Auxiliaire de puériculture
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Offre n° O081231201289611
Publiée le 13/12/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 Rue de l'Hôtel de ville, Castres (Tarn (81))
Poste à pourvoir le
13/02/2024
Date limite de candidature
11/02/2024
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Vous êtes demandeur d'emploi avec une expérience en collectivité, agent territorial en disponibilité ou lauréat de concours, n'hésitez pas à transmettre votre candidature pour être contacté dans le cadre du remplacement d'agents momentanément indisponibles.
Placé(e) sous l'autorité de la Cheffe du service Petite enfance et de la Directrice de la structure, vous assurerez les missions d'agent momentanément absents afin de garantir une continuité de service public selon la règlementation en vigueur.
Placé(e) sous l'autorité de la Cheffe du service Petite enfance et de la Directrice de la structure, vous assurerez les missions d'agent momentanément absents afin de garantir une continuité de service public selon la règlementation en vigueur.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions seront les suivantes :
Mettre en œuvre les missions d'encadrement auprès d'enfants :
- Veiller à l'intégration des enfants (notamment ceux porteurs de handicap) ;
- Mettre en place des activités d'éveil ;
- Réaliser les soins courants d'hygiène de l'enfant dans le respect de son intimité ;
- Veiller à la satisfaction des besoins de l'enfant.
Etablir et maintenir un lien avec les familles :
- Accompagner les demandes des parents dans le respect du projet pédagogique (allaitement, etc.) dans une relation de confiance ;
- Soutenir la fonction parentale dans le respect des valeurs de chacun et de la diversité culturelle ;
Participer à l'élaboration et la mise en œuvre du projet d'équipe de la structure :
- Participer aux temps de réunions et aux temps coopératifs ;
- Assurer les transmissions nécessaires auprès de l'équipe permanente ;
- Assurer l'entretien des locaux dans le respect des protocoles d'hygiène et participer à la gestion des stocks.
Toute autre mission nécessaire au bon fonctionnement du service
Conditions du poste
- Horaires coupés ou continus - Amplitude horaire : 7h30 à 18h30
- Rémunération : Statutaire + Prime de fin d'année
Poste à pourvoir en fonction du besoin
Mettre en œuvre les missions d'encadrement auprès d'enfants :
- Veiller à l'intégration des enfants (notamment ceux porteurs de handicap) ;
- Mettre en place des activités d'éveil ;
- Réaliser les soins courants d'hygiène de l'enfant dans le respect de son intimité ;
- Veiller à la satisfaction des besoins de l'enfant.
Etablir et maintenir un lien avec les familles :
- Accompagner les demandes des parents dans le respect du projet pédagogique (allaitement, etc.) dans une relation de confiance ;
- Soutenir la fonction parentale dans le respect des valeurs de chacun et de la diversité culturelle ;
Participer à l'élaboration et la mise en œuvre du projet d'équipe de la structure :
- Participer aux temps de réunions et aux temps coopératifs ;
- Assurer les transmissions nécessaires auprès de l'équipe permanente ;
- Assurer l'entretien des locaux dans le respect des protocoles d'hygiène et participer à la gestion des stocks.
Toute autre mission nécessaire au bon fonctionnement du service
Conditions du poste
- Horaires coupés ou continus - Amplitude horaire : 7h30 à 18h30
- Rémunération : Statutaire + Prime de fin d'année
Poste à pourvoir en fonction du besoin
Profils recherchés
Profil
- Titulaire du diplôme d'Etat d'Auxiliaire de Puériculture ;
- Le suivi de formations " gestes de 1ers secours " et incendie serait un plus pour le poste ;
- Permis B obligatoire.
Compétences requises
- Bonne connaissance des enfants de 2 mois à 6 ans ;
- Savoir appliquer les protocoles médicaux d'urgence ;
- Capacité d'adaptation ;
- Respect des règles et des procédures.
Qualités requises
- Sens de l'écoute, de l'organisation et des responsabilités ;
- Discrétion professionnelle absolue et respect de l'obligation de réserve ;
- Aptitude à travailler en équipe ;
- Polyvalence, autonomie, réactivité et adaptabilité.
- Titulaire du diplôme d'Etat d'Auxiliaire de Puériculture ;
- Le suivi de formations " gestes de 1ers secours " et incendie serait un plus pour le poste ;
- Permis B obligatoire.
Compétences requises
- Bonne connaissance des enfants de 2 mois à 6 ans ;
- Savoir appliquer les protocoles médicaux d'urgence ;
- Capacité d'adaptation ;
- Respect des règles et des procédures.
Qualités requises
- Sens de l'écoute, de l'organisation et des responsabilités ;
- Discrétion professionnelle absolue et respect de l'obligation de réserve ;
- Aptitude à travailler en équipe ;
- Polyvalence, autonomie, réactivité et adaptabilité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0563715884
Informations complémentaires
Les candidatures (lettre de motivation + CV) sont à adresser à l'attention de Monsieur le Maire - Direction des Ressources Humaines - BP 10406 - 81108 CASTRES Cedex.
Pour tout renseignement :
- Mme ASTRUC, Responsable du Service Petite enfance (h.astruc@ville-castres.fr ou 05.63.62.40.10.)
- Mme EPIPHANE, Service Ressources Humaines (recrutement@ville-castres.fr)
Pour tout renseignement :
- Mme ASTRUC, Responsable du Service Petite enfance (h.astruc@ville-castres.fr ou 05.63.62.40.10.)
- Mme EPIPHANE, Service Ressources Humaines (recrutement@ville-castres.fr)
Adresse de l'employeur
Mairie de CASTRES
>1 Rue de l'Hôtel de ville
81100 CASTRES
>1 Rue de l'Hôtel de ville
81100 CASTRES
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.