Directeur des bâtiments et de la performance énergétique (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O081231101269525
Publiée le 27/11/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Albi est une ville du Sud-Ouest caractérisée par la présence de son patrimoine exceptionnel classé à l'Unesco. La richesse de sa vie culturelle, la vitalité de son tissu associatif et sportif comme la qualité de son environnement inscrivent résolument le patrimoine vivant dans la vie de chacun.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
47 bis, rue Charcot, Albi (Tarn (81))
Poste à pourvoir le
05/02/2024
Date limite de candidature
29/12/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La ville d'Albi et la communauté d'agglomération de l'Albigeois recherchent leur directeur des bâtiments et de la performance énergétique.
Le patrimoine immobilier de ces 2 collectivités représente environ 150 ensembles immobiliers avec un enjeu important de maîtrise énergétique mais aussi de confort pour les utilisateurs finaux que sont les habitants, les écoliers et les agents bien entendu.
Par ailleurs, de nombreux projets d'envergure sont en cours, notamment la modernisation des espaces aquatiques, la création d'un équipement culturel dédié au navigateur Lapérouse, la construction d'un hôtel d'agglomération et la restructuration des centre techniques, la création du centre européen des nouvelles mobilités, l'extension de l'hôtel d'entreprises, la construction d'une nouvelle médiathèque, un plan pluriannuel de rénovation thermiques des écoles, la construction d'une recyclerie/déchetterie, ...
Albi est une ville du Tarn de 52000 habitants au sein d'un agglomération de 16 communes représentant 85 000 habitants. Elle est située à moins d'une heure de Toulouse et a 2 atouts majeurs : son patrimoine (sa cité épiscopale est inscrite au patrimoine mondiale de l'humanité) et son dynamisme (elle accueille de nombreux événements sportifs nationaux et à une animation culturelle tout au long de l'année).
Définition de la fonction
Sous l'autorité du directeur général adjoint en charge du pôle ressources internes de la nouvelle organisation mutualisée " ville d'Albi - communauté d'agglomération du Grand Albigeois ", vous pilotez une équipe de 40 personnes composée de 3 entités : l'équipe de conduite d'opération, l'équipe de maîtrise d'œuvre interne et l'équipe de maintenance.
Vous encadrez également un service " performance énergétique " qui intervient en tant que conseil auprès des 15 autres communes.
En lien permanent avec l'ensemble des directions opérationnelles, vous êtes le garant, auprès des élus et de la direction générale, du bon déroulement des projets mais aussi de leur adéquation avec la commande initiale.
Catégorie statutaire
* Poste de catégorie : A
* Filière : technique
Conditions ou contraintes particulières d'exercice du poste
* Temps complet : 37 heures hebdomadaires sur 5 jours
* Amplitude et flexibilité des horaires : participation à des réunions en dehors des plages horaires
* Astreinte décisionnelle : 1 à 2 semaines par an
Le patrimoine immobilier de ces 2 collectivités représente environ 150 ensembles immobiliers avec un enjeu important de maîtrise énergétique mais aussi de confort pour les utilisateurs finaux que sont les habitants, les écoliers et les agents bien entendu.
Par ailleurs, de nombreux projets d'envergure sont en cours, notamment la modernisation des espaces aquatiques, la création d'un équipement culturel dédié au navigateur Lapérouse, la construction d'un hôtel d'agglomération et la restructuration des centre techniques, la création du centre européen des nouvelles mobilités, l'extension de l'hôtel d'entreprises, la construction d'une nouvelle médiathèque, un plan pluriannuel de rénovation thermiques des écoles, la construction d'une recyclerie/déchetterie, ...
Albi est une ville du Tarn de 52000 habitants au sein d'un agglomération de 16 communes représentant 85 000 habitants. Elle est située à moins d'une heure de Toulouse et a 2 atouts majeurs : son patrimoine (sa cité épiscopale est inscrite au patrimoine mondiale de l'humanité) et son dynamisme (elle accueille de nombreux événements sportifs nationaux et à une animation culturelle tout au long de l'année).
Définition de la fonction
Sous l'autorité du directeur général adjoint en charge du pôle ressources internes de la nouvelle organisation mutualisée " ville d'Albi - communauté d'agglomération du Grand Albigeois ", vous pilotez une équipe de 40 personnes composée de 3 entités : l'équipe de conduite d'opération, l'équipe de maîtrise d'œuvre interne et l'équipe de maintenance.
Vous encadrez également un service " performance énergétique " qui intervient en tant que conseil auprès des 15 autres communes.
En lien permanent avec l'ensemble des directions opérationnelles, vous êtes le garant, auprès des élus et de la direction générale, du bon déroulement des projets mais aussi de leur adéquation avec la commande initiale.
