Agent en charge du mobile senior (F/H)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O081240201358481
Publiée le 16/02/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Albi est une ville du Sud-Ouest caractérisée par la présence de son patrimoine exceptionnel classé à l'Unesco. La richesse de sa vie culturelle, la vitalité de son tissu associatif et sportif comme la qualité de son environnement inscrivent résolument le patrimoine vivant dans la vie de chacun.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
283, avenue Colonel Teyssier, Albi (Tarn (81))
Poste à pourvoir le
15/04/2024
Date limite de candidature
08/03/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Centre Communal d'Action Sociale (CCAS) de la Ville d'Albi assure aux albigeoises et aux albigeois, quel que soit leur âge, leur condition sociale ou les difficultés qu'ils rencontrent, un service public au plus proche de leurs préoccupations.
Du fait de l'allongement de la durée de vie, de l'éloignement des enfants, de la perte du conjoint, d'accidents de la vie, certaines personnes âgées peuvent souffrir d'isolement. Avec le grand âge, aller au devant des autres, participer à des activités ou, tout simplement, sortir de chez soi, demande de gros efforts et finit par devenir impossible pour certains. La volonté du CCAS de la ville d'Albi est de lutter contre cet isolement qui, à terme, peut avoir des conséquences graves.
Le pôle " Animations Seniors " du CCAS contribue activement à cet objectif en proposant notamment le service du " Mobile Senior ", des animations destinées à renforcer la sociabilisation des personnes âgées vivant à domicile, en organisant des événements ponctuels, en mettant en place des actions de prévention du vieillissement, des visites à domicile...
Définition du métier ou de la fonction
Sous la responsabilité de l'animateur coordonnateur du pôle " Animations Seniors" du CCAS, l'agent en charge du " Mobile Senior " doit assurer l'accompagnement véhiculé des bénéficiaires du service et les animations. Il participe ainsi activement, en soutien de l'animateur coordonnateur du pôle, à la mise en œuvre de projets et animations qui contribuent à la lutte contre l'isolement des personnes âgées isolées et qui favorisent la création de lien social.
Il est amené à réaliser diverses tâches administratives en lien avec les besoins du service " Mobile Senior " et du pôle.
Positionnement au sein du service ou rattachement hiérarchique
* Placé sous la responsabilité de l'animateur coordonnateur du pôle " Animations Seniors "
* Relation permanente avec les agents du pôle " Animations seniors "
* Relations avec les différents services du CCAS et de la ville
Catégorie statutaire
* Poste de catégorie : C
* Filière : technique, administrative ou animation
Conditions ou contraintes particulières d'exercice du poste
* Amplitude horaire variable avec possibilité de travail en soirée ou le week-end
La collectivité est engagée dans la promotion de l'égalité entre les femmes et les hommes. Les candidatures féminines et masculines seront examinées avec la même attention.
Conformément à la réglementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs en situation de handicap.
Du fait de l'allongement de la durée de vie, de l'éloignement des enfants, de la perte du conjoint, d'accidents de la vie, certaines personnes âgées peuvent souffrir d'isolement. Avec le grand âge, aller au devant des autres, participer à des activités ou, tout simplement, sortir de chez soi, demande de gros efforts et finit par devenir impossible pour certains. La volonté du CCAS de la ville d'Albi est de lutter contre cet isolement qui, à terme, peut avoir des conséquences graves.
Le pôle " Animations Seniors " du CCAS contribue activement à cet objectif en proposant notamment le service du " Mobile Senior ", des animations destinées à renforcer la sociabilisation des personnes âgées vivant à domicile, en organisant des événements ponctuels, en mettant en place des actions de prévention du vieillissement, des visites à domicile...
Définition du métier ou de la fonction
Sous la responsabilité de l'animateur coordonnateur du pôle " Animations Seniors" du CCAS, l'agent en charge du " Mobile Senior " doit assurer l'accompagnement véhiculé des bénéficiaires du service et les animations. Il participe ainsi activement, en soutien de l'animateur coordonnateur du pôle, à la mise en œuvre de projets et animations qui contribuent à la lutte contre l'isolement des personnes âgées isolées et qui favorisent la création de lien social.
Il est amené à réaliser diverses tâches administratives en lien avec les besoins du service " Mobile Senior " et du pôle.
