Chargé de communication interne
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O081231201283651
Publiée le 07/12/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Département recrute des talents, rejoignez-nous!
Entre Méditerranée et montagnes, à 45 min de Toulouse, le Tarn offre au cœur de l’Occitanie, un cadre de vie riche et un environnement remarquable à 2 heures des Pyrénées et de la Méditerranée. Avec ses 400 000 habitants, le Département concilie dynamisme et qualité de vie.
Le Département, c'est, entre autres : le Plan (pionnier) de lutte contre les perturbateurs endocriniens, le jeu Eco'N'Home primé aux Trophées des Héros Territoriaux et inventé par une conseillère FSL, ou encore un vaste chantier de rénovation énergétique.
Posez vos valises dans le Tarn, où se mêlent patrimoine classé, loisirs, nature, gastronomie et douceur de vivre ! Le Tarn est une destination pour tous et pour toute la famille !
Vous souhaitez partager vos idées au sein d’un collectif engagé ? Rejoignez l'équipe dynamique, enthousiaste et investie du Département du Tarn (2300 agents). Apportez idées et appui-conseil à de nombreux projets.
Entre Méditerranée et montagnes, à 45 min de Toulouse, le Tarn offre au cœur de l’Occitanie, un cadre de vie riche et un environnement remarquable à 2 heures des Pyrénées et de la Méditerranée. Avec ses 400 000 habitants, le Département concilie dynamisme et qualité de vie.
Le Département, c'est, entre autres : le Plan (pionnier) de lutte contre les perturbateurs endocriniens, le jeu Eco'N'Home primé aux Trophées des Héros Territoriaux et inventé par une conseillère FSL, ou encore un vaste chantier de rénovation énergétique.
Posez vos valises dans le Tarn, où se mêlent patrimoine classé, loisirs, nature, gastronomie et douceur de vivre ! Le Tarn est une destination pour tous et pour toute la famille !
Vous souhaitez partager vos idées au sein d’un collectif engagé ? Rejoignez l'équipe dynamique, enthousiaste et investie du Département du Tarn (2300 agents). Apportez idées et appui-conseil à de nombreux projets.
Lieu de travail
35 Lices Georges Pompidou, Albi (Tarn)
Poste à pourvoir le
01/02/2024
Date limite de candidature
08/01/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
selon la grille indiciaire
Descriptif de l'emploi
Fort d'une équipe de Direction générale Ressources renouvelée, ainsi que d'une nouvelle impulsion lancée en 2023 par le service Dialogue social et Communication interne, l'enjeu est de valoriser le travail quotidien des 2300 agents départementaux en interne en proposant des actions diversifiées, dynamiques, avec bonne humeur, envie et enthousiasme.
Au sein de la Direction des Ressources humaines, le service de la communication interne œuvre à la lisibilité et la valorisation de l'action départementale auprès des agents de la Collectivité. Le poste de chargé de communication interne a pour mission de :
* Proposer et piloter la stratégie de communication interne de la Collectivité ;
* Piloter des événements en tenant compte des moyens à disposition ;
* Participer au pilotage de la marque employeur de la Collectivité impulsée en 2023 ;
* Conduire des projets ponctuels internes
Au sein de la Direction des Ressources humaines, le service de la communication interne œuvre à la lisibilité et la valorisation de l'action départementale auprès des agents de la Collectivité. Le poste de chargé de communication interne a pour mission de :
* Proposer et piloter la stratégie de communication interne de la Collectivité ;
* Piloter des événements en tenant compte des moyens à disposition ;
* Participer au pilotage de la marque employeur de la Collectivité impulsée en 2023 ;
* Conduire des projets ponctuels internes
Missions / conditions d'exercice
Piloter la stratégie de communication interne de la Collectivité :
* Organiser des actions de communication à destination des agents de la Collectivité,
* Concevoir et éditer divers supports de communication interne,
* Assister et conseiller les services de la DRH et de la Collectivité.
Piloter des événements internes :
* Assurer la planification, l'organisation, la gestion et la coordination de divers types d'événements,
* Participer à la promotion des événements en proposant des plans de communication,
* Contribuer à l'élaboration des supports relatifs aux événements.
Piloter les actions de valorisation interne de la marque employeur de la Collectivité :
* Proposer des actions en faveur du renforcement de la marque employeur de la Collectivité,
* Piloter les journées d'accueil des nouveaux arrivants,
* Développer des outils de promotion.
* Organiser des actions de communication à destination des agents de la Collectivité,
* Concevoir et éditer divers supports de communication interne,
* Assister et conseiller les services de la DRH et de la Collectivité.
Piloter des événements internes :
* Assurer la planification, l'organisation, la gestion et la coordination de divers types d'événements,
* Participer à la promotion des événements en proposant des plans de communication,
* Contribuer à l'élaboration des supports relatifs aux événements.
Piloter les actions de valorisation interne de la marque employeur de la Collectivité :
* Proposer des actions en faveur du renforcement de la marque employeur de la Collectivité,
* Piloter les journées d'accueil des nouveaux arrivants,
* Développer des outils de promotion.
Profils recherchés
CONNAISSANCES INDISPENSABLES
* Techniques de communication,
* Usages, protocoles et relations publiques,
* Droits d'auteur, droit à l'image, droit sur le web,
* Environnement web,
* Secteur public et environnement de la fonction publique territoriale,
* Bac +2 ou Bac +3 en communication.
COMPETENCES REQUISES
Etre capable de :
* Elaborer des stratégies et des plans de communication,
* Rédiger des écrits, rapports, notes,
* Travailler en mode projet et en transversalité,
* Préparer et animer des groupes de travail,
* Utiliser des outils bureautiques et graphiques,
* Être à l'écoute, communiquer avec pédagogie.
QUALITES SOUHAITABLES
* Aisance relationnelle et orale,
* Aptitude avérée au dialogue et au travail collaboratif,
* Capacités relationnelles, écoute, esprit d'équipe,
* Dynamisme, curiosité et volonté de comprendre les enjeux des directions et services ainsi que leurs activités,
* Souci de confidentialité, discrétion,
* Esprit de synthèse.
* Techniques de communication,
* Usages, protocoles et relations publiques,
* Droits d'auteur, droit à l'image, droit sur le web,
* Environnement web,
* Secteur public et environnement de la fonction publique territoriale,
* Bac +2 ou Bac +3 en communication.
COMPETENCES REQUISES
Etre capable de :
* Elaborer des stratégies et des plans de communication,
* Rédiger des écrits, rapports, notes,
* Travailler en mode projet et en transversalité,
* Préparer et animer des groupes de travail,
* Utiliser des outils bureautiques et graphiques,
* Être à l'écoute, communiquer avec pédagogie.
QUALITES SOUHAITABLES
* Aisance relationnelle et orale,
* Aptitude avérée au dialogue et au travail collaboratif,
* Capacités relationnelles, écoute, esprit d'équipe,
* Dynamisme, curiosité et volonté de comprendre les enjeux des directions et services ainsi que leurs activités,
* Souci de confidentialité, discrétion,
* Esprit de synthèse.
Contact et modalités de candidature
Contact
0563456587
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation à transmettre à drh@tarn.fr
Adresse de l'employeur
LE DEPARTEMENT DU TARN
>35 Lices Georges Pompidou
81000 ALBI
>35 Lices Georges Pompidou
81000 ALBI
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.