UN CHARGE D'OPERATION ENERGIE
Offre n° O081240201339804
Publiée le 02/05/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Département recrute des talents, rejoignez-nous!
Entre Méditerranée et montagnes, à 45 min de Toulouse, le Tarn offre au cœur de l’Occitanie, un cadre de vie riche et un environnement remarquable à 2 heures des Pyrénées et de la Méditerranée. Avec ses 400 000 habitants, le Département concilie dynamisme et qualité de vie.
Le Département, c'est, entre autres : le Plan (pionnier) de lutte contre les perturbateurs endocriniens, le jeu Eco'N'Home primé aux Trophées des Héros Territoriaux et inventé par une conseillère FSL, ou encore un vaste chantier de rénovation énergétique.
Posez vos valises dans le Tarn, où se mêlent patrimoine classé, loisirs, nature, gastronomie et douceur de vivre ! Le Tarn est une destination pour tous et pour toute la famille !
Vous souhaitez partager vos idées au sein d’un collectif engagé ? Rejoignez l'équipe dynamique, enthousiaste et investie du Département du Tarn (2300 agents). Apportez idées et appui-conseil à de nombreux projets.
Entre Méditerranée et montagnes, à 45 min de Toulouse, le Tarn offre au cœur de l’Occitanie, un cadre de vie riche et un environnement remarquable à 2 heures des Pyrénées et de la Méditerranée. Avec ses 400 000 habitants, le Département concilie dynamisme et qualité de vie.
Le Département, c'est, entre autres : le Plan (pionnier) de lutte contre les perturbateurs endocriniens, le jeu Eco'N'Home primé aux Trophées des Héros Territoriaux et inventé par une conseillère FSL, ou encore un vaste chantier de rénovation énergétique.
Posez vos valises dans le Tarn, où se mêlent patrimoine classé, loisirs, nature, gastronomie et douceur de vivre ! Le Tarn est une destination pour tous et pour toute la famille !
Vous souhaitez partager vos idées au sein d’un collectif engagé ? Rejoignez l'équipe dynamique, enthousiaste et investie du Département du Tarn (2300 agents). Apportez idées et appui-conseil à de nombreux projets.
Lieu de travail
ALBI
Poste à pourvoir le
01/07/2024
Date limite de candidature
03/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Energie et climat >
Energie et climat
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
UN CHARGE D'OPERATION ENERGIE
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS
Suivi des interventions sur les équipements Chauffage Ventilation Climatisation (CVC)
Suivi et exploitation des installations thermiques
Suivi des marchés d’exploitation et de maintenance (P1-P2-P3, P2, maintenance photovoltaïque, etc.) conclus avec les entreprises
Mise en place de supervisions (GTB-GTC) sur les bâtiments avec suivi et diagnostic des pannes
Suivi des travaux CVC, en maitrise d’Ouvrage et conduite d’opération
Mise en œuvre et gestion de projets (optimisation énergétique, respect des règlementations, renouvellement des installations, etc.)
ACTIVITES
Assurer le lien entre les demandes des usagers et l’intervention des différents prestataires
Contrôler l’état des installations thermiques, les réglages courants de pilotage des installations (gestion technique centralisée - GTC, alarmes, climatiseurs, régulations, etc.) et les points de consignes
Détecter les anomalies de fonctionnement des installations thermiques et des équipements de supervision
Suivre et contrôler les opérations de maintenance et d’entretien périodiques réalisées par les entreprises
Suivre les chantiers et travaux du service
Suivre et contrôler le plan de gros entretien et de renouvellement des installations thermiques (GER et travaux de projection)
Actualiser les bases de données patrimoine et équipements
Suivi des interventions sur les équipements Chauffage Ventilation Climatisation (CVC)
Suivi et exploitation des installations thermiques
Suivi des marchés d’exploitation et de maintenance (P1-P2-P3, P2, maintenance photovoltaïque, etc.) conclus avec les entreprises
Mise en place de supervisions (GTB-GTC) sur les bâtiments avec suivi et diagnostic des pannes
Suivi des travaux CVC, en maitrise d’Ouvrage et conduite d’opération
Mise en œuvre et gestion de projets (optimisation énergétique, respect des règlementations, renouvellement des installations, etc.)
ACTIVITES
Assurer le lien entre les demandes des usagers et l’intervention des différents prestataires
Contrôler l’état des installations thermiques, les réglages courants de pilotage des installations (gestion technique centralisée - GTC, alarmes, climatiseurs, régulations, etc.) et les points de consignes
Détecter les anomalies de fonctionnement des installations thermiques et des équipements de supervision
Suivre et contrôler les opérations de maintenance et d’entretien périodiques réalisées par les entreprises
Suivre les chantiers et travaux du service
Suivre et contrôler le plan de gros entretien et de renouvellement des installations thermiques (GER et travaux de projection)
Actualiser les bases de données patrimoine et équipements
Profils recherchés
CONNAISSANCES ATTENDUES
Code des marchés publics
Connaissance et pratique des techniques du Bâtiment
Connaissances générales des systèmes de régulation et du fonctionnement de la gestion technique centralisée
Connaissance des différentes techniques de mise en œuvre des matériaux et équipements utilisés dans les installations de réseaux fluides (eau, gaz, fioul, etc.)
Connaissance générale des risques inhérents aux installations fluides et aux travaux sur les réseaux (permis de feux, consignations, etc.)
Maîtrise des différents modes d’exploitation des installations CVC
Gestion corrective et préventive des équipements du patrimoine
COMPETENCES REQUISES
Etre capable de :
Lire et dessiner des plans de bâtiments et des schémas d’installation
Effectuer des métrés et des quantitatifs, des calculs simples (flux, surfaces, etc.)
Comparer des grandeurs physiques pour analyser ou réaliser un bilan
Utiliser les outils informatiques
Faire un diagnostic sur une installation complexe de chauffage / climatisation (fonctionnement et conformité)
Utiliser des appareils de gestion (GTC, console automate, régulateur, etc.) et des appareils de mesure (température, débit, résistance, etc.) en mobilisant l’expertise technique propre au domaine
Appréhender les situations de danger (travail en site occupé, travaux dangereux) et préserver la sécurité et la santé des intervenants et des utilisateurs
QUALITES SOUHAITABLES
Sens du travail en équipe
Aptitude au dialogue et à l’écoute
Esprit de synthèse
Rigueur et sens de l’organisation
Code des marchés publics
Connaissance et pratique des techniques du Bâtiment
Connaissances générales des systèmes de régulation et du fonctionnement de la gestion technique centralisée
Connaissance des différentes techniques de mise en œuvre des matériaux et équipements utilisés dans les installations de réseaux fluides (eau, gaz, fioul, etc.)
Connaissance générale des risques inhérents aux installations fluides et aux travaux sur les réseaux (permis de feux, consignations, etc.)
Maîtrise des différents modes d’exploitation des installations CVC
Gestion corrective et préventive des équipements du patrimoine
COMPETENCES REQUISES
Etre capable de :
Lire et dessiner des plans de bâtiments et des schémas d’installation
Effectuer des métrés et des quantitatifs, des calculs simples (flux, surfaces, etc.)
Comparer des grandeurs physiques pour analyser ou réaliser un bilan
Utiliser les outils informatiques
Faire un diagnostic sur une installation complexe de chauffage / climatisation (fonctionnement et conformité)
Utiliser des appareils de gestion (GTC, console automate, régulateur, etc.) et des appareils de mesure (température, débit, résistance, etc.) en mobilisant l’expertise technique propre au domaine
Appréhender les situations de danger (travail en site occupé, travaux dangereux) et préserver la sécurité et la santé des intervenants et des utilisateurs
QUALITES SOUHAITABLES
Sens du travail en équipe
Aptitude au dialogue et à l’écoute
Esprit de synthèse
Rigueur et sens de l’organisation
Contact
Contact
drh@tarn.fr
Informations complémentaires
SPECIFICITES DU POSTE
Résidence administrative fixée à Albi
Déplacements à prévoir sur l'ensemble du département, permis B obligatoire
Ce poste ouvre droit à une NBI (Nouvelle Bonification Indiciaire) de 10 points au titre de
dessinateur
LES AVANTAGES DE LA COLLECTIVITÉ
- Un accompagnement renforcé tout au long de votre carrière : accès aux préparations concours, présence d’une conseillère en évolution professionnelle, d’une assistante sociale du personnel…
- De nombreuses prestations d’actions sociales mises en œuvre par le Comité des Œuvres Sociales
- De 52.5 à 58,5 jours de repos (congés et RTT), horaires flexibles…
- Participation employeur abonnement transports en commun à hauteur de 75%
- Titres restaurant
DÉPOSEZ VOTRE CANDIDATURE !
Le Département lutte contre toutes les formes de discrimination et reconnaît tous les talents.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, à toute personne motivée, créative et ayant l’esprit d’initiative !
Adressez votre curriculum vitae + votre lettre de motivation + votre dernier arrêté (pour les titulaires) + le diplôme en un seul document PDF en indiquant en objet la référence à :
drh@tarn.fr ou par courrier à Monsieur le Président, Direction des Ressources Humaines, Service Emploi Compétences, 35 Lices Georges Pompidou 81013 ALBI CEDEX 9 avant le 03/06/2024.
Résidence administrative fixée à Albi
Déplacements à prévoir sur l'ensemble du département, permis B obligatoire
Ce poste ouvre droit à une NBI (Nouvelle Bonification Indiciaire) de 10 points au titre de
dessinateur
LES AVANTAGES DE LA COLLECTIVITÉ
- Un accompagnement renforcé tout au long de votre carrière : accès aux préparations concours, présence d’une conseillère en évolution professionnelle, d’une assistante sociale du personnel…
- De nombreuses prestations d’actions sociales mises en œuvre par le Comité des Œuvres Sociales
- De 52.5 à 58,5 jours de repos (congés et RTT), horaires flexibles…
- Participation employeur abonnement transports en commun à hauteur de 75%
- Titres restaurant
DÉPOSEZ VOTRE CANDIDATURE !
Le Département lutte contre toutes les formes de discrimination et reconnaît tous les talents.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, à toute personne motivée, créative et ayant l’esprit d’initiative !
Adressez votre curriculum vitae + votre lettre de motivation + votre dernier arrêté (pour les titulaires) + le diplôme en un seul document PDF en indiquant en objet la référence à :
drh@tarn.fr ou par courrier à Monsieur le Président, Direction des Ressources Humaines, Service Emploi Compétences, 35 Lices Georges Pompidou 81013 ALBI CEDEX 9 avant le 03/06/2024.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.