Directeur des Affaires juridiques et contentieuses, des assemblées et de l'achat public
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Offre n° O081231201300903
Publiée le 21/12/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
35 Lices Georges Pompidou, Albi (Tarn (81))
Poste à pourvoir le
01/03/2024
Date limite de candidature
28/01/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Affaires juridiques >
Prévention des risques juridiques et contentieux
Grade(s) recherché(s)
Administrateur du 1er grade
Directeur (grade en extinction)
Attaché hors classe
Attaché
Directeur (grade en extinction)
Attaché hors classe
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Directeur des Affaires juridiques et contentieuses, des assemblées et de l'achat public
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS
Le Directeur(rice) aura à bâtir avec son équipe de direction, en concertation avec leurs collaborateurs, un projet d'administration sur son périmètre répondant aux enjeux de modernisation, d'expertise-conseil face aux grands changements normatifs à l'œuvre (commande publique responsable, judiciarisation de la société, digitalisation, etc.).
Il s'attachera à déployer un programme de prévention des conflits d'intérêts tant des directions départementales que des élus permettant de faire progresser la maturité de la Collectivité.
ACTIVITES
- Organiser la veille sur les évolutions réglementaires et jurisprudentielles, porter une attention particulière au respect du Code de la commande publique, ainsi qu'au bon fonctionnement des instances du Conseil départemental
- Conseiller les services et l'exécutif, en évaluant et en alertant sur les risques juridiques et en élaborant des préconisations
- Suivre et traiter les contentieux en lien avec les équipes concernées, organiser la politique assurantielle de la collectivité en supervisant l'élaboration des marchés relatifs aux assurances ainsi que le suivi et la gestion des sinistres et expertises avec le service des marchés
- Etre force de proposition pour améliorer l'organisation interne en veillant à allier sécurité juridique, vulgarisation, transparence et simplification
- Accompagner la mise en œuvre d'une politique d'achats avec la Mission Achat et Suivi de l'exécution de la commande publique, intégrant les enjeux de développement durable dans le domaine des fournitures, du mobilier administratif et des dotations vestimentaires (EPI), entre autres
- Exercer toutes les missions dévolues à ce niveau stratégique de management, en assurant la planification et le suivi administratif, RH et budgétaire de la direction, en veillant au travail coopératif en son sein et à la montée en compétence des équipes
Le Directeur(rice) aura à bâtir avec son équipe de direction, en concertation avec leurs collaborateurs, un projet d'administration sur son périmètre répondant aux enjeux de modernisation, d'expertise-conseil face aux grands changements normatifs à l'œuvre (commande publique responsable, judiciarisation de la société, digitalisation, etc.).
Il s'attachera à déployer un programme de prévention des conflits d'intérêts tant des directions départementales que des élus permettant de faire progresser la maturité de la Collectivité.
ACTIVITES
- Organiser la veille sur les évolutions réglementaires et jurisprudentielles, porter une attention particulière au respect du Code de la commande publique, ainsi qu'au bon fonctionnement des instances du Conseil départemental
- Conseiller les services et l'exécutif, en évaluant et en alertant sur les risques juridiques et en élaborant des préconisations
- Suivre et traiter les contentieux en lien avec les équipes concernées, organiser la politique assurantielle de la collectivité en supervisant l'élaboration des marchés relatifs aux assurances ainsi que le suivi et la gestion des sinistres et expertises avec le service des marchés
- Etre force de proposition pour améliorer l'organisation interne en veillant à allier sécurité juridique, vulgarisation, transparence et simplification
- Accompagner la mise en œuvre d'une politique d'achats avec la Mission Achat et Suivi de l'exécution de la commande publique, intégrant les enjeux de développement durable dans le domaine des fournitures, du mobilier administratif et des dotations vestimentaires (EPI), entre autres
- Exercer toutes les missions dévolues à ce niveau stratégique de management, en assurant la planification et le suivi administratif, RH et budgétaire de la direction, en veillant au travail coopératif en son sein et à la montée en compétence des équipes
Profils recherchés
CONNAISSANCES ATTENDUES
- Formation supérieure Bac +5 indispensable
- Solides connaissances en droit public et en commande publique
- Maîtrise parfaite de l'environnement territorial et du fonctionnement d'un Conseil départemental et des procédures contentieuses publiques et privées
- Expérience de l'intégration de la dimension transition écologique dans l'acte d'achat souhaitée
- Excellentes connaissances des enjeux, de l'évolution et du cadre réglementaire des politiques sociales et du développement local
- Maîtrise des techniques d'animation et de management d'équipes
- Connaissance des méthodologies et des techniques de diagnostic social, de projet social de territoire, de conduite de projet et d'évaluation
- Connaissance du fonctionnement et du cadre juridique des collectivités et de leurs instances
COMPETENCES REQUISES
Etre capable de :
- Manager des équipes, diriger, mobiliser, animer et valoriser les collaborateurs et apporter de la fluidité et de la régulation au besoin dans les échanges
- Travailler dans l'urgence et être force de proposition et d'initiative dans l'organisation du travail de la direction (mise en place de procédures, formulaires)
- Jouer pleinement un rôle de conseil et d'aide à la décision
QUALITES SOUHAITABLES
- Sens de l'organisation
- Sens de l'autonomie et des priorisations pour respecter les délais
- Capacités d'analyse et de synthèse
- Sens du dialogue, de l'écoute et de la pédagogie
- Formation supérieure Bac +5 indispensable
- Solides connaissances en droit public et en commande publique
- Maîtrise parfaite de l'environnement territorial et du fonctionnement d'un Conseil départemental et des procédures contentieuses publiques et privées
- Expérience de l'intégration de la dimension transition écologique dans l'acte d'achat souhaitée
- Excellentes connaissances des enjeux, de l'évolution et du cadre réglementaire des politiques sociales et du développement local
- Maîtrise des techniques d'animation et de management d'équipes
- Connaissance des méthodologies et des techniques de diagnostic social, de projet social de territoire, de conduite de projet et d'évaluation
- Connaissance du fonctionnement et du cadre juridique des collectivités et de leurs instances
COMPETENCES REQUISES
Etre capable de :
- Manager des équipes, diriger, mobiliser, animer et valoriser les collaborateurs et apporter de la fluidité et de la régulation au besoin dans les échanges
- Travailler dans l'urgence et être force de proposition et d'initiative dans l'organisation du travail de la direction (mise en place de procédures, formulaires)
- Jouer pleinement un rôle de conseil et d'aide à la décision
QUALITES SOUHAITABLES
- Sens de l'organisation
- Sens de l'autonomie et des priorisations pour respecter les délais
- Capacités d'analyse et de synthèse
- Sens du dialogue, de l'écoute et de la pédagogie
Contact et modalités de candidature
Contact
drh@tarn.fr
Informations complémentaires
SPECIFICITES DU POSTE
Résidence administrative fixée à Albi
Déplacements à prévoir sur l'ensemble du département
Ce poste ouvre droit à une NBI (Nouvelle Bonification Indiciaire) de 25 points au titre de l'encadrement administratif d'au moins 20 personnes
Résidence administrative fixée à Albi
Déplacements à prévoir sur l'ensemble du département
Ce poste ouvre droit à une NBI (Nouvelle Bonification Indiciaire) de 25 points au titre de l'encadrement administratif d'au moins 20 personnes
Adresse de l'employeur
LE DEPARTEMENT DU TARN
>35 Lices Georges Pompidou
81000 ALBI
>35 Lices Georges Pompidou
81000 ALBI
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.