Conseiller en prévention des risques professionnels
Offre n° O081240101317554
Publiée le 09/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
ALBI
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
30/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé, sécurité et conditions de travail >
Santé, sécurité et conditions de travail
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Descriptif de l'emploi
Le CDG81, partenaire privilégié des employeurs publics du Tarn, est une équipe de 38 agents au service de 430 structures du département avec près de 6 500 agents publics gérés.
Engagé dans une dynamique d'évolution de son organisation, le CDG81 renforce ses équipes : contribuez à son développement.
Sous l'autorité du Responsable du Pôle Santé au Travail, vous assurez vos fonctions au sein d'une équipe pluridisciplinaire de 9 agents en charge de missions relatives à la santé et aux conditions de travail (médecine du travail, prévention des risques professionnels, psychologie du travail, handicap et maintien dans l'emploi). Vous travaillez en appui du responsable du pôle à l'évolution des prestations proposées en matière de prévention des risques professionnels physiques et psychosociaux, ainsi qu'à la définition de nouvelles orientations et actions pour le service prévention.
Engagé dans une dynamique d'évolution de son organisation, le CDG81 renforce ses équipes : contribuez à son développement.
Sous l'autorité du Responsable du Pôle Santé au Travail, vous assurez vos fonctions au sein d'une équipe pluridisciplinaire de 9 agents en charge de missions relatives à la santé et aux conditions de travail (médecine du travail, prévention des risques professionnels, psychologie du travail, handicap et maintien dans l'emploi). Vous travaillez en appui du responsable du pôle à l'évolution des prestations proposées en matière de prévention des risques professionnels physiques et psychosociaux, ainsi qu'à la définition de nouvelles orientations et actions pour le service prévention.
Missions / conditions d'exercice
- Accompagner les collectivités et établissements publics dans la mise en œuvre de la prévention des risques professionnels et l'amélioration des conditions de travail, les informer sur leurs obligations en la matière.
- Réaliser avec les collectivités et établissements publics le document unique d'évaluation des risques professionnels et le plan d'actions. En assurer le suivi et la mise à jour.
- Proposer et accompagner les collectivités et établissements publics dans la mise en œuvre d'actions correctives : métrologie, vérifications périodiques, document obligatoires...
- Participer à l'animation du réseau des assistants de prévention.
- Assurer une veille réglementaire et la rédaction de notes.
- Participer à la réalisation et à l'animation de colloques, formations, animations réalisées par le pôle.
- Développer des partenariats
- Promouvoir la qualité de vie au travail et l'amélioration des conditions de travail
- Réaliser des rapports d'inspection
- Intervenir en CST
- Réaliser avec les collectivités et établissements publics le document unique d'évaluation des risques professionnels et le plan d'actions. En assurer le suivi et la mise à jour.
- Proposer et accompagner les collectivités et établissements publics dans la mise en œuvre d'actions correctives : métrologie, vérifications périodiques, document obligatoires...
- Participer à l'animation du réseau des assistants de prévention.
- Assurer une veille réglementaire et la rédaction de notes.
- Participer à la réalisation et à l'animation de colloques, formations, animations réalisées par le pôle.
- Développer des partenariats
- Promouvoir la qualité de vie au travail et l'amélioration des conditions de travail
- Réaliser des rapports d'inspection
- Intervenir en CST
Profils recherchés
Vous possédez :
- un diplôme supérieur dans le domaine de la prévention des risques professionnels
- de l'expérience professionnelle dans le domaine de la prévention des risques professionnels / maîtrise des risques humains
- des connaissances en métrologie d'ambiance, en ergonomie et dans le domaine des risques psychosociaux.
Vous maîtrisez :
- la réglementation en vigueur et les enjeux associés
- les outils informatiques
- les méthodologies d'accompagnement à l'évaluation des risques professionnels et les techniques d'analyse /diagnostic des risques et des situations de travail
Vous avez :
- le sens du travail en équipe pluridisciplinaire et du partage de l'information
- des capacités d'initiative, de l'autonomie et le goût du travail de terrain
- une connaissance de l'environnement territorial et du fonctionnement des collectivités territoriales
- un diplôme supérieur dans le domaine de la prévention des risques professionnels
- de l'expérience professionnelle dans le domaine de la prévention des risques professionnels / maîtrise des risques humains
- des connaissances en métrologie d'ambiance, en ergonomie et dans le domaine des risques psychosociaux.
Vous maîtrisez :
- la réglementation en vigueur et les enjeux associés
- les outils informatiques
- les méthodologies d'accompagnement à l'évaluation des risques professionnels et les techniques d'analyse /diagnostic des risques et des situations de travail
Vous avez :
- le sens du travail en équipe pluridisciplinaire et du partage de l'information
- des capacités d'initiative, de l'autonomie et le goût du travail de terrain
- une connaissance de l'environnement territorial et du fonctionnement des collectivités territoriales
Contact
Contact
0563601650
Informations complémentaires
Adresser CV, lettre de motivation et le dernier arrêté (pour les fonctionnaires) :
Par mail : cdg81@cdg81.fr
Par courrier : Centre de Gestion de la Fonction Publique du Tarn (CDG81) - 188 rue de Jarlard - 81000 ALBI
Informations complémentaires :
- Poste à pourvoir par voie statutaire ou contractuelle
- Temps complet avec RTT
- Rémunération statutaire + RIFSEEP
- Télétravail (4 jours mensuels sous condition d'ancienneté)
- Chèques déjeuners
- C.N.A.S pour les prestations d'action sociale (sous condition d'ancienneté)
- Permis B indispensables, possibilité d'utiliser un véhicule de service lors des missions extérieures
- Nombreux déplacements à prévoir sur le département.
Par mail : cdg81@cdg81.fr
Par courrier : Centre de Gestion de la Fonction Publique du Tarn (CDG81) - 188 rue de Jarlard - 81000 ALBI
Informations complémentaires :
- Poste à pourvoir par voie statutaire ou contractuelle
- Temps complet avec RTT
- Rémunération statutaire + RIFSEEP
- Télétravail (4 jours mensuels sous condition d'ancienneté)
- Chèques déjeuners
- C.N.A.S pour les prestations d'action sociale (sous condition d'ancienneté)
- Permis B indispensables, possibilité d'utiliser un véhicule de service lors des missions extérieures
- Nombreux déplacements à prévoir sur le département.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.