Positionnement au sein du service ou rattachement hiérarchique
* Placé sous la responsabilité de l'animateur coordonnateur du pôle " Animations Seniors "
* Relation permanente avec les agents du pôle " Animations seniors "
* Relations avec les différents services du CCAS et de la ville
Catégorie statutaire
* Poste de catégorie : C
* Filière : technique, administrative ou animation
Conditions ou contraintes particulières d'exercice du poste
* Amplitude horaire variable avec possibilité de travail en soirée ou le week-end
La collectivité est engagée dans la promotion de l'égalité entre les femmes et les hommes. Les candidatures féminines et masculines seront examinées avec la même attention.
Conformément à la réglementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs en situation de handicap.
Missions / conditions d'exercice
Missions - activités
Assurer l'accompagnement véhiculé des bénéficiaires du service par la conduite d'un véhicule (7 à 8 places)
* Prendre en charge les usagers sur la voie publique, devant ou au plus proche de leur domicile
* S'assurer que les usagers ont un titre valide
* Informer et renseigner les usagers sur les activités/événements organisés par le Pôle Animations Seniors
* S'assurer du bien être des passagers pendant le trajet en étant attentif aux signes de détresse et d'inconfort comme le stress, le froid ou la chaleur, en sachant mettre à l'aise la personne
* Rendre compte de son activité à l'animateur coordonnateur du pôle " Animations Seniors" au cours d'entretiens réguliers ainsi qu'aux agents du service dans le cadre des réunions d'équipe
Entretenir et assurer la gestion du véhicule
Assurer l'animation du service " Mobile Senior " en lien avec le second agent Mobile Senior, l'animateur coordonnateur du pôle et l'agent administratif
* Le service " Mobile Senior ", au delà de sa mission première qui est de véhiculer les seniors Albigeois de leur domicile à un point donné, est un véritable outil de lutte contre l'isolement des personnes âgées et de maintien à domicile. Il est ainsi demandé aux agents en charge du service de :
◦ Participer à l'élaboration d'un projet d'animations à travers la programmation des animations/activités/sorties (être force de proposition, demandes de devis...)
◦ Participer aux animations/activités/sorties
◦ Participer aux réunions de service de ce pôle
◦ Analyser les effets et impacts du service " Mobile Senior " au regards des objectifs définis en amont :
- Rendre compte de l'évaluation et des réajustements du dispositif à envisager si besoin suite au recueil d'informations dans l'objectif de proposer des améliorations du service
* Il sera également demandé à l'agent de venir en renfort au niveau de l'organisation d'animations en direction des personnes âgées (repas des aînés, animations festives) :
◦ Assurer l'accompagnement véhiculé des usagers vers les différents lieux d'animations
◦ Aider aux inscriptions des personnes
◦ Aider aux inscriptions des différentes animations festives en direction des personnes âgées
◦ Participer à la mise en œuvre des animations.Aider à la rédaction du bilan d'activité
Secrétariat administratif en soutien de l'agent administratif du pôle
* Accueil téléphonique et physique du service
* Organiser les tournées des deux véhicules " Mobile Senior " en lien avec le second agent " Mobile Senior " et l'agent administratif du pôle
* Inscrire et renseigner des personnes sur l'ensemble des activités de ce pôle (repas des aînés, animations seniors, Mobile Senior, ateliers de prévention...)
* Rédiger et envoyer des courriers divers et tout document administratif (conventions, sacem...)
* Reporting (remplir les outils de suivi afin de pouvoir faire le suivi de l'activité)
De plus, l'agent peut être amené à réaliser d'autres tâches confiées par sa hiérarchie
Assurer l'accompagnement véhiculé des bénéficiaires du service par la conduite d'un véhicule (7 à 8 places)
* Prendre en charge les usagers sur la voie publique, devant ou au plus proche de leur domicile
* S'assurer que les usagers ont un titre valide
* Informer et renseigner les usagers sur les activités/événements organisés par le Pôle Animations Seniors
* S'assurer du bien être des passagers pendant le trajet en étant attentif aux signes de détresse et d'inconfort comme le stress, le froid ou la chaleur, en sachant mettre à l'aise la personne
* Rendre compte de son activité à l'animateur coordonnateur du pôle " Animations Seniors" au cours d'entretiens réguliers ainsi qu'aux agents du service dans le cadre des réunions d'équipe
Entretenir et assurer la gestion du véhicule
Assurer l'animation du service " Mobile Senior " en lien avec le second agent Mobile Senior, l'animateur coordonnateur du pôle et l'agent administratif
* Le service " Mobile Senior ", au delà de sa mission première qui est de véhiculer les seniors Albigeois de leur domicile à un point donné, est un véritable outil de lutte contre l'isolement des personnes âgées et de maintien à domicile. Il est ainsi demandé aux agents en charge du service de :
◦ Participer à l'élaboration d'un projet d'animations à travers la programmation des animations/activités/sorties (être force de proposition, demandes de devis...)
