Médecin coordonnateur Personnes Agées (F/H)
Offre n° O081231201288561
Publiée le 29/02/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Département recrute des talents, rejoignez-nous!
Entre Méditerranée et montagnes, à 45 min de Toulouse, le Tarn offre au cœur de l’Occitanie, un cadre de vie riche et un environnement remarquable à 2 heures des Pyrénées et de la Méditerranée. Avec ses 400 000 habitants, le Département concilie dynamisme et qualité de vie.
Le Département, c'est, entre autres : le Plan (pionnier) de lutte contre les perturbateurs endocriniens, le jeu Eco'N'Home primé aux Trophées des Héros Territoriaux et inventé par une conseillère FSL, ou encore un vaste chantier de rénovation énergétique.
Posez vos valises dans le Tarn, où se mêlent patrimoine classé, loisirs, nature, gastronomie et douceur de vivre ! Le Tarn est une destination pour tous et pour toute la famille !
Vous souhaitez partager vos idées au sein d’un collectif engagé ? Rejoignez l'équipe dynamique, enthousiaste et investie du Département du Tarn (2300 agents). Apportez idées et appui-conseil à de nombreux projets.
Entre Méditerranée et montagnes, à 45 min de Toulouse, le Tarn offre au cœur de l’Occitanie, un cadre de vie riche et un environnement remarquable à 2 heures des Pyrénées et de la Méditerranée. Avec ses 400 000 habitants, le Département concilie dynamisme et qualité de vie.
Le Département, c'est, entre autres : le Plan (pionnier) de lutte contre les perturbateurs endocriniens, le jeu Eco'N'Home primé aux Trophées des Héros Territoriaux et inventé par une conseillère FSL, ou encore un vaste chantier de rénovation énergétique.
Posez vos valises dans le Tarn, où se mêlent patrimoine classé, loisirs, nature, gastronomie et douceur de vivre ! Le Tarn est une destination pour tous et pour toute la famille !
Vous souhaitez partager vos idées au sein d’un collectif engagé ? Rejoignez l'équipe dynamique, enthousiaste et investie du Département du Tarn (2300 agents). Apportez idées et appui-conseil à de nombreux projets.
Lieu de travail
CASTRES
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
29/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Médecin de 2ème classe
Médecin de 1ère classe
Médecin hors-classe
Médecin de 1ère classe
Médecin hors-classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
* Mise en œuvre des missions d'évaluations des personnes âgées ayant déposé une demande d'APA et de leurs proches aidants
* Contrôle et validation du girage en EHPAD
* Mise en œuvre de l'évaluation de l'agrément familial et du suivi des accueillis familiaux
* Contrôle et validation du girage en EHPAD
* Mise en œuvre de l'évaluation de l'agrément familial et du suivi des accueillis familiaux
Missions / conditions d'exercice
Sur un territoire géographique :
Encadrer une équipe médico-sociale au niveau technique et hiérarchique
* Superviser les évaluations techniques effectuées par les évaluateurs :
- Demandes d'A.P.A : à domicile, en familles d'accueil, en foyer logement et en petites structures
- Demandes de Services Ménagers au titre de l'aide sociale
- Demandes d'agrément des accueillants familiaux PA-PH
* Animer une réunion hebdomadaire où sont discutés les dossiers d'APA difficiles et les situations de vulnérabilité des bénéficiaires de l'APA
* Animer une réunion trimestrielle de situations APA faisant l'objet d'un suivi médico-social afin de faire des propositions d'accompagnement et d'actions
* Assurer la coordination des évaluations médico-sociales des personnes vulnérables (bénéficiaires APA et non APA) et faire des propositions d'actions
* Assurer le suivi médico-social des bénéficiaires APA les plus vulnérables en lien avec les partenaires internes et externes au département
* Assurer le suivi des accueillis familiaux
* Veiller à la mise en œuvre des procédures sur son territoire
Animer les réunions de partenariat sur le territoire, nécessaires à la mise en œuvre des missions
Assurer une fonction d'appui technique :
* Auprès des professionnels de la Collectivité
* En dehors de la Collectivité, auprès des médecins libéraux et coordonnateurs d'EHPAD
Participer aux opérations de contrôles et validations du girage des résidents en lien avec le médecin de l'ARS, sur site et sur dossiers et participer à la formation AGGIR des équipes soignantes des EHPAD
Procéder à des évaluations à domicile
* Dans le cadre des recours APA ou de contre évaluation APA si nécessaire
* Dans le cadre des recueils d'informations préoccupantes Personnes Majeures Vulnérables de sa propre initiative ou sur celle de son chef de service
