurer le management opérationnel des agents du Service, dont la répartition des dossiers entre les juristes, et celle entre les agents en charge des assemblées ; déléguer, superviser et contrôler leur mise en œuvre ; gérer les congés, les absences, les demandes de formations, des collaborateurs ; évaluer les agents et les accompagner pour " monter en compétences ".
- Prendre en charge des dossiers à enjeux, et/ou transversaux, et/ou complexes, relevant de l'activité du Service.
Profils recherchés
CONNAISSANCES ATTENDUES:
- Formation Supérieure en Droit Public (niveau Bac +5)
- Très bonnes connaissances en droit public (droit administratif général, commande publique, fonction publique...) ; Maitrise des règles et procédures contentieuses ; Connaissances du fonctionnement des assurances
- Connaissances du fonctionnement et des compétences des Collectivités Territoriales, des instances et du processus de décision des collectivités.
- Bonnes connaissances en matière de déontologie, laïcité, et prévention des conflits d'intérêts.
- Bonnes connaissances des règles d'accès et de communications des documents administratifs.
COMPÉTENCES REQUISES:
- Analyser des documents et des textes juridiques
- Réaliser un diagnostic sur une situation juridique et en évaluer les risques
- Expertiser une situation rapidement
- Faire de la gestion de projet et de la coordination
- S'adapter et cibler les demandes des services pour apporter des réponses appropriées
QUALITÉS SOUHAITABLES:
- Qualités rédactionnelles et esprit d'analyse
- Transversalité, polyvalence, adaptabilité
- Sens du travail en équipe et esprit d'initiative
- Rigueur et organisation ; Discrétion et autonomie
- Pédagogie et Sens du relationnel
SPECIFICITES DU POSTE:
- Résidence administrative fixée à Albi
- Ce poste ouvre droit à une NBI (Nouvelle Bonification Indiciaire) - " encadrement d'un service administratif requérant une technicité particulière "
- Formation Supérieure en Droit Public (niveau Bac +5)
- Très bonnes connaissances en droit public (droit administratif général, commande publique, fonction publique...) ; Maitrise des règles et procédures contentieuses ; Connaissances du fonctionnement des assurances
- Connaissances du fonctionnement et des compétences des Collectivités Territoriales, des instances et du processus de décision des collectivités.
- Bonnes connaissances en matière de déontologie, laïcité, et prévention des conflits d'intérêts.
- Bonnes connaissances des règles d'accès et de communications des documents administratifs.
COMPÉTENCES REQUISES:
- Analyser des documents et des textes juridiques
- Réaliser un diagnostic sur une situation juridique et en évaluer les risques
- Expertiser une situation rapidement
- Faire de la gestion de projet et de la coordination
- S'adapter et cibler les demandes des services pour apporter des réponses appropriées
QUALITÉS SOUHAITABLES:
- Qualités rédactionnelles et esprit d'analyse
- Transversalité, polyvalence, adaptabilité
- Sens du travail en équipe et esprit d'initiative
- Rigueur et organisation ; Discrétion et autonomie
- Pédagogie et Sens du relationnel
SPECIFICITES DU POSTE:
- Résidence administrative fixée à Albi
- Ce poste ouvre droit à une NBI (Nouvelle Bonification Indiciaire) - " encadrement d'un service administratif requérant une technicité particulière "
Contact et modalités de candidature
Contact
0563456587
Informations complémentaires
Les candidatures composées d'une LETTRE DE MOTIVATION et d'un CURRICULUM VITAE devront être adressées à la Direction des Ressources Humaines
avant le 22/09/2023.
avant le 22/09/2023.
Adresse de l'employeur
LE DEPARTEMENT DU TARN
>35 Lices Georges Pompidou
81000 ALBI
>35 Lices Georges Pompidou
81000 ALBI
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