◦ Participer aux animations/activités/sorties
◦ Participer aux réunions de service de ce pôle
◦ Analyser les effets et impacts du service " Mobile Senior " au regards des objectifs définis en amont :
- Rendre compte de l'évaluation et des réajustements du dispositif à envisager si besoin suite au recueil d'informations dans l'objectif de proposer des améliorations du service
* Il sera également demandé à l'agent de venir en renfort au niveau de l'organisation d'animations en direction des personnes âgées (repas des aînés, animations festives) :
◦ Assurer l'accompagnement véhiculé des usagers vers les différents lieux d'animations
◦ Aider aux inscriptions des personnes
◦ Aider aux inscriptions des différentes animations festives en direction des personnes âgées
◦ Participer à la mise en œuvre des animations.Aider à la rédaction du bilan d'activité
Secrétariat administratif en soutien de l'agent administratif du pôle
* Accueil téléphonique et physique du service
* Organiser les tournées des deux véhicules " Mobile Senior " en lien avec le second agent " Mobile Senior " et l'agent administratif du pôle
* Inscrire et renseigner des personnes sur l'ensemble des activités de ce pôle (repas des aînés, animations seniors, Mobile Senior, ateliers de prévention...)
* Rédiger et envoyer des courriers divers et tout document administratif (conventions, sacem...)
* Reporting (remplir les outils de suivi afin de pouvoir faire le suivi de l'activité)
De plus, l'agent peut être amené à réaliser d'autres tâches confiées par sa hiérarchie
Profils recherchés
Ressources ou compétences requises
Savoirs
* Connaissance des problématiques gérontologiques, de lutte contre l'exclusion et l'isolement des seniors serait un plus
* Capacité d'adaptation
* Qualités d'expression écrite ou orale
* Capacité à hiérarchiser les priorités
* Réactivité
Savoir-faire
* Sensibilisation aux premiers gestes de secours souhaitée ou à envisager,
* Maîtrise des outils de bureautique (tableur, traitement de texte, publipostage...)
Savoir-être
* Rigueur, méthode et sens de l'organisation
* Respect des horaires
* Discrétion professionnelle
* Sens de l'écoute et du dialogue
* Travail en équipe
* Sens du service public
* Capacité à se remettre en question et à prendre du recul
Profil - formation - expérience
* Permis B exigé depuis au moins 2 ans
Savoirs
* Connaissance des problématiques gérontologiques, de lutte contre l'exclusion et l'isolement des seniors serait un plus
* Capacité d'adaptation
* Qualités d'expression écrite ou orale
* Capacité à hiérarchiser les priorités
* Réactivité
Savoir-faire
* Sensibilisation aux premiers gestes de secours souhaitée ou à envisager,
* Maîtrise des outils de bureautique (tableur, traitement de texte, publipostage...)
Savoir-être
* Rigueur, méthode et sens de l'organisation
* Respect des horaires
* Discrétion professionnelle
* Sens de l'écoute et du dialogue
* Travail en équipe
* Sens du service public
* Capacité à se remettre en question et à prendre du recul
Profil - formation - expérience
* Permis B exigé depuis au moins 2 ans
Contact et modalités de candidature
Contact
0563760621
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature (CV et lettre d'accompagnement)
à Madame le Maire
Mairie d'Albi
16, rue de l'Hôtel de Ville - 81000 Albi
Contact :
Pour tout renseignement, s'adresser à : madame Elise Géraud, directrice du développement social, Tél. : 05 63 49 10 44
à Madame le Maire
Mairie d'Albi
16, rue de l'Hôtel de Ville - 81000 Albi
Contact :
Pour tout renseignement, s'adresser à : madame Elise Géraud, directrice du développement social, Tél. : 05 63 49 10 44
Adresse de l'employeur
Mairie d'ALBI
>16 rue de l'hôtel de ville
81000 Albi
>16 rue de l'hôtel de ville
81000 Albi
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.