Catégorie statutaire
* Poste de catégorie : A
* Filière : technique
Conditions ou contraintes particulières d'exercice du poste
* Temps complet : 37 heures hebdomadaires sur 5 jours
* Amplitude et flexibilité des horaires : participation à des réunions en dehors des plages horaires
* Astreinte décisionnelle : 1 à 2 semaines par an
Missions / conditions d'exercice
Missions
* Établir, en lien avec la direction générale, la vision à moyen terme des travaux à effectuer sur les bâtiments existants et pour les constructions nouvelles envisagées
* Finaliser, avec les directions maîtres d'ouvrage, les cahiers des charges des opérations validées par les élus
* Assurer la coordination générale des projets portés par la direction pour le compte des directions maître d'ouvrage
* Garantir la bonne gestion technique des bâtiments existants et établir un programme pluriannuel de rénovation
* Réaliser, en lien avec la direction de la commande publique, l'analyse des offres pour le choix des maîtres d'œuvre, le choix des AMO (Assistants à Maîtrise d'Ouvrage) et/ou des entreprises
* Garantir la bonne exécution des projets, tant sur le respect des délais que le respect des enveloppes budgétaires alloués
* Établir, en lien avec la direction générale, la vision à moyen terme des travaux à effectuer sur les bâtiments existants et pour les constructions nouvelles envisagées
* Finaliser, avec les directions maîtres d'ouvrage, les cahiers des charges des opérations validées par les élus
* Assurer la coordination générale des projets portés par la direction pour le compte des directions maître d'ouvrage
* Garantir la bonne gestion technique des bâtiments existants et établir un programme pluriannuel de rénovation
* Réaliser, en lien avec la direction de la commande publique, l'analyse des offres pour le choix des maîtres d'œuvre, le choix des AMO (Assistants à Maîtrise d'Ouvrage) et/ou des entreprises
* Garantir la bonne exécution des projets, tant sur le respect des délais que le respect des enveloppes budgétaires alloués
Profils recherchés
Ressources ou compétences requises
Savoirs
* Gestion de projet
* Maîtrise des procédures et des réglementations s'appliquant au domaine de la construction, en particulier le code des marchés publics, la réglementation en matière de construction et de maîtrise de l'énergie
* Bonne connaissance des collectivités territoriales, ainsi que les connaissances administratives, techniques, financières et juridiques pour piloter des projets complexes
* Expérience en matière de conduite d'opération
Savoir-faire
* Expérience du management d'équipe
* Maîtrise de la démarche projet
* Maîtrise des processus administratifs d'une collectivité et du pilotage budgétaire et financier
* Pilotage des études d'opportunité et de faisabilité et élaboration des dossiers techniques notamment de projets dits complexes
* Aptitudes à la planification, l'organisation du travail et la programmation
* Aptitude au reporting
* Être force de propositions, d'initiatives et de solutions favorisant la prise de décision de la direction générale et des élus
Savoir-être
* Capacité à comprendre l'aspect politique des projets (relation avec les élus, les institutions...)
* Grande capacité d'organisation (respect des procédures, méthodologie, travail, rigueur...) avec des qualités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse.
Grande capacité d'écoute de travail en équipe, en transversalité, en co-construction (lien avec la direction générale et les autres directions) et à négocier (avec les maîtres d'œuvre, les entreprises...)
* Disponible et autonome, discrétion professionnelle
* Compétences managériales : animation d'équipe, outils de pilotage et de suivi des activités
Profil - formation - expérience
* Formation supérieur (bac+5) de type ingénieur
* Expérience significative dans le domaine du bâtiment
Savoirs
* Gestion de projet
* Maîtrise des procédures et des réglementations s'appliquant au domaine de la construction, en particulier le code des marchés publics, la réglementation en matière de construction et de maîtrise de l'énergie
* Bonne connaissance des collectivités territoriales, ainsi que les connaissances administratives, techniques, financières et juridiques pour piloter des projets complexes
* Expérience en matière de conduite d'opération
Savoir-faire
* Expérience du management d'équipe
* Maîtrise de la démarche projet
* Maîtrise des processus administratifs d'une collectivité et du pilotage budgétaire et financier
* Pilotage des études d'opportunité et de faisabilité et élaboration des dossiers techniques notamment de projets dits complexes
* Aptitudes à la planification, l'organisation du travail et la programmation
* Aptitude au reporting
* Être force de propositions, d'initiatives et de solutions favorisant la prise de décision de la direction générale et des élus
Savoir-être
* Capacité à comprendre l'aspect politique des projets (relation avec les élus, les institutions...)
* Grande capacité d'organisation (respect des procédures, méthodologie, travail, rigueur...) avec des qualités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse.
Grande capacité d'écoute de travail en équipe, en transversalité, en co-construction (lien avec la direction générale et les autres directions) et à négocier (avec les maîtres d'œuvre, les entreprises...)
* Disponible et autonome, discrétion professionnelle
* Compétences managériales : animation d'équipe, outils de pilotage et de suivi des activités
Profil - formation - expérience
* Formation supérieur (bac+5) de type ingénieur
* Expérience significative dans le domaine du bâtiment
Contact et modalités de candidature
Contact
0563760621
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature (CV et lettre d'accompagnement)
à Madame le Maire
Mairie d'Albi
16, rue de l'Hôtel de Ville - 81000 Albi
Contact :
Pour tout renseignement, s'adresser à : monsieur Eric Massol, directeur des bâtiments et de la performance énergétique Tél.: 05 63 49 12 46
à Madame le Maire
Mairie d'Albi
16, rue de l'Hôtel de Ville - 81000 Albi
Contact :
Pour tout renseignement, s'adresser à : monsieur Eric Massol, directeur des bâtiments et de la performance énergétique Tél.: 05 63 49 12 46
Adresse de l'employeur
Mairie d'ALBI
>16 rue de l'hôtel de ville
81000 Albi
>16 rue de l'hôtel de ville
81000 Albi
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.