Chef de service d'unité (F/H)
Offre n° O081240101331030
Publiée le 23/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Département recrute des talents, rejoignez-nous!
Entre Méditerranée et montagnes, à 45 min de Toulouse, le Tarn offre au cœur de l’Occitanie, un cadre de vie riche et un environnement remarquable à 2 heures des Pyrénées et de la Méditerranée. Avec ses 400 000 habitants, le Département concilie dynamisme et qualité de vie.
Le Département, c'est, entre autres : le Plan (pionnier) de lutte contre les perturbateurs endocriniens, le jeu Eco'N'Home primé aux Trophées des Héros Territoriaux et inventé par une conseillère FSL, ou encore un vaste chantier de rénovation énergétique.
Posez vos valises dans le Tarn, où se mêlent patrimoine classé, loisirs, nature, gastronomie et douceur de vivre ! Le Tarn est une destination pour tous et pour toute la famille !
Vous souhaitez partager vos idées au sein d’un collectif engagé ? Rejoignez l'équipe dynamique, enthousiaste et investie du Département du Tarn (2300 agents). Apportez idées et appui-conseil à de nombreux projets.
Entre Méditerranée et montagnes, à 45 min de Toulouse, le Tarn offre au cœur de l’Occitanie, un cadre de vie riche et un environnement remarquable à 2 heures des Pyrénées et de la Méditerranée. Avec ses 400 000 habitants, le Département concilie dynamisme et qualité de vie.
Le Département, c'est, entre autres : le Plan (pionnier) de lutte contre les perturbateurs endocriniens, le jeu Eco'N'Home primé aux Trophées des Héros Territoriaux et inventé par une conseillère FSL, ou encore un vaste chantier de rénovation énergétique.
Posez vos valises dans le Tarn, où se mêlent patrimoine classé, loisirs, nature, gastronomie et douceur de vivre ! Le Tarn est une destination pour tous et pour toute la famille !
Vous souhaitez partager vos idées au sein d’un collectif engagé ? Rejoignez l'équipe dynamique, enthousiaste et investie du Département du Tarn (2300 agents). Apportez idées et appui-conseil à de nombreux projets.
Lieu de travail
ALBI
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
22/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Parentalité, familles et protection de l'enfance
Grade(s) recherché(s)
Conseiller socio-éducatif
Attaché
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
* Pilotage du ou des services dont il a la charge en cohérence avec le projet d'établissement et le projet du ou des services
* Garantie du projet de l'unité de vie dans toutes les dimensions assurant la sécurité, l'épanouissement, la protection et la dimension éducative du projet de l'enfant
* Conduite de la mise en place d'un accompagnement de qualité, contenant et bienveillant pour les personnes accueillies
* Gestion administrative, managériale de ou des unités dont il a la charge
* Développement des partenariats nécessaires à la réalisation de la mission du ou des services
* Garantie du projet de l'unité de vie dans toutes les dimensions assurant la sécurité, l'épanouissement, la protection et la dimension éducative du projet de l'enfant
* Conduite de la mise en place d'un accompagnement de qualité, contenant et bienveillant pour les personnes accueillies
* Gestion administrative, managériale de ou des unités dont il a la charge
* Développement des partenariats nécessaires à la réalisation de la mission du ou des services
Missions / conditions d'exercice
* Encadrer hiérarchiquement les agents de l'unité
* Mettre en place les plannings en veillant au respect des cycles
* Veiller au respect des référentiels, de la sécurité des lieux et des écrits professionnels
* Assurer la gestion logistique, faire évoluer le projet de service et ses outils
* Planifier, organiser, piloter et contrôler les réalisations de l'équipe pluridisciplinaire dans le cadre du projet d'établissement
* Assurer la responsabilité de la gestion quotidienne des bâtiments, des biens et des personnes
* Assurer les astreintes
* Piloter la mission d'évaluation et d'observation
* Participer au travail partenarial
* Proposer des innovations s'adaptant aux besoins du service
* Remplacer ses collègues en cas d'absence ou de besoin
* Apporter son éclairage aux Responsables territoriaux ASE lors des instances décisionnelles
* Représenter le service aux audiences, sur décision de la directrice adjointe de la MDEF, en concertation avec le responsable territorial ASE
* Mettre en place les plannings en veillant au respect des cycles
* Veiller au respect des référentiels, de la sécurité des lieux et des écrits professionnels
* Assurer la gestion logistique, faire évoluer le projet de service et ses outils
* Planifier, organiser, piloter et contrôler les réalisations de l'équipe pluridisciplinaire dans le cadre du projet d'établissement
* Assurer la responsabilité de la gestion quotidienne des bâtiments, des biens et des personnes
* Assurer les astreintes
* Piloter la mission d'évaluation et d'observation
* Participer au travail partenarial
* Proposer des innovations s'adaptant aux besoins du service
* Remplacer ses collègues en cas d'absence ou de besoin
* Apporter son éclairage aux Responsables territoriaux ASE lors des instances décisionnelles
* Représenter le service aux audiences, sur décision de la directrice adjointe de la MDEF, en concertation avec le responsable territorial ASE
Profils recherchés
CONNAISSANCES ATTENDUES
* Maîtriser la méthodologie projet
* Connaitre le cadre légal d'intervention : protection de l'enfance, droit des usagers
* Connaître le statut de la Fonction publique hospitalière
* Connaître l'environnement social et médico-social
* Avoir des notions dans le domaine du développement et des besoins du nouveau-né, de l'enfant et de l'adolescent
* Avoir des notions de comptabilité publique
* CAFERUIS (certificat d'aptitude aux fonctions d'encadrement et de responsable d'unité d'intervention sociale), le cas échéant expérience en management
COMPETENCES REQUISES
Etre capable de :
* S'inscrire dans une dynamique institutionnelle
* Etre force de proposition au sein d'une équipe de direction
* Concevoir des projets de service, conduire leur réalisation et en évaluer les résultats.
* Adapter l'organisation interne du ou des services au regard de la mission
* Développer des réseaux et des partenariats
* Animer une équipe et mobiliser ses ressources
* Evaluer les compétences professionnelles et accompagner leur évolution
* Utiliser des techniques d'entretien individuel
* Utiliser des techniques d'animation de groupe et de conduite de réunion
* Utiliser des techniques de communication
* Utiliser les techniques de résolutions de conflits
* Intervenir dans le cadre des astreintes sur des situations d'urgence
* Savoir évaluer les risques
QUALITES SOUHAITABLES
* Savoir assumer la position d'autorité
* Avoir une capacité de décision y compris dans l'urgence
* Avoir un esprit de synthèse et le sens de l'organisation
* Savoir faire preuve de réactivité, de distanciation, de discrétion et d'anticipation
* Maîtriser la méthodologie projet
* Connaitre le cadre légal d'intervention : protection de l'enfance, droit des usagers
* Connaître le statut de la Fonction publique hospitalière
* Connaître l'environnement social et médico-social
* Avoir des notions dans le domaine du développement et des besoins du nouveau-né, de l'enfant et de l'adolescent
* Avoir des notions de comptabilité publique
* CAFERUIS (certificat d'aptitude aux fonctions d'encadrement et de responsable d'unité d'intervention sociale), le cas échéant expérience en management
COMPETENCES REQUISES
Etre capable de :
* S'inscrire dans une dynamique institutionnelle
* Etre force de proposition au sein d'une équipe de direction
* Concevoir des projets de service, conduire leur réalisation et en évaluer les résultats.
* Adapter l'organisation interne du ou des services au regard de la mission
* Développer des réseaux et des partenariats
* Animer une équipe et mobiliser ses ressources
* Evaluer les compétences professionnelles et accompagner leur évolution
* Utiliser des techniques d'entretien individuel
* Utiliser des techniques d'animation de groupe et de conduite de réunion
* Utiliser des techniques de communication
* Utiliser les techniques de résolutions de conflits
* Intervenir dans le cadre des astreintes sur des situations d'urgence
* Savoir évaluer les risques
QUALITES SOUHAITABLES
* Savoir assumer la position d'autorité
* Avoir une capacité de décision y compris dans l'urgence
* Avoir un esprit de synthèse et le sens de l'organisation
* Savoir faire preuve de réactivité, de distanciation, de discrétion et d'anticipation
Contact
Contact
0563456587
Informations complémentaires
* Résidence administrative fixée à Albi déplacements à prévoir sur l'ensemble du territoire départemental, exceptionnellement sur l'ensemble du territoire national
* Ce poste ouvre droit à une NBI (Nouvelle Bonification Indiciaire) de 13 points au titre de « Cadres socio-éducatifs exerçant leurs fonctions dans un établissement social et médico-social et encadrant une équipe pluridisciplinaire d'au moins cinq agents »
* Si le candidat est titulaire de la Fonction publique territoriale, il sera placé en position de détachement dans la Fonction publique hospitalière
* Ce poste ouvre droit à une NBI (Nouvelle Bonification Indiciaire) de 13 points au titre de « Cadres socio-éducatifs exerçant leurs fonctions dans un établissement social et médico-social et encadrant une équipe pluridisciplinaire d'au moins cinq agents »
* Si le candidat est titulaire de la Fonction publique territoriale, il sera placé en position de détachement dans la Fonction publique hospitalière
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.