Participer à la mise en œuvre d'actions et d'informations concourant à la prévention de la perte d'autonomie, notamment en direction des aidants familiaux en lien avec le Service Accueil Information et Coordination
Encadrer une équipe médico-sociale au niveau technique et hiérarchique
* Superviser les évaluations techniques effectuées par les évaluateurs :
- Demandes d'A.P.A : à domicile, en familles d'accueil, en foyer logement et en petites structures
- Demandes de Services Ménagers au titre de l'aide sociale
- Demandes d'agrément des accueillants familiaux PA-PH
* Animer une réunion hebdomadaire où sont discutés les dossiers d'APA difficiles et les situations de vulnérabilité des bénéficiaires de l'APA
* Animer une réunion trimestrielle de situations APA faisant l'objet d'un suivi médico-social afin de faire des propositions d'accompagnement et d'actions
* Assurer la coordination des évaluations médico-sociales des personnes vulnérables (bénéficiaires APA et non APA) et faire des propositions d'actions
* Assurer le suivi médico-social des bénéficiaires APA les plus vulnérables en lien avec les partenaires internes et externes au département
* Assurer le suivi des accueillis familiaux
* Veiller à la mise en œuvre des procédures sur son territoire
Animer les réunions de partenariat sur le territoire, nécessaires à la mise en œuvre des missions
Assurer une fonction d'appui technique :
* Auprès des professionnels de la Collectivité
* En dehors de la Collectivité, auprès des médecins libéraux et coordonnateurs d'EHPAD
Participer aux opérations de contrôles et validations du girage des résidents en lien avec le médecin de l'ARS, sur site et sur dossiers et participer à la formation AGGIR des équipes soignantes des EHPAD
Procéder à des évaluations à domicile
* Dans le cadre des recours APA ou de contre évaluation APA si nécessaire
* Dans le cadre des recueils d'informations préoccupantes Personnes Majeures Vulnérables de sa propre initiative ou sur celle de son chef de service
Participer à la mise en œuvre d'actions et d'informations concourant à la prévention de la perte d'autonomie, notamment en direction des aidants familiaux en lien avec le Service Accueil Information et Coordination
Profils recherchés
CONNAISSANCES INDISPENSABLES
* Diplôme d'Etat de Docteur en médecine et inscription au Conseil de l'Ordre des Médecins
* Compétence en gérontologie
* Connaissance du tissu institutionnel sanitaire et social local
* Connaissance des politiques publiques de santé
COMPÉTENCES REQUISES
Etre capable de :
Animer et développer des partenariats
* Coordonner le travail d'une équipe pluridisciplinaire
* Maîtriser l'outil informatique
* Rechercher et analyser des informations juridiques
* Manager une équipe
* Rendre compte de son activité
QUALITÉS SOUHAITÉES
* Qualité relationnelle, d'écoute et de dialogue
* Sens du travail en équipe
* Esprit d'analyse et de synthèse
* Neutralité et objectivité dans la prise de décision
SPÉCIFICITÉS DU POSTE
* Temps non complet possible, idéal pour un complément d'activité ou médecin retraité
* Résidence administrative fixée à Castres
* Déplacements à prévoir sur le territoire du département
* Ce poste ouvre droit à une NBI au titre de fonctions d'encadrement
* Diplôme d'Etat de Docteur en médecine et inscription au Conseil de l'Ordre des Médecins
* Compétence en gérontologie
* Connaissance du tissu institutionnel sanitaire et social local
* Connaissance des politiques publiques de santé
COMPÉTENCES REQUISES
Etre capable de :
Animer et développer des partenariats
* Coordonner le travail d'une équipe pluridisciplinaire
* Maîtriser l'outil informatique
* Rechercher et analyser des informations juridiques
* Manager une équipe
* Rendre compte de son activité
QUALITÉS SOUHAITÉES
* Qualité relationnelle, d'écoute et de dialogue
* Sens du travail en équipe
* Esprit d'analyse et de synthèse
* Neutralité et objectivité dans la prise de décision
SPÉCIFICITÉS DU POSTE
* Temps non complet possible, idéal pour un complément d'activité ou médecin retraité
* Résidence administrative fixée à Castres
* Déplacements à prévoir sur le territoire du département
* Ce poste ouvre droit à une NBI au titre de fonctions d'encadrement
Contact
Contact
0563456587
Informations complémentaires
Les agents qui souhaitent postuler sur un poste ne faisant pas l'objet du présent appel à candidatures, peuvent adresser leur demande. Elle sera étudiée, dans la mesure des postes rendus disponibles.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.