Chargé(e) de mission patrimoine historique - Chef de service habitat patrimoine
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O081240201343848
Publiée le 28/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
GRAULHET
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
08/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Habitat, logement
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
- Poursuite de la mission Patrimoine mise en place par la mairie : animation, conseil, assistance à la maîtrise d'ouvrage.
- Mise en œuvre et suivi des actions liées au patrimoine historique du territoire communal
- Responsable du service Habitat/Patrimoine : supervision de l'activité du service (2 agents)
- Mise en œuvre et suivi des actions liées au patrimoine historique du territoire communal
- Responsable du service Habitat/Patrimoine : supervision de l'activité du service (2 agents)
Missions / conditions d'exercice
Missions relatives au patrimoine historique :
- Poursuivre et développer la " mission patrimoine " de la collectivité
- Animer un réseau d'acteurs du patrimoine
- Participer à l'élaboration du SPR en lien avec le service urbanisme/Foncier/Planification
- Assurer le pilotage des diagnostics, des études de faisabilité et/ou pré-opérationnelles sur les bâtiments de caractère en vue d'une revitalisation du patrimoine historique
- Elaborer les cahiers des charges pour les consultations et préparer les contrats d'études, en lien avec le service des marchés
- Organiser les réunions partenariales nécessaires à la mise en œuvre et au suivi des projets (ordre du jour, comptes rendus, ...)
- Développer des outils de prise de décision
- Promouvoir et proposer les modalités d'évaluation des projets
Chef de service
- Pilotage et gestion de l'activité du service " Patrimoine et Habitat "
- Encadrement de l'équipe et coordination des missions des agents
- Elaboration des tableaux de bord et synthèse
- Travail en interface avec les autres services du pôle
- Poursuivre et développer la " mission patrimoine " de la collectivité
- Animer un réseau d'acteurs du patrimoine
- Participer à l'élaboration du SPR en lien avec le service urbanisme/Foncier/Planification
- Assurer le pilotage des diagnostics, des études de faisabilité et/ou pré-opérationnelles sur les bâtiments de caractère en vue d'une revitalisation du patrimoine historique
- Elaborer les cahiers des charges pour les consultations et préparer les contrats d'études, en lien avec le service des marchés
- Organiser les réunions partenariales nécessaires à la mise en œuvre et au suivi des projets (ordre du jour, comptes rendus, ...)
- Développer des outils de prise de décision
- Promouvoir et proposer les modalités d'évaluation des projets
Chef de service
- Pilotage et gestion de l'activité du service " Patrimoine et Habitat "
- Encadrement de l'équipe et coordination des missions des agents
- Elaboration des tableaux de bord et synthèse
- Travail en interface avec les autres services du pôle
Profils recherchés
- Connaissance du fonctionnement des collectivités,
- Connaissances de la réglementation en matière de patrimoine et d'urbanisme
- Connaissances des procédures administratives et de la commande publique,
- Maîtrise de l'outil informatique (word, excel, powerpoint)
- Expérience dans le management d'équipe et dans l'animation
- Expérience dans un poste similaire
- Aisance dans l'expression orale et écrite, excellent rédactionnel
- Organisation et gestion du temps
- Elaboration d'outils de suivi et prospectifs, mise en place de méthodes
- Capacité à rendre compte
- Sens de l'organisation, rigueur, discernement
- Discrétion professionnelle tout en étant force de proposition, devoir de réserve
- Autonome, réactif
- Connaissances de la réglementation en matière de patrimoine et d'urbanisme
- Connaissances des procédures administratives et de la commande publique,
- Maîtrise de l'outil informatique (word, excel, powerpoint)
- Expérience dans le management d'équipe et dans l'animation
- Expérience dans un poste similaire
- Aisance dans l'expression orale et écrite, excellent rédactionnel
- Organisation et gestion du temps
- Elaboration d'outils de suivi et prospectifs, mise en place de méthodes
- Capacité à rendre compte
- Sens de l'organisation, rigueur, discernement
- Discrétion professionnelle tout en étant force de proposition, devoir de réserve
- Autonome, réactif
Contact
Contact
05 63 42 85 50
Informations complémentaires
Acte de candidature (lettre de motivation + CV) à adresser à Monsieur le Maire - Service des ressources humaines - Place Elie Théophile - 81300 GRAULHET
Renseignements complémentaires auprès de Madame Evelyne VERLAGUET, Directrice du pôle projets structurants : 05.63.42.85.72 ou 06.30.84.12.00
Renseignements complémentaires auprès de Madame Evelyne VERLAGUET, Directrice du pôle projets structurants : 05.63.42.85.72 ou 06.30.84.12.00
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.