Chef d'équipe terrassement secteur travaux Pôle Parc routier
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O081230901190133
Publiée le 12/01/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Département recrute des talents, rejoignez-nous!
Entre Méditerranée et montagnes, à 45 min de Toulouse, le Tarn offre au cœur de l’Occitanie, un cadre de vie riche et un environnement remarquable à 2 heures des Pyrénées et de la Méditerranée. Avec ses 400 000 habitants, le Département concilie dynamisme et qualité de vie.
Le Département, c'est, entre autres : le Plan (pionnier) de lutte contre les perturbateurs endocriniens, le jeu Eco'N'Home primé aux Trophées des Héros Territoriaux et inventé par une conseillère FSL, ou encore un vaste chantier de rénovation énergétique.
Posez vos valises dans le Tarn, où se mêlent patrimoine classé, loisirs, nature, gastronomie et douceur de vivre ! Le Tarn est une destination pour tous et pour toute la famille !
Vous souhaitez partager vos idées au sein d’un collectif engagé ? Rejoignez l'équipe dynamique, enthousiaste et investie du Département du Tarn (2300 agents). Apportez idées et appui-conseil à de nombreux projets.
Entre Méditerranée et montagnes, à 45 min de Toulouse, le Tarn offre au cœur de l’Occitanie, un cadre de vie riche et un environnement remarquable à 2 heures des Pyrénées et de la Méditerranée. Avec ses 400 000 habitants, le Département concilie dynamisme et qualité de vie.
Le Département, c'est, entre autres : le Plan (pionnier) de lutte contre les perturbateurs endocriniens, le jeu Eco'N'Home primé aux Trophées des Héros Territoriaux et inventé par une conseillère FSL, ou encore un vaste chantier de rénovation énergétique.
Posez vos valises dans le Tarn, où se mêlent patrimoine classé, loisirs, nature, gastronomie et douceur de vivre ! Le Tarn est une destination pour tous et pour toute la famille !
Vous souhaitez partager vos idées au sein d’un collectif engagé ? Rejoignez l'équipe dynamique, enthousiaste et investie du Département du Tarn (2300 agents). Apportez idées et appui-conseil à de nombreux projets.
Lieu de travail
35 Lices Georges Pompidou, Albi (Tarn)
Poste à pourvoir le
01/03/2024
Date limite de candidature
19/02/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Un chef d'équipe terrassement au secteur travaux du Pôle Parc routier d'Albi
GRADE D'ACCES AU POSTE : Catégorie B -Technicien Territorial. Toutefois les candidatures des agents de maîtrise possédant les compétences liées au poste seront prises en considération
GRADE D'ACCES AU POSTE : Catégorie B -Technicien Territorial. Toutefois les candidatures des agents de maîtrise possédant les compétences liées au poste seront prises en considération
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS
§ Responsable de l'encadrement et de l'animation du personnel d'une équipe de travaux (activité, personnels, matériels utilisés pour cette activité)
§ Organisation et suivi des interventions d'entretien ou de rénovation du patrimoine routier départemental
§ Gestion du local et des moyens (véhicule, matériel routier, mobilier ...) mis à disposition des agents de l'équipe
§ Intérim d'un autre chef d'équipe
§ Participation à la gestion de la viabilité hivernale et aux astreintes
ACTIVITES
§ Participer à la gestion du personnel de l'équipe (vérification des feuilles de travail, diffusion et remontée de l'information, écoute des agents, entretiens d'évaluation des agents...)
§ Préparer les interventions sur la base de plannings hebdomadaires et d'ordres de travail journaliers et délivrer les consignes d'exécution
§ Organiser les interventions des moyens humains, matériel, faire appliquer les consignes d'hygiène et de sécurité et les directives d'exploitation
§ Organiser et piloter des activités : chiffrages, préparation commandes en lien avec le chef de secteur, préparation dossier chantier, gestion des dépôts et des stocks, gestion des transferts
§ Participer aux astreintes d'intervention pendant la période de viabilité hivernale en dehors des heures normales de travail
§ Réaliser les comptes rendus journalier pour mettre en œuvre le suivi de l'activité (temps de travail, utilisation matériel et fourniture) et assurer la cohérence avec les objectifs définis
§ Suivre l'état et les conditions d'utilisation des matériels utilisés par les équipes, collaborer à la gestion avec le secteur garage et au suivi des contrôles obligatoires
§ Assurer occasionnellement, dans le cadre des intérims nécessaires, toutes les tâches dévolues à un autre chef d'équipe
§ Participer à des groupes de réflexion, à des actions de formation ou de recrutement d'agents d'exploitation
§ Occasionnellement, renforcer les équipes en participant à l'exécution des travaux (curage des fossés, enrochements, maçonnerie, enduits superficiels, de terrassements pelle-mécanique ) par la conduite de camions et d'engins spécifiques
§ Assurer la surveillance et les contrôles quotidiens des véhicules et matériels utilisés (entretien 1er niveau : vidange, lavage, nettoyage intérieur, contrôle de l'état et de la pression des pneus...) en liaison avec le chef de l'atelier du Parc
§ Participer occasionnellement aux travaux d'entretien des matériels en renfort du secteur Garage
§ Responsable de l'encadrement et de l'animation du personnel d'une équipe de travaux (activité, personnels, matériels utilisés pour cette activité)
§ Organisation et suivi des interventions d'entretien ou de rénovation du patrimoine routier départemental
§ Gestion du local et des moyens (véhicule, matériel routier, mobilier ...) mis à disposition des agents de l'équipe
§ Intérim d'un autre chef d'équipe
§ Participation à la gestion de la viabilité hivernale et aux astreintes
ACTIVITES
§ Participer à la gestion du personnel de l'équipe (vérification des feuilles de travail, diffusion et remontée de l'information, écoute des agents, entretiens d'évaluation des agents...)
§ Préparer les interventions sur la base de plannings hebdomadaires et d'ordres de travail journaliers et délivrer les consignes d'exécution
§ Organiser les interventions des moyens humains, matériel, faire appliquer les consignes d'hygiène et de sécurité et les directives d'exploitation
§ Organiser et piloter des activités : chiffrages, préparation commandes en lien avec le chef de secteur, préparation dossier chantier, gestion des dépôts et des stocks, gestion des transferts
§ Participer aux astreintes d'intervention pendant la période de viabilité hivernale en dehors des heures normales de travail
§ Réaliser les comptes rendus journalier pour mettre en œuvre le suivi de l'activité (temps de travail, utilisation matériel et fourniture) et assurer la cohérence avec les objectifs définis
§ Suivre l'état et les conditions d'utilisation des matériels utilisés par les équipes, collaborer à la gestion avec le secteur garage et au suivi des contrôles obligatoires
§ Assurer occasionnellement, dans le cadre des intérims nécessaires, toutes les tâches dévolues à un autre chef d'équipe
§ Participer à des groupes de réflexion, à des actions de formation ou de recrutement d'agents d'exploitation
§ Occasionnellement, renforcer les équipes en participant à l'exécution des travaux (curage des fossés, enrochements, maçonnerie, enduits superficiels, de terrassements pelle-mécanique ) par la conduite de camions et d'engins spécifiques
§ Assurer la surveillance et les contrôles quotidiens des véhicules et matériels utilisés (entretien 1er niveau : vidange, lavage, nettoyage intérieur, contrôle de l'état et de la pression des pneus...) en liaison avec le chef de l'atelier du Parc
§ Participer occasionnellement aux travaux d'entretien des matériels en renfort du secteur Garage
Profils recherchés
CONNAISSANCES INDISPENSABLES
- Maîtrise des techniques du métier de la route (terrassements, ...) et des travaux publics
- Maitrise de la conduite et de la maintenance d'engins/matériels de transport et de travaux publics spécialisés (notamment PL, compacteur, chargeur, ...)
- Connaissance des divers règlements concernant l'hygiène, la sécurité et la prévention des accidents liés aux travaux, à la nature des produits, aux risques inhérents à l'activité travaux du Parc
- Connaissance en topographie, nivellement, techniques d'entretien de chaussées (revêtements et ESU) et en commande publique.
COMPETENCES REQUISES
Etre capable de :
- Encadrer une équipe et rendre compte au chef de secteur
- Organiser le travail en fonction des priorités
- Intervenir quotidiennement et en toute sécurité sur des chantiers sous circulation
- S'impliquer quotidiennement dans la maintenance et le nettoyage des engins confiés
QUALITES SOUHAITABLES
- Sens du travail en équipe et du relationnel
- Rigueur et organisation
- Méthodique et autonome dans l'organisation du travail
- Aptitude à la réalisation de travaux par temps froid et chaud
- Maîtrise des techniques du métier de la route (terrassements, ...) et des travaux publics
- Maitrise de la conduite et de la maintenance d'engins/matériels de transport et de travaux publics spécialisés (notamment PL, compacteur, chargeur, ...)
- Connaissance des divers règlements concernant l'hygiène, la sécurité et la prévention des accidents liés aux travaux, à la nature des produits, aux risques inhérents à l'activité travaux du Parc
- Connaissance en topographie, nivellement, techniques d'entretien de chaussées (revêtements et ESU) et en commande publique.
COMPETENCES REQUISES
Etre capable de :
- Encadrer une équipe et rendre compte au chef de secteur
- Organiser le travail en fonction des priorités
- Intervenir quotidiennement et en toute sécurité sur des chantiers sous circulation
- S'impliquer quotidiennement dans la maintenance et le nettoyage des engins confiés
QUALITES SOUHAITABLES
- Sens du travail en équipe et du relationnel
- Rigueur et organisation
- Méthodique et autonome dans l'organisation du travail
- Aptitude à la réalisation de travaux par temps froid et chaud
Contact et modalités de candidature
Contact
drh@tarn.fr
Informations complémentaires
SPECIFICITES DU POSTE
Résidence administrative fixée à Albi
Horaires et déplacements : poste soumis à une disponibilité horaire importante (déplacement à la journée sur l'ensemble du Département) pouvant générer des heures supplémentaires
Astreintes : participation à des astreintes essentiellement en période hivernale
Permis B, C, EC et AIPR obligatoires et des CACES adaptés au poste (chargeur, compacteur,...) seraient un plus
Ce poste ouvre droit à une NBI (Nouvelle Bonification Indiciaire) de 15 points au titre de « l'encadrement de proximité d'une équipe à vocation technique d'au moins cinq agents »
Résidence administrative fixée à Albi
Horaires et déplacements : poste soumis à une disponibilité horaire importante (déplacement à la journée sur l'ensemble du Département) pouvant générer des heures supplémentaires
Astreintes : participation à des astreintes essentiellement en période hivernale
Permis B, C, EC et AIPR obligatoires et des CACES adaptés au poste (chargeur, compacteur,...) seraient un plus
Ce poste ouvre droit à une NBI (Nouvelle Bonification Indiciaire) de 15 points au titre de « l'encadrement de proximité d'une équipe à vocation technique d'au moins cinq agents »
Adresse de l'employeur
LE DEPARTEMENT DU TARN
>35 Lices Georges Pompidou
81000 ALBI
>35 Lices Georges Pompidou
81000 ALBI
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.