Chargé(e) insertion professionnelle
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O081230801165331
Publiée le 24/08/2023
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
2 rue du Gaz, Carmaux (Tarn (81))
Poste à pourvoir le
01/10/2023
Date limite de candidature
30/09/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Insertion sociale et professionnelle
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
Rémunération statutaire
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du Président et la responsabilité du Directeur du CIAS, le/la Chargé-e d'Insertion Professionnelle est en charge du recrutement et de l'accompagnement des salariés en insertion sur le Chantier. Il-elle a en charge la construction et la mise en oeuvre des actions collectives d'insertion.
Missions / conditions d'exercice
ADMINISTRATIF
* Gestion des recrutements sur les chantiers : diffusion de l'offre, réception des candidatures, mise en place d'informations collectives, entretiens de recrutement
* Gestion des demandes d'agrément des participants
* Gestion des fiches de positionnement sur les BRSA
* Rédaction des bilans des bénéficiaires
* Gestion des périodes d'immersion et des formations des bénéficiaires
* Réalisation du bilan de l'action
* Gestion des feuilles de temps, des émargements
* Veille au respect des obligations de publicité du FSE.
* Constitue et veille au respect de la conformité des dossiers participants.
* Tenue des tableaux de bord de suivi des participants (entrées, sorties, caractéristiques)
* Participe à la rédaction de la demande de subvention et du bilan d'exécution.
ACCOMPAGNEMENTS INDIVIDUELS ET COLLECTIFS
* Diagnostique, élabore, suit et évalue les parcours d'insertion des participants.
* Accompagne dans la levée des freins afin d'accompagner à la sortie positive.
* Organise et mène les bilans individuels des participants.
* Réalisation des évaluations des participants en immersion, en lien avec les entreprises
* Met en œuvre des actions collectives avec les participants sur des thématiques en lien avec l'insertion socio-professionnelle
TEMPS DE COORDINATION
* Réalisation des bilans des bénéficiaires avec le référent de parcours
* Coordinations internes avec les encadrants et la coordinatrice administrative et pédagogique
* Participe aux réunions avec les différents acteurs, partenaires du territoire, dans le des actions d'insertion.
* Présentation du bilan aux partenaires institutionnels
* Gestion des recrutements sur les chantiers : diffusion de l'offre, réception des candidatures, mise en place d'informations collectives, entretiens de recrutement
* Gestion des demandes d'agrément des participants
* Gestion des fiches de positionnement sur les BRSA
* Rédaction des bilans des bénéficiaires
* Gestion des périodes d'immersion et des formations des bénéficiaires
* Réalisation du bilan de l'action
* Gestion des feuilles de temps, des émargements
* Veille au respect des obligations de publicité du FSE.
* Constitue et veille au respect de la conformité des dossiers participants.
* Tenue des tableaux de bord de suivi des participants (entrées, sorties, caractéristiques)
* Participe à la rédaction de la demande de subvention et du bilan d'exécution.
ACCOMPAGNEMENTS INDIVIDUELS ET COLLECTIFS
* Diagnostique, élabore, suit et évalue les parcours d'insertion des participants.
* Accompagne dans la levée des freins afin d'accompagner à la sortie positive.
* Organise et mène les bilans individuels des participants.
* Réalisation des évaluations des participants en immersion, en lien avec les entreprises
* Met en œuvre des actions collectives avec les participants sur des thématiques en lien avec l'insertion socio-professionnelle
TEMPS DE COORDINATION
* Réalisation des bilans des bénéficiaires avec le référent de parcours
* Coordinations internes avec les encadrants et la coordinatrice administrative et pédagogique
* Participe aux réunions avec les différents acteurs, partenaires du territoire, dans le des actions d'insertion.
* Présentation du bilan aux partenaires institutionnels
Profils recherchés
Diplôme : Bac + 2 ou 3, titre conseiller en insertion professionnelle ou équivalent ;
- Expérience en matière de gestion et/ou coordination de dispositif emploi formation et dans l'accompagnement de public notamment relevant des dispositifs de l'Insertion par l'Activité Économique, plus généralement de l'action sociale ;
- Connaissance des politiques publiques mises en œuvre sur le territoire et de la règlementation en matière des ACI ;
- Capacité à développer de l'ingénierie de projet ;
- Capacité à établir et construire des outils de suivi ;
- Maitrise des techniques d'animation, de conduite de réunion, d'entretien individuel ;
- Capacité d'écoute (diplomatie, absence de jugement), capacité à établir le dialogue ;
- Empathie mais aussi savoir prendre de la distance par rapport au vécu de la personne.
- Expérience en matière de gestion et/ou coordination de dispositif emploi formation et dans l'accompagnement de public notamment relevant des dispositifs de l'Insertion par l'Activité Économique, plus généralement de l'action sociale ;
- Connaissance des politiques publiques mises en œuvre sur le territoire et de la règlementation en matière des ACI ;
- Capacité à développer de l'ingénierie de projet ;
- Capacité à établir et construire des outils de suivi ;
- Maitrise des techniques d'animation, de conduite de réunion, d'entretien individuel ;
- Capacité d'écoute (diplomatie, absence de jugement), capacité à établir le dialogue ;
- Empathie mais aussi savoir prendre de la distance par rapport au vécu de la personne.
Contact et modalités de candidature
Contact
0581630735
Informations complémentaires
Candidature à envoyer soit par courrier adressé au Président du CIAS - service RH - 2 rue du Gaz - 81400 CARMAUX ou par mail à l'adresse recrutement@3c-s.fr
Adresse de l'employeur
CENTRE INTERCOMMUNAL D'ACTION SOCIALE CARMAUSIN
>2 rue du Gaz
81400 CARMAUX
>2 rue du Gaz
81400 CARMAUX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.