Chef de secteur routier
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O081230901204869
Publiée le 29/09/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Département recrute des talents, rejoignez-nous!
Entre Méditerranée et montagnes, à 45 min de Toulouse, le Tarn offre au cœur de l’Occitanie, un cadre de vie riche et un environnement remarquable à 2 heures des Pyrénées et de la Méditerranée. Avec ses 400 000 habitants, le Département concilie dynamisme et qualité de vie.
Le Département, c'est, entre autres : le Plan (pionnier) de lutte contre les perturbateurs endocriniens, le jeu Eco'N'Home primé aux Trophées des Héros Territoriaux et inventé par une conseillère FSL, ou encore un vaste chantier de rénovation énergétique.
Posez vos valises dans le Tarn, où se mêlent patrimoine classé, loisirs, nature, gastronomie et douceur de vivre ! Le Tarn est une destination pour tous et pour toute la famille !
Vous souhaitez partager vos idées au sein d’un collectif engagé ? Rejoignez l'équipe dynamique, enthousiaste et investie du Département du Tarn (2300 agents). Apportez idées et appui-conseil à de nombreux projets.
Entre Méditerranée et montagnes, à 45 min de Toulouse, le Tarn offre au cœur de l’Occitanie, un cadre de vie riche et un environnement remarquable à 2 heures des Pyrénées et de la Méditerranée. Avec ses 400 000 habitants, le Département concilie dynamisme et qualité de vie.
Le Département, c'est, entre autres : le Plan (pionnier) de lutte contre les perturbateurs endocriniens, le jeu Eco'N'Home primé aux Trophées des Héros Territoriaux et inventé par une conseillère FSL, ou encore un vaste chantier de rénovation énergétique.
Posez vos valises dans le Tarn, où se mêlent patrimoine classé, loisirs, nature, gastronomie et douceur de vivre ! Le Tarn est une destination pour tous et pour toute la famille !
Vous souhaitez partager vos idées au sein d’un collectif engagé ? Rejoignez l'équipe dynamique, enthousiaste et investie du Département du Tarn (2300 agents). Apportez idées et appui-conseil à de nombreux projets.
Lieu de travail
Cordes, Cordes-sur-Ciel (Tarn)
Poste à pourvoir le
01/12/2023
Date limite de candidature
06/11/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Chef de secteur routier à Cordes
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS
- Garant de l'application dans le secteur de la politique d'entretien et de rénovation du patrimoine routier définie par l'Assemblée départementale
- Responsabilité de l'exploitation, de l'entretien ou de la rénovation, et de la gestion du domaine public routier départemental du secteur concerné
- Responsabilité de l'outil de production (moyens humains, matériels et financiers)
- Gestion des locaux, matériels et moyens mis à disposition des agents du secteur
- Intérim d'un autre chef de secteur du pôle pendant les congés
- Surveillance ponctuelle de travaux pour des opérations spécifiques
- Participation à la bonne conservation du domaine public routier départemental dans le cadre de l'assermentation
ACTIVITES
- Participer à la gestion du personnel du secteur (entretiens d'évaluation...) et à la gestion du domaine public
- Constater les infractions du domaine public routier par la rédaction de procès-verbaux
- Planifier, organiser et suivre l'exécution des travaux routiers
- Rendre compte, notamment par le suivi informatisé, des programmes de travaux
- Organiser la surveillance du réseau
- Formaliser les comptes rendus des interventions d'urgence et assurer les remontées vers le siège
- Répartir les crédits routiers et les enveloppes indemnitaires pour le personnel, suivre leur consommation et participer à l'exécution des dépenses
- Suivre les marchés liés à l'entretien routier et en assurer parfois la rédaction
- Proposer la programmation des travaux d'entretien ou de rénovation
- Manager les personnels du secteur et faire appliquer les règles d'hygiène et sécurité
- Effectuer des consultations d'entreprises et des constats de prestation, livraisons ou travaux
- Assurer la maîtrise d'œuvre des chantiers liés à l'entretien et aux revêtements routiers, participer et organiser la surveillance de ces chantiers
- Assurer ponctuellement la surveillance de travaux pour des opérations spécifiques
- Mettre en œuvre la comptabilité analytique (suivi de l'activité régie et entreprise) et exploiter ses résultats
- Etre le relais des informations communiquées par le siège (service sécurité et circulation)
- Participer au service hivernal
- Réaliser l'actualisation du plan d'exploitation de la viabilité hivernale du secteur concerné
- Organiser et participer avec les chefs de centres et les assistants techniques aux tours d'astreintes d'intervention pendant la période de viabilité hivernale et aux astreintes d'encadrement de la Direction des Routes en dehors de la période de viabilité hivernale
- Veiller à la bonne tenue des mains-courantes
- Gérer l'entretien des locaux et matériels, en particulier tous les contrôles d'état et de sécurité
- Participer à des groupes de réflexion, à des actions de formation ou de recrutement d'agents d'exploitation
- Animer des réunions périodiques "entretien routier"
- Occasionnellement, organiser des interventions pour l'entretien du patrimoine départemental non routier
- Rédiger les projets de réponse à des sollicitations externes
- Garant de l'application dans le secteur de la politique d'entretien et de rénovation du patrimoine routier définie par l'Assemblée départementale
- Responsabilité de l'exploitation, de l'entretien ou de la rénovation, et de la gestion du domaine public routier départemental du secteur concerné
- Responsabilité de l'outil de production (moyens humains, matériels et financiers)
- Gestion des locaux, matériels et moyens mis à disposition des agents du secteur
- Intérim d'un autre chef de secteur du pôle pendant les congés
- Surveillance ponctuelle de travaux pour des opérations spécifiques
- Participation à la bonne conservation du domaine public routier départemental dans le cadre de l'assermentation
ACTIVITES
- Participer à la gestion du personnel du secteur (entretiens d'évaluation...) et à la gestion du domaine public
- Constater les infractions du domaine public routier par la rédaction de procès-verbaux
- Planifier, organiser et suivre l'exécution des travaux routiers
- Rendre compte, notamment par le suivi informatisé, des programmes de travaux
- Organiser la surveillance du réseau
- Formaliser les comptes rendus des interventions d'urgence et assurer les remontées vers le siège
- Répartir les crédits routiers et les enveloppes indemnitaires pour le personnel, suivre leur consommation et participer à l'exécution des dépenses
- Suivre les marchés liés à l'entretien routier et en assurer parfois la rédaction
- Proposer la programmation des travaux d'entretien ou de rénovation
- Manager les personnels du secteur et faire appliquer les règles d'hygiène et sécurité
- Effectuer des consultations d'entreprises et des constats de prestation, livraisons ou travaux
- Assurer la maîtrise d'œuvre des chantiers liés à l'entretien et aux revêtements routiers, participer et organiser la surveillance de ces chantiers
- Assurer ponctuellement la surveillance de travaux pour des opérations spécifiques
- Mettre en œuvre la comptabilité analytique (suivi de l'activité régie et entreprise) et exploiter ses résultats
- Etre le relais des informations communiquées par le siège (service sécurité et circulation)
- Participer au service hivernal
- Réaliser l'actualisation du plan d'exploitation de la viabilité hivernale du secteur concerné
- Organiser et participer avec les chefs de centres et les assistants techniques aux tours d'astreintes d'intervention pendant la période de viabilité hivernale et aux astreintes d'encadrement de la Direction des Routes en dehors de la période de viabilité hivernale
- Veiller à la bonne tenue des mains-courantes
- Gérer l'entretien des locaux et matériels, en particulier tous les contrôles d'état et de sécurité
- Participer à des groupes de réflexion, à des actions de formation ou de recrutement d'agents d'exploitation
- Animer des réunions périodiques "entretien routier"
- Occasionnellement, organiser des interventions pour l'entretien du patrimoine départemental non routier
- Rédiger les projets de réponse à des sollicitations externes
Profils recherchés
CONNAISSANCESATTENDUES
- Connaissance des techniques d'entretien routier et de la signalisation routière
- Maîtrise des logiciels Word et Excel
- Connaissance des techniques routières et des procédures administratives
COMPETENCES REQUISES
Etre capable de :
- Maîtriser le domaine de l'entretien routier sur le plan technique et organisationnel
- Maîtriser la réglementation relative à la signalisation routière
- Savoir appliquer les divers règlements de voirie
- Organiser et diriger le travail des équipes
- Gérer des enveloppes budgétaires
QUALITES SOUHAITABLES
- - Qualités relationnelles
- - Adaptabilité et autonomie
- - Aptitudes au management
- Connaissance des techniques d'entretien routier et de la signalisation routière
- Maîtrise des logiciels Word et Excel
- Connaissance des techniques routières et des procédures administratives
COMPETENCES REQUISES
Etre capable de :
- Maîtriser le domaine de l'entretien routier sur le plan technique et organisationnel
- Maîtriser la réglementation relative à la signalisation routière
- Savoir appliquer les divers règlements de voirie
- Organiser et diriger le travail des équipes
- Gérer des enveloppes budgétaires
QUALITES SOUHAITABLES
- - Qualités relationnelles
- - Adaptabilité et autonomie
- - Aptitudes au management
Contact et modalités de candidature
Contact
drh@tarn.fr
Informations complémentaires
Résidence administrative fixée à Cordes
Possibilité d'être rappelé en renfort, en priorité en dehors des périodes d'astreinte (et hors congés) à tout heure
Déplacements à prévoir sur l'ensemble du Département
Permis B obligatoire
Mise à disposition d'un véhicule de service permanant (hors congés)
Ce poste ouvre droit à une NBI (Nouvelle Bonification Indiciaire) de 25 points au titre de l'encadrement d'un service administratif ou technique d'au moins 20 agents
Possibilité d'être rappelé en renfort, en priorité en dehors des périodes d'astreinte (et hors congés) à tout heure
Déplacements à prévoir sur l'ensemble du Département
Permis B obligatoire
Mise à disposition d'un véhicule de service permanant (hors congés)
Ce poste ouvre droit à une NBI (Nouvelle Bonification Indiciaire) de 25 points au titre de l'encadrement d'un service administratif ou technique d'au moins 20 agents
Adresse de l'employeur
LE DEPARTEMENT DU TARN
>35 Lices Georges Pompidou
81000 ALBI
>35 Lices Georges Pompidou
81000 ALBI